Pour Ou Contre Le Télétravail

4%Tableau 13 : mesures contre le covid-19 ( Lecture : d’après le tableau les départements ressources humaines ont pris les mesures nécessaire à leurs tête la limite des regroupements et l’annulation des déplacements nécessaire. Commentaire : les départements ressources humaines ont pris des décisions importantes pour gérer la capitale humaine lors de la pandémie. )11- Votre service RH a-t-il déployé le télétravail ? ( Lecture :

Visioconférence : Combinaison de deux techniques. La visiophonie ou vidéotéléphonie, permet de voir et dialoguer avec son interlocuteur et la conférence multipoints ou « conférence à plusieurs », permet d'effectuer une réunion avec plus de deux terminaux Télétravail : Fait d’exercer ou d’organiser un travail à distance par le biais des technologies de l'information. Le développement d’Internet et la vulgarisation de l’outil informatique permettent ainsi d’avoir une relation d’affaires ou d’emploi sans contrainte

mesure des temps pour l'exécution des tâches et des gestes (chronométrage) le respect des cadences essentiellement obtenu par le salaire au rendement (le salaire comme principale source de motivation) LES THÉORIES CLASSIQUES L'argument principal contre les idées de Taylor est la vision réductionniste du travail qui le déshumanise. L'allocation du travail selon ce système précise non seulement ce qui doit être fait, mais aussi comment cela doit être fait et le temps exact dans lequel la tâche

substitution ................................................................ 65 1.2.5.2. Des effets sociaux laissés dans l’ombre ................................................................................. 67 1.2.5.3. Un cas emblématique : le télétravail ........................................................................................ 67 1.2.5.4. Les scénarios agrégés ............................................................................................................... 69 1.2.5.5

- émergence du dynamiste capitalisme : principe selon laquelle ce système s’internalise certains effets externes qu’il produits et réencastre les entreprises et les dirigeants ans le monde social . Les firmes multinationales affirment leur rôle contre les problèmes environnementaux globaux notamment quand les états sont limitées par les frontières et leur rôle s’affaiblit. 24 L’égalité hommes-femmes aux postes de direction n’est qu’une question de temps (Sophia Belghiti-Mahut, Claire Dambrin

l’immortalité. Le virtuel est-il un enrichissement du réel ? Les avancées informatiques actuelles permettent, en simulant le réel, de créer des environnements virtuels de plus en plus élaborés. Le virtuel envahit ainsi l’univers du travail à travers le télétravail, celui de l’architecture, celui de la culture (musées virtuels), de la classe (cartable virtuel) et, de manière très importante, celui des divertissements : films, jeux comme second life par exemple. Certains l’envisagent même comme le média de

partiels occupés par des femmes. Cet écart recèle aussi des réalités différentes quant aux types d’emplois auxquels accèdent les hommes et les femmes. Selon l’étude d’Hélène Guedj10, 30 % des femmes travaillent à temps partiel (30 % à temps partiel subi) contre 6 % des hommes (34 % à temps partiel subi). Dans les années 1980, le développement du chômage de masse, voit l’arrivée des femmes sur le marché du travail. Il demeure toutefois que les différences existent entre les femmes diplômées et selon leur

domaines moins impactées par la crise suite au confinement du Covid. Par contre, le secteur de l’hôtellerie-restauration, la production automobile, les discothèques bars ainsi que les lieux culturels et artistiques sont fortement affectés par la pandémie. Le premier confinement avait entraîné la fermeture complète des bars et des restaurants pendant plusieurs mois. De même, les mesures de sécurité mises en œuvre pour la lutte contre le Covid, telles que la distanciation sociale, les couvre-feux, empêchaient

contraventions Les juridictions de l’ordre administratif  Conseil d’Etat = c’est la plus haute juridiction de l’ordre administratif. Elle vérifie la bonne application de la loi. Cour administrative d’appel = elles statuent sur les recours formés contre les jugements des tribunaux administratifs. Tribunal administratif = s’occupe des litiges entre les citoyens et l’Etat. Les sources principales du droit - Sources nationales o La constitution = texte fondamental qui définit

Quelles sont les utilisations des technologies de l’information et des communications faites par les entreprises? Déjà 82 pour-cent des entreprises utilisaient la messagerie électronique en 2002 (78% en 2001); elles sont 95 pour-cent en 2003. Par contre, 50 pour-cent des firmes avaient un intranet en 2002, elles sont 52 pourcent en 2003 alors que les enquêtes précédentes laissaient envisager un taux de 57 pour-cent (utilisateurs actuels et ceux qui prévoient de créer un intranet dans les 12 mois)