Powerpoint Developpement Durable

La pédagogie Pro-Act GUIDE PRATIQUE mise à jour septembre 2011 L’expérimentation : une dimension fondamentale de votre apprentissage et de votre développement personnel Sommaire INTRODUCTION     Préambule : philosophie et objectifs de la pédagogie Pro-Act Qu’est-ce qu’un Pro-Act ? Un Pro-Act ce n’est PAS… Principes pédagogiques Responsabilité individuelle et collective Anticipation Liberté Auto-évaluation Pérennité 3 5 6 7 7 7 8 9 9 UNE GAMME POUR APPRENDRE ET ENTREPRENDRE

est devenu un enjeu de compétitivité et de survie pour nos entreprises. Devant ces défis, donner du sens, restaurer la confiance, réconcilier les salariés et l’entreprise est devenu indispensable. Les entreprises l’ont bien compris. Le développement de la « Marque Employeur », les actions vertueuses de responsabilité sociale et citoyenne en sont la preuve. Les nouvelles générations, parfois décriées, ne sont ni pires ni meilleures que celles qui les ont précédées. Elles demandent simplement

chain management : depuis les années 90, supply chain : capital. A chaque fois dans l’évolution de l’industrie, il y a des crises donc on a du développer un certain nombre de pratiques pour les surmonter. [Travail de groupe : Présentation type PowerPoint, la déposer sur un site ou lui envoyer. Sujet : Reverse logistics / green logistics – Passage le 13 octobre]. SCM : Mettre en place une stratégie pour avoir plusieurs sources. Ex pour un pc, il faut un clavier, élément important qui peut demander

certificat. DIMUST respecte également la norme LEAF, marque qui fixe des critères qui relèvent d’une démarche éco-responsable pour la production de fruits et légumes. Aujourd’hui, DIMUST garantit donc la sécurité alimentaire, participe au développement durable et offre une traçabilité totale des produits commercialisés. Tous les produits sont réceptionnés dans des chambres frigorifiques avec contrôle hydrométrique équipées de tunnels de refroidissement permettant d’abaisser très rapidement la température

de discuter des problèmes quotidiens et dans une démarche de formation constante de ces derniers. ! ! ! -! les femmes de ménages répondent des House Manager et des Guest Relations lorsqu’il s’agit de recommandations et d’ajustements.! ! Le développement de Shiadu! En 5 ans, Shiadu est passé de 11 à 62 chambres, a ouvert 4 guesthouses supplémentaires ainsi qu’un restaurant. C’est également un succès pour l’équipe, qui elle aussi est passée de 3 (les deux associés PDG et une femme de ménage) à 46

soient perçus et dépensés suivant la loi Réal Ménard, responsable du développement durable, de l'environnement, des grands parcs et des espaces verts au comité exécutif de la Ville de Montréal (acteur public) Il doit accentuer le développement durable de l'environnement, des grands parcs et des espaces verts Il est responsable de l'environnement et des parcs Il est président du comité loisirs, environnement et développement durable Il est président du comité olympique Il est vice-président de la commission

paritaire et mutualiste Profondément humanistes, Humanis entend mener leurs activités et accompagner leurs clients en apportant un regard différent d’acteur paritaire et mutualiste à but non lucratif. C’est pour cette raison que leur modèle de développement conjugue l’efficacité économique et l’utilité sociale. Retraite complémentaire Humanis informe et conseille les actifs, les retraités sur l’ensemble des questions touchant à leur retraite complémentaire : calcul et mise à jour des droits, envoi

I. Introduction Dans le cadre de notre préparation au diplôme de Master Professionnel Langues étrangères appliquées option Développement durable stratégies de concertation et de communication, l’Université de Caen Basse Normandie propose aux étudiants la pratique d’un stage durant le deuxième semestre de l’année. Ce stage, qui s’inscrit de façon logique dans notre parcours scolaire et professionnel, représente une opportunité d’occuper durant 5 mois ou plus un poste à responsabilité et d’entrer

linguistiques : Français parlé et écrit Anglais parlé et écrit Italien parlé et écrit Connaissance informatique : informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher….) Informatique Web (réseaux sociaux, E-mailing…) Loisir Sportif : Basket-ball, Natation Culturel : tourisme, expédition Virtuel : Réseaux sociaux, multimédia, et jeux vidéo Sommaires

Inc revendique une réelle culture d’entreprise, et est attaché à certaines valeurs que j’ai eu l’occasion d’apprécier lors de mon stage au siège de Gap France : Le développement durable : Tout au long de la chaine de production et de distribution, il existe chez Gap une très forte conscience des enjeux du développement durable. Ainsi dans les magasins comme au siège, l’accent est porté depuis de nombreuses années sur le tri sélectif, le recyclage du papier, la réutilisation des fournitures de