Powerpoint Rh

l’ensemble des informations relatives aux produits, aux marchés, aux réglementations, aux argumentaires, etc. ; • • un intranet relatant la vie sociale de l’entreprise et permettant d’accéder à certains services des fonctions supports (service en ligne RH, etc.) ; une messagerie et un agenda. 1.5.3 Le client Celui-ci va être analysé en commençant par dresser un portrait type du client bancaire aujourd’hui, à travers quelques chiffres clés. En France, le taux de bancarisation est l’un des plus

auteur + vous, public| sont utilisés fréquemment lorsqu’il y a introduction d’un exemple/citation/idée : l’auteur exhorte son public à prendre en considération le feuillet qu’il leur a fait passer, à regarder les exemples sur la présentation Powerpoint ou à faire attention aux citations qu’il met en exergue. ON4 et NOUS5 sont, par contre, présents lorsqu’il y a une mise en relief d’une idée. De la sorte, dans le discours oral, le linguiste n’essaie plus d’effacer sa présence dans le texte

professionnels et entreprises, conseillers en patrimoine, responsables de point de vente, concepteurs et conseillers en opérations et produits financiers, opérateurs de marché…). 21 % exercent des fonctions de management et de support (contrôle, marketing, RH, juridique, comptabilité…) et 27 % exercent des métiers de traitement des opérations (informatique, responsables d’unité ou experts traitant des opérations bancaires…). L’élévation continue du niveau de qualification dans les banques est le fruit de

chercher ce dont on a besoin (pull) Le développement des dirigeants (concepts ancrés dans la théorie) (techniques et savoir-faire à relier) (besoins ancrés dans la pratique) Enseignants Consultants, formateurs, instituts Conseillers, spécialistes des RH, universités d’entreprise Étudiants Participants Managers FIGURE 8.1 Les diverses composantes de l’enseignement du management et de la formation des dirigeants 1. Un article récent du Financial Times (Bradshaw 2003c) parle d’une tendance à la «personnalisation»

formation au management (techniques et savoir-faire à relier) Consultants, formateurs, instituts Participants Aller chercher ce dont on a besoin (pull) Le développement des dirigeants (besoins ancrés dans la pratique) Conseillers, spécialistes des RH, universités d’entreprise Managers FIGURE 8.1 Les diverses composantes de l’enseignement du management et de la formation des dirigeants La figure 8.1 permet de situer les diverses composantes de l’enseignement du management et de la formation des