Powerpoint Rh

l’employabilité des personnes intégration professionnelle réussie. Vous pouvez également, handicapées s’améliore si l’accès aux études supérieures est que vous soyez en situation de handicap ou non, soutenir facilité, et qu’il est important que les managers et RH de l’action de la FEDEEH et devenir tuteur bénévole. demain soient sensibilisés à l’emploi des personnes handicapées. Pour ces raisons, le Groupe Atos est partenaire Rencontrons-nous du programme Hanploi & School, animé par l’association Rien ne vaut

outils de gestion de projet et/ou de la « bureautique » Exemple: comment faire pour imprimer le plan de projet de façon efficace, comment appliquer la notion de valeur acquise avec MSProject, comment exporter/importer des informations entre Excel, Powerpoint, Word,… Globalement, il s’occupe : • des activités directement reliées au projet (analyse, support) pour 60% du temps • de méthodologie/processus pour 20% du temps • des outils de gestion de projet pour un autre 20% du temps 2 Au-delà de la théorie

linguistiques : Français parlé et écrit Anglais parlé et écrit Italien parlé et écrit Connaissance informatique : informatique bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Publisher….) Informatique Web (réseaux sociaux, E-mailing…) Loisir Sportif : Basket-ball, Natation Culturel : tourisme, expédition Virtuel : Réseaux sociaux, multimédia, et jeux vidéo Sommaires

Nord Normandie. — À l’issue de la discussion, les managers intermédiaires disposent de tous les outils pour diffuser à leur tour l’information auprès de l’ensemble de leurs collaborateurs : affiches, dépliants, clé USB contenant une présentation PowerPoint qui peut être affichée ou projetée sur les sites. — Veolia Propreté Nord Normandie a donc ainsi créé à la fois un modèle d’organisation (un comité de pilotage à cinq membres qui se partagent les déplacements) et un kit d’information pour toucher

investissements publicitaires (- 33% dernier trimestre 2008). Malgré la crise et la baisse du prix des actions Google, l’entreprise n’a que peu changé sa politique de recrutement. Une réduction des embauches qui s’est traduit par une contraction des RH et la fermeture de 3 bureaux à Austin (USA), Trondheim (Norvège) et Lulea (Suède). Les employés avaient la possibilité d’une nouvelle affectation. Le marché de l’Internet est très porteur depuis sa création malgré l’explosion de la bulle internet et

. . . . . . . . . . . . . . . 151 Le plan de formation : entre stratégie et analyse des besoins . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Stratégie de développement de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152 Stratégie RH de l’entreprise et conduite du dialogue social . . . . . . . . 153 Stratégie compétences . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154 Stratégie de formation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

chaque service et pour contrôler le résultat des actions menés. * La direction du groupe en ce qui concerne les relations de stratégie de développement, de budget et des résultats prévus par les directrices. B- Service des ressources humaines (RH) : Il est en contact direct et permanent avec tous les services et agit selon les directives du Directeur Général en tout ce qui concerne la formation, la rémunération, le recrutement, il a comme tâches principales : * Le recrutement du personnel

s’explique notamment par le changement de statut juridique de La Poste qui a permis à des entreprises concurrentes de se faire une place sur le marché du Courrier. 7 3. Partenaires et concurrents de la Poste Les partenaires de La Poste : PowerPoint Solutions Courrier Mai 2010 Qui sont-ils ? Société Exapaq Siège social Paris Son rôle à La Poste Spécialiste sur le segment BtoB du Colis rapide de – de 30 kilos. Livre plus de 40 millions de colis par an. Spécialiste français de la livraison

mais de manière plus graphique que celui de la Côte d’Azur. Voici l’architecture du système QSE Var : Système QE Direction Régionale Var : dans cette partie, nous trouvons plusieurs documents classés par catégorie (Processus Logigrammes, Direction, RH, Achats, Matériels, Système documentaire), c’est la partie commune à toutes les sociétés. Système sécurité Direction Régionale Var : en pleine restructuration… Déclinaison QE dans les sociétés de la Direction Régionale Var : c’est une partie qui est

formation en paie et management de la performance RH. Ancien codirecteur du M2 Contrôle de gestion sociale de l’université de Paris-Sud, il déploie depuis plus de 15 ans des missions d’audit paie, audit des processus RH, contrôle de gestion sociale (outils de reporting et de pilotage RH). Son approche pluridisciplinaire intègre les dimensions financières, organisationnelles, informatiques, juridiques, sociales et sociétales du management de la performance RH. Alain SCHATT, professeur à l’IAE de Dijon,