Powerpoint Rh

Mana­­ger des for­­ma­­tions Cegos Commerce inter­­na­­tional, il a été direc­­teur d’entreprises en France comme à l’international. Valérie Jaunasse Mana­­ger des for­­ma­­tions Cegos Paie, droit et rela­­tions sociales, elle a tra­­ vaillé en RH pen­­dant plus de dix ans dans des sec­­teurs variés. Jean Liguori Res­­pon­­sable logis­­tique des For­­ma­­tions inter-­entreprises Cegos, ingé­nieur du Conser­­va­­toire natio­­nal des arts et métiers, il a été direc­­teur d’une société de

Jean-François Goxe Manager des formations Cegos Commerce international, il a été directeur d’entreprises en France comme à l’international. valérie Jaunasse Manager des formations Cegos Paie, droit et relations sociales, elle a tra­ vaillé en RH pendant plus de dix ans dans des secteurs variés. Jean liGuori Responsable logistique des Formations inter­entreprises Cegos, ingénieur du Conser vatoire national des arts et métiers, il a été directeur d’une société de capita lisation et valorisation

Palais des Congrès ........................................................................ 39 Bail commercial : Trois-Ilets : « Village Créole » ....................................................................... 51 III. Showcolate Sa politique RH .......................................................................................................... 64 A. B. C. D. E. F. Organisation des Ressources Humaines ...................................................................................

nécessaires à la réalisation de chacun d’elles. Ce groupe de travail est basé sur le volontariat des personnes, il va être constitué de : - La hiérarchie avec le directeur général et la hiérarchie de proximité - Les collaborateurs du projet - La fonction RH - La fonction formation - Les titulaires de l’emploi : chef de projet La charge de travail engendrée par cette démarche n’est pas lourde pour l’entreprise. Pour autant c’est une étape incontournable qui apporte des réponses essentielles à l’élaboration

service ; en effet elle peut gérer les secteurs de l’entreprise qui vont avoir recours a Cloud Computing. Par exemple elle peut faire le choix d’externaliser dans le Cloud Computing tout ce qui ne fait pas partie de son processus de production (paye, RH, etc…). Ce découpage des secteurs va permettre à l’entreprise de réaliser des économies en payant au prorata de l’utilisation. Cependant, il existe aussi quelques inconvénients à ces plateformes de développement. Les données sont sauvegardées sur

plannings …) Toute la partie recrutement est gérée par les responsables de rayon directement, selon leur besoin en effectifs et le directeur a un droit de regard sur ces recrutements. Il n’est pas dans les projets du magasin d’embaucher un nouveau RH. ⇨ Les différents postes au sein du magasin | | Il a pour objectif de garantir en local la satisfaction durable de ses clients, le développement de ses | |Le directeur

Facebook) Jacques Froissant CEO Altaïde www.altaide.com Le social est-il l’avenir de la communication ? 21 L’importance de votre communication sociale L’avis de l’expert : Jacques Froissant Le recrutement aussi devient social. Les services RH utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pros (Linkedin, Viadeo), les blogs, Facebook et Twitter pour informer, échanger, toucher et recruter des candidats potentiels.. Chez Altaide, cabinet de recrutement certes spécialisé sur les métiers du digital

dans une note de base accessible à tout le personnel. Chaque membre du personnel peut interpeller la hiérarchie et demander une discussion sur un point particulier de cette politique. Site intranet consacré à la diversité. Une présentation Powerpoint disponible pour tous les départements. Guide de la diversité répondant aux questions les plus fréquentes. Articles dans la presse interne. Réunions de cadres. Création d’un « jeu de la diversité ». et réseau Un réseau « diversité » existe

sqli-institut.com – 01 46 10 04 40 13 SOMMAIRE PowerPoint AS070 - PowerPoint 2010/2007 - Conception et réalisation de diaporama ............................................... 447 AS071 - PowerPoint 2010/2007 - Animation avancée et diffusion électronique ......................................... 448 AS030 - PowerPoint 2003/XP - Conception et réalisation de diaporama .................................................. 449 AS031 - PowerPoint 2003/XP - Animation avancée et diffusion électronique

méthodologies de développement, CRM,… • Notions de techniques de référencement web. • Notions de webmarketing. • Maîtrise des techniques de management de projet et des outils de PMO. • Maîtrise de la communication orale et des outils de présentation (Powerpoint). • Maîtrise de l’anglais. • Connaissance des techniques de suivi budgétaire. • Connaissance des méthodologies de développement. Facteurs d’évolution du métier L’essor du Web collaboratif, des médias sociaux, et des enjeux liés au webmarketing