Presentation Candidat

1)-Présentation des Accords En principe, les instances réglementaires internationales des onze grands Pays industrialisés (Allemagne, Belgique, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Italie, Japon, Pays-Bas, Suède, Suisse) ont édicté des règles prudentielles pour limiter les risques de faillite des banques commerciales à travers les premiers accords de Bâle (dit Bale I) et la mise en place du ratio Cooke. Depuis 2007, les accords de Bâle ont été modifiés. Bâle II a été mis en place non seulement

Objectif haut : vendre un poêle à pellets avec une palette de granulés (65 sacs), une télécommande avec de la gaine en aluminium. Objectif bas : Vendre le poêle à pellet. Objectif de repli éventuel : Proposer un devis. Conditions commerciales : Présentation de l’offre commerciale, et faire des ventes additionnelles. Le poêle coute 4500 € TTC. Le client à eu une remise de 3% (4365 € TTC) à et une remise sur les sacs de granulés. Stratégie de communication : C’était le premier contact pour l’entreprise

............................................................................ 3 INSCRIPTIONS ..................................................................................................................................................... 3 PRÉSENTATION DES ÉPREUVES ...................................................................................................................... 4 Admissibilité ...............................................................................................

d’évaluation : Présentation du projet professionnel du candidat en entretien LE DOSSIER Conditions à remplir :    Etre personnel Etre réalisé avec l’outil informatique Comporter au moins 3 pages, hors annexes et pas plus de 5. En cas d’absence de dossier, la note 0 est attribuée au candidat. Contenu  La présentation du candidat et de son cursus. La mise en évidence de sa connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l’expérience acquise en entreprise. La présentation structurée

.. 2 Élaboration du dossier : ........................................................ 3 o Conseils o Collecte et sources d'informations o Choix du thème (exemples de thèmes) Présentation du dossier ......................................................... 4 o Page de présentation o Sommaire o Présentation de l'entreprise o Activité professionnelle o Analyse o Conclusion o Format du dossier Exemple de plan d'une étude ................................................ 8 Annexe 1 :

onglet épreuves A ADRESSER UNIQUEMENT EN FORMAT ELECTRONIQUE WORD 97 (pas de pdf) AU RECTORAT DE RATTACHEMENT DU CANDIDAT | | |Nom du candidat |Prénom |N° de candidat | |Sujet[1] (titre + brève explication - 5 lignes maximum)

Les résultats de l’agrément sont transmis au candidat au maximum dans les trois mois suivant la réception du dossier de demande d’agrément. Désormais, les candidats reçoivent ces résultats par email. L'arrêté du 8 mars 2010 a modifié les délais de dépôt de notice. En effet, le candidat doit proposer "à l'agrément du jury national six mois au moins avant l'ouverture de la période d'inscription aux épreuves du diplôme d'expertise comptable" Le candidat doit donc déposer sa notice : * au plus tard

« COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N°3 | |NOM et prénom du candidat : RIVIERE Clément | | |

COURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MASTER 1 2012 Monsieur SARR PLAN DU COURS I. HISTORIQUE DE LA GRH 1) Dans les économies développées 2) Au Sénégal II. LA GRH, DEFINITIONS 1) Définition III. LA GRH DOMAINES D’ACTION ET MISSION 1) Présentation de différentes lectures des missions de la fonction Ressources Humaines 2) Les éléments constitutifs des modes de GRH : la politique RH, les acteurs, les processus de décision 3) La GRH et stratégie de l’organisation IV. LA SPECIFICITE DE LA

Sommaire [pic] Le référentiel des activités professionnelles 3 Le règlement d’examen 4 EPREUVE E2 : NEGOCIATION VENTE [pic] La présentation de l’épreuve E2 5 Le dossier « Produits – Entreprises- Marché » 6 La fiche de présentation de l’entreprise 7 Exemple de fiche de présentation de l’entreprise 8 La fiche de Négociation Vente 9 Exemple de fiche de négociation vente 10 Les documents de cadrage de l’épreuve