Presentation Ehpad Msp

Démarche de soin Présentation de la structure L’établissement J’effectue mon stage à l'hôpital rural.C' est un établissement avec plusieurs spécialités: Médecine, Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et EHPAD. L'Hôpital est situé au sein d'un petit village l'accès en bus ce fait difficilement, il est préférable d'être véhiculé pour s'y rendre. Les spécialités du service sont: - Service de médecine - Service SSR - Service EHPAD L'immeuble se compose en 5 étages: * 1er étage:

Analyse de pratique de l'encadrement Présentation Pour ma situation d'encadrement , j'ai eut l'opportunité de travailler avec une élève aide-soignante en fin de formation en Ehpad dans un service de 42 lits qui accueille des residents atteints de pathologies liées au vieillissement. Elle suit sa formation au sein de l'institut en soins infirmiers de Pontarlier depuis septembre 2010. J'ai encadré l'élève aide-soignante pour un soin d'hygiène et de confort : la toilette. Pour la

question de départ provisoire 2 2 2 2. LA PHASE EXPLORATOIRE 3 2.1. L’infirmier 2.1.1. Définition et le cadre législatif 2.1.1.1. Le rôle propre 2.1.1.2. Le rôle prescrit 2.2. La réformes des études en soins infirmiers 2.2.1. Présentation 2.2.2. Ce qui n’a pas changé 2.2.3. Ce qui a changé 2.3. La compétence 2.3.1. Définition 2.3.2. Le cadre législatif 2.3.3. Construction d’une compétence 2.4. L’encadrement de l’étudiant en stage 2.4.1. Définitions et cadre législatif 2

télésurveillance médicale, téléassistance médicale, imagerie , accident vasculaire cérébral (AVC), unité de consultations et de soins ambulatoires (UCSA), insuffisance cardiaque, diabète, dialyse, établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), hospitalisation à domicile (HAD) Keywords Tele-medicine, consultation, Tele-assessment, Medical tele-monitoring, Medical Teleassistance, Imagery, Stroke, Outpatient consultation unit, Heart failure, Diabetes, Dialysis, Elder care, Home hospitalization

Mise en place d’une stratégie de recrutement 1 . l ’ u t i l i s a t i o n d e s n o u v e l l e s t e c h n o l o g i e s 2 . l a m a r q u e e m p l o y e u r II. Présentation de l’entreprise 1. Présentation de MANPOWER Group 2. Présentation d’EXPERIS EXECUTIVE 3. SWOTT III. Présentation du métier 1. Le métier de consultant 2. Mes Missions IV. La Stratégie de recrutement : une stratégie marketing 1. La démarche analytique 2. La démarche stratégique 3. La démarche

formation et de recherche médicale ou le président du comité de coordination de l’enseignement médical dans les CHU ; • un représentant des familles des personnes accueillies dans les établissements délivrant des soins de longue durée ou gérant un EHPAD. En l’absence d’autre mention, celui-ci est désigné selon des modalités définies par le règlement intérieur de l’établissement. Quant au président du directoire, il participe, sans être membre, aux séances du conseil de surveillance et exécute ses

formation et de recherche médicale ou le président du comité de coordination de l’enseignement médical dans les CHU ; • un représentant des familles des personnes accueillies dans les établissements délivrant des soins de longue durée ou gérant un EHPAD. En l’absence d’autre mention, celui-ci est désigné selon des modalités définies par le règlement intérieur de l’établissement. Quant au président du directoire, il participe, sans être membre, aux séances du conseil de surveillance et exécute ses

l’Oncologie CIN = Cellule Infections Nosocomiales ____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 20 C CIP = Club Inter-Pharmaceutique (code) CIP = Code Identifiant de Présentation CIPR= Commission Internationale de Protection Radiologique CIR = Crédit Impôt Recherche CIRAD = Centre International de Recherche Agronomique pour le Développement CIRC = Centre International de Recherche sur le Cancer (IARC en anglais) CIRE =

……………………………………………………… p 54 7.2.1 Dimension psychologique ……………………………………….. p 54 7.2.2 Dimension sociale …………………………………………………… p 55 7.2.3 Dimension économique…………………………………………… p 57 8. Méthodologie : choix de l’outil ………………………………………………… p 59 8.1 Présentation de l’échantillon …………………………………………………. p 60 8.2 Les limites ………………………………………………………………………………… p 63 9. Analyse des entretiens ……………………………………………………………… p 65 9.1 Thème de la communication …………………………………………………… p 65 9.2 Thème de la reconnaissance ……………………………………………………

font des soins à domicile, n’ont pas les mêmes difficultés de distance que les IDE en psychiatrie, vu qu’elles s’immiscent aussi dans l’intimité des patients, en rentrant chez eux, et souvent à long terme. De plus, les infirmières qui travaillent en EHPAD* ou bien dans des services de gériatrie, rentrent aussi dans l’intimité des patients ou résidents, en les aidant à faire leur toilette corporelle tous les jours. Je pourrai ainsi élargir mon projet de recherche avec la problématique suivante : « Dans