Prestation d'accueil du jeune enfant

elle ne possède pas de capital car c’est une entreprise individuelle. Elle est composée de 5 apprentis, 11 ouvriers, 1 secrétaire de direction, et 1 directeur. I/ PRESENTATION DU SERVICE a/ La secrétaire de direction Le service d’accueil est composé d’une personne, Madame Monique SUZANNE, Secrétaire de Direction avec qui j’ai travaillé pendant 6 semaines. Mon rôle a été de l’assister dans toutes ses tâches, concernant le secrétariat mais plus principalement la comptabilité

PREAMBULE Le service d’Animation de la CCPVG, va être ma structure d’accueil pour mon stage de licence de Gestion des Organisations Sportives. Ma mission est de créer et développer un projet de territoire et plus précisément de créer un service animation qui englobe les sports et les loisirs sur le territoire. Avec la future réforme des collectivités de 2014, les territoires vont être modifiés et les bassins de vie modelés. Ma structure d’accueil n’échappera pas à cette modification, en effet à l’heure actuelle

régularisés sont exploités dans le cadre du travail clandestin et dans des conditions précaires sous payés, inexistance de prestations sociales,violation du code du travail. Ainsi la population immigrée est la première touchée par l'emploi précaire: CDD, emploi intérimaire...d'où un fort taux de chômage. DE plus, la distance culturelle est un obstacle à la réussite scolaire des enfants immigrés. Ces immigrés sont mis en marge de la société à cause de leurs modes de vie différents de leurs religions ou

moyenne : prise d’un logement individuel, départ au service militaire, mise en couple, … En 1973, l’A.L.J.T assouplit les critères d’admission : stagiaires, en intérim ou sans emploi. En 1977, la vocation sociale des foyers, leur mission « d’accueil, d’animation, d’orientation, d’insertion dans la vie sociale et professionnel » est reconnue par une circulaire ministérielle. En 1981 les foyers de l’A.L.J.T mettent en place des expérimentations pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle

Famille d’accueil : un lieu, trois territoires. Une personne salariée, une famille engagée, quelle régulation possible au sein de ce dispositif social? Dessins réalisés par B. Chapuzet lors des Journées d’Etude de l’ANPF (Association Nationale des placements familiaux) Agen 1999. Sommaire INTRODUCTION I. Qu'est-ce qu'une famille. I.1. La famille, des définitions. I.1.1. Sous l'angle étymologique. I.1.2. Une tentative de définition. I.1.3. Que dit le droit ? I.2. La famille et son

structure comprend : -une cuisine -un vestiaire et deux sanitaires pour le personnel -une laverie et une pièce de stockage pour le matériel d'entretien -quatre dortoirs -cinq salles de vie pour les enfants dont la pièce de psychomotricité -une salle de change et une pièce sanitaire pour les enfants -un bureau pour les directrices -et une cour extérieur avec des sanitaires 2/ Activité(s) Pris en charge d'enfants de 2 mois à 6 ans,par une équipe qualifiée dans une structure adaptée à leur

l'adhésion de la famille. A distinguer de la protection judiciaire qui s'impose. Les grandes missions : le volet prévention (faire en sorte que les enfants ne soient pas en danger) => actions PMI, … le volet Aide à domicile le volet prise en charge => placement le volet accompagnement 18-21 ans jeunes majeurs La loi définit un enfant en danger par 8 items : atteinte moralité atteinte santé atteinte sécurité atteinte éducation atteinte développement physique atteinte développement

l'assurance maladie des dépenses afférentes aux interruptions volontaires de grossesse mentionnées au troisième alinéa de l'article L. 2212-7 du code de la santé publique (Article L132-1) Chapitre 3 : Recouvrement des cotisations et versement des prestations Section 1 : Procédure sommaire. (Article L133-1) Section 3 : Dispositions diverses. (Articles L133-2 à L133-4-7) Chapitre 3 bis : Modernisation et simplification des déclarations sociales ainsi que du recouvrement des cotisations et contributions

public que j’ai accompagné lors de mon stage était principalement le public adulte et famille sur des temps collectifs et individuels : alphabétisation, ateliers culinaires, sorties familiales et sorties intergénérationnelles. Mais aussi le public enfants lors des vacances scolaire en tant qu’animatrice et lors de l’année scolaire pour l’accompagnement à la scolarité. Durant mon stage et lors des différents ateliers auxquels j’ai participé ainsi que pendant les repas du midi j’ai pu observer quelques

socio-sanitaires au sein des populations, fournir des prestations curatives (soins courants, dépistage…), assurer la disponibilité des médicaments essentiels, développer des activités de soins préventifs, promouvoir la participation communautaire… Au second niveau, on trouve les Centres de Santé de Référence (CSRéf) à l’échelle d’une commune. Les CSRéf sont chargés d’assurer des services de soins plus spécialisés, ils fournissent des prestations préventives et curatives plus approfondies et gèrent