PricewaterhouseCoopers

Table des matières Introduction PricewaterhouseCoopers, en tête du Big Four (quatre groupes d'audit les plus importants), fait partie des employeurs les plus actifs en Europe. Il emploie environ 180 000 personnes au travers des 158 pays différents, où sont réparties 776 succursales dont le luxembourgeoise qui compte 2200 employés. PwC est reconnu pour son attractivité en termes d’opportunités de formation. L’ensemble a accès au large panel de modules formatifs. La société investit

CERTIFICAT DE TRAVAIL - TRADUCTION – PRICEWATERHOUSECOOPERS Genève, le 30 Septembre, 2006 A TOUTE PERSONNE CONCERNEE Nous, soussignés, PricewaterhouseCoopers SA, par la présente, certifions que Mr. Peter Kazimirski, né le 3 Juin 1961, de nationalité US, a été employé dans notre groupe Global TICE/GTIG (Technologie, Infocoms ainsi que Médias) du 15 Avril 1998, au 30 Septembre 2006 en la capacité de Senior Manager (note du traducteur – le titre Senior Manager, juste en dessous de Partner/Associé

à remercier Monsieur Didier Lavergne, associé PriceWaterHouseCoopers Nord de France, pour m’avoir permis de vivre cette expérience unique au sein du cabinet d’Amiens. Ensuite, remercier Monsieur David Guillemetz, Manager et maître de stage, pour son implication et la pluralité des travaux demandés afin d’apporter une réelle plus value au stage. Enfin, l’ensemble de l’équipe du cabinet PriceWaterHouseCoopers Entreprises d’Amiens pour leur engagement et leur ouverture afin

*connectedthinking  Contents 0 Introduction Financial and demographic trends Incentive practice Governance Appendix – Illustrative survey outputs Contacts 5 7 17 29 35 37 Contents PricewaterhouseCoopers LLP Page  3 Introduction In September 2009 PricewaterhouseCoopers completed its fourth comprehensive survey into the reward and retention arrangements used by asset management organisations to compensate and incentivise senior executives and key employees. Following

conditions matérielles et un environnement agréable. Plan détaillé Introduction. 1. Cadre de Stage. 2. Objectif du stage. a. Objectif personnel. b. Objectif professionnel. 3. Problématique: Première Partie: PriceWaterhouseCoopers. 1. Fiche signalétique. 2. Historique. a. Fusion. b. 1998 jusqu’à maintenant. 3. Marche et CA. c. Chiffre d’affaire dans le monde, Egypte, France. d. Les équipes. e. Recrutement. 4. Principaux

large accountancy firms by the UK parliament Dans nombre de scandales financiers et de fraudes comptables de ces dernières années, notamment LuxLeaks, leurs noms apparaissent comme des acteurs décisifs. Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG et PriceWaterhouseCoopers (PwC), britanniques ou américains, sont surnommés les " Big Four ". Ces quatre cabinets d'audit, présents dans le monde entier, incontournables dans le monde des multinationales et de la finance, sont désormais sur le banc des accusés. «

abréviations utilisées « PwC France » signifie l’association de droit français PricewaterhouseCoopers France. « PwC » désigne les sociétés membres de PwC France et exerçant en France les activités de commissariat aux comptes, d’expertise comptable, d’avocats et/ou de conseil. « Réseau PwC » désigne le réseau international d’entités juridiquement distinctes les unes des autres, membres et affiliées à PricewaterhouseCoopers International Limited. Rapport d’activité 2010 1 Maintenir le

cabinets à couverture globale parmi lesquels les grandes multinationales cotées en bourse choisissent préférentiellement leurs commissaires aux comptes. Ces quatre cabinets sont appelés les « Big Four » (Ernst & Young, Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers appelé aussi PwC et KPMG). Ci-dessous le positionnement d’Ernst & Young sur l’audit des groupes cotés en France : * Part de marché au sein des Big 4 - au 30 juin 2010 ** Hors Ile-de-France – 231 sociétés cotées en région, tous segments

PricewaterhouseCoopers Entreprises Amélioration du reporting financier Vos enjeux • Faire de la comptabilité un outil de communication interne et externe transparent qui apporte la visibilité la plus instantanée possible sur la santé de l’entreprise. • Mettre en place un outil de pilotage fiable permettant le contrôle et le suivi régulier de l’amélioration de la performance financière de l’entreprise. • Élargir le reporting financier à la comparaison de performance et à la création de valeur

Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'Entreprise 9/ 11, avenue F. Roosevelt 75008 PARIS Tél : 01 42 89 33 16 Fax : 01 42 89 33 14 www.amrae.fr PricewaterhouseCoopers 63, rue de Villiers 92200 Neuilly-sur-Seine Tél : 01 56 57 58 59 Fax : 01 56 57 58 60 www.pwc.fr en collaboration avec PricewaterhouseCoopers et Landwell www.ifa-asso.com Rôle de l’Administrateur dans la maîtrise des risques 7, rue Balzac 75382 PARIS cedex 08 Tel : 01 55 65 81 32 contact@ifa-asso.com Landwell