Problématique Diversité Culturelle

le mode de vie et de pensée… . Chaque société a sa propre culture, car il s’agit de son héritage social. La réussite d’une vente à l’export dépend fortement de la connaissance et la compréhension de la culture étrangère, afin d’éviter les chocs culturels. Mais la connaissance d’une culture n’est jamais complète ni acquise, car elles sont de nature dynamique et elles évoluent dans le temps et par le contact avec les autres cultures. Le réflexe ethnocentrique C’est le comportement qui consiste

personnes aux origines multiples, aux identités culturelles différentes et aux traditions religieuses distinctes, toutes rassemblées sur le même territoire. Cette reconfiguration de la géographie humaine, allant de pair avec un pluralisme culturel, en appelle à la construction d'un nouveau vivre ensemble dans lequel, nous citoyens, nous devons apprendre à nous unir sans nous confondre et à distinguer sans séparer. Dans quelles mesures, la diversité culturelle et physiologique est-elle source d'intégration 

pour thème le rejet des cultures différentes. La thèse que défend Lévi-Strauss est que l’ethnocentrisme, l’attitude qui conduit à considérer tout ce qui est étranger à notre culture comme barbare est une attitude elle-même primitive et barbare. La diversité des cultures ne nous semble pas naturelle .En effet, l'homme a toujours rejeté sans nuance les coutumes différentes des siennes. Les manifestations de ce dégoût devant des comportements étrangers sont nombreux .En refusant l’humanité à ceux qui apparaissent

l'ensemble des valeurs et des mœurs propres à chaque société, à chaque groupe. Rappel: Valeur : idéal collectif qui guide les actions et comportements des individus Norme: règle dictée par la société. B) Unité et diversité culturelle La culture au sens socio fournit aux membres d'une société ou d'un groupe à la fois un signe de reconnaissance entre un moyen de se différencier des autres groupes et sociétés. Il existe donc une multitude de cultures à travers le monde

d’autres, la culture en soi n’existe pas, c’est une notion manipulée par les plus puissants pour mieux dominer les autres. Beaucoup de travailleurs sociaux dans le Tiers monde prennent de plus en plus de distance avec ce qu’ils appellent l’alibi culturel qui permet en fait à ceux qui en ont les moyens de tirer les ficelles du jeu social : utilisation faite du système des castes en Inde, des lignages en Afrique, etc. Ceci rejoint la conception de Durkheim, pour qui « La civilisation d’un peuple

b)- La philosophie II- Fondements du multiculralisme. III- Contribution de la philosophie dans l’intervention multi culturaliste. a)-Dans la politique. b)-Dans la liberté culturelle. IV- Deux politiques favorables de la liberté culturelle. a)- L’éducation multi culturelle. b)- L’autonomie. V- Aspects critiques. Conclusion Bibliographies I- Définition des deux concepts a- Le multiculturalisme

d'où beaucoup de bénéfices. Elles sont souvent représentées dans le domaine de l'électronique, de l'automobile et du textile. Aspects culturels Les individus ont de + en + accès à internet et à d'autres médias suite à la mise en place de technologies, de l'information et de la communication. La conséquence est la prise de conscience de la diversité culturelle au niveau mondial accompagnée d'une sorte de "culture commune". Par exemple: l'anglais comme mode de communication mondiale. Aspects

LA DIVERSITE CULTURELLE On relève plus de 150 définitions de la culture dans la littérature anthropologique. C'est un terme polysémique, difficile donc de trouver LA définition. On retient alors la définition la plus couramment présenté comme étant la plus complète. Edward TAYLOR 1871 > Culture:"un ensemble complexe qui comprend les connaissances, les croyances, l'Art, le droit, la morale, les coutumes, et toutes les autres attitudes et habitudes qu'acquière l'homme en tant que membre d'une

QUI GÈRE LE MÉCÉNAT CULTUREL AU MAROC? Le Mécénat culturel au Maroc  Le mécénat culturel est un choix stratégique qui vise lʼouverture des entreprises sur leurs environnements, assure leurs crédibilités et leur donne les meilleures chances de succès et de reconnaissance, vis-à-vis de leurs cibles. La décision dʼapporter un soutien à un projet culturel est un choix dʼautant plus particulier quʼil sʼinscrit dans une logique relationnelle. La culture de lʼentreprise affecte bien souvent cette décision

des sociabilités : École de tolérance et de respect de la personne en lien avec la nature comme ressource essentielle. Il favorise le développement des rencontres entre les enfants, les jeunes, les hommes et les femmes pour promouvoir la diversité culturelle.