Problématique Du Smic En France

DISSERTATION Il est demandé au candidat : 1. de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; 2. de construire une argumentation à partir d’une problématique qu’il devra élaborer ; 3. de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; 4. de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique et approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan

rapide. INTRODUCTION · Une accroche . Les possibilités d’accroche sont nombreuses ; elles doivent bien être en lien avec le sujet. Exemples possibles de thématique d’accroche : · En 2015, en France, ouvrages et rapports se sont succédés sur la nécessaire réforme du Code du travail (cf. Le travail et la loi (Fayard) publié par R. Badinter et A. Lyon-Caen, le rapport Combrexelle remis à l’exécutif le 8 septembre 2015

La population de la France : - 65 millions de fr - taux de fécondité : 2.02 enfant par femme (bcp : Esp, It, All 1.4/femme...) en All ya plus de morts que de naissances (chaque année -600000 pers/an). - population agée : typique des pays riches (25% de la pop) - DOM TOM = France = 2 millions de pers - melting pot : beaucoup de populations différentes : population diversifiée. "La France des talents" : melting pot à la française - "salad ball" : fait des quartiers chinois, little Haïti...

de commenter certains points du texte, afin de proposer un constat concernant ; voir consternant ; sur les prisons française, puis de tenter d’analyser les solutions et changements récents concernant le milieu pénitentiaire afin de dégager les problématiques liées à ce milieu. Il s’agit d’un texte relativement récent, publié en Mars 2010 dans le télégramme, qui est un groupe multimédia s’articulant autour de trois grands pôles d’activité : la presse édition, la publicité et communication

Intégration Exclusion Pauvreté Anomie Déviance Individualisme Solidarité organique / mécanique État-providence Assurance / assistance Redistribution Risques sociaux Universalisme / communautarisme Problématiques essentielles : Comment peut-on expliquer la fragilisation du lien social ? Le travail permet-il l'intégration sociale ? Les modifications du marché du travail ont-elles un effet sur l'intégration ? modifient-elles le système de protection

voudront y donner l'aumône n'en donnent à nul gens sain de corps et de membres qui puisse besogne faire, dont ils puissent gagner leur vie, mais les donnent à gens contrefaiz, aveugles, impotents et autres misérables personnes. Ordonnance du roi de France Jean II le Bon, 1351 Parce que je veux changer cette situation scandaleuse qui veut que dans notre pays l'assistanat paie davantage que le travail. Je n'ai pas été élu pour maintenir cette injustice. Je veux libérer les gens qui sont aujourd'hui

forte concurrence • concurrence internationale mal préparée • robotisation = problème majeur → en terme d’emploi • protection sociale de + en + difficile à financer • en Europe : structure démographique vieillissante. Période 1954-1973 : la France n’a jamais enregistré une croissance éco inférieure à 3 %. Sur une autre période encore + longue, 9 années sur 30 sont supérieures à 3 %. Année 2000 : environ 4 %. Il faut faire un point sur les chocs énergétiques : |

de conflits et de retentions d’informations venant de ma hiérarchie. Je remercie cependant l’entreprise SAVEURS ET VIE d’avoir accueillie mon stage. J’ai, grâce à cette expérience appréhendé les conséquences de dysfonctionnement liés à des problématiques organisationnelles. Description générale de l’entreprise 1/ SAVEURS ET VIE est une SAS (Société actions simplifiée), Quelques chiffres : –Raison Sociale : SAVEURS ET VIE –Coordonnées : 5/7 voie des cosmonautes – 94310 ORLY –Téléphone

le secteur de l’industrie et elle se compose de 14 salariés. Situer à la limite de l'Ariège et la Haute-Garonne, La société Gournac et Fils fabrique des produits sur mesure en fonction de l'attente des clients qu'elle expédie un peu partout en France. Ces principaux clients sont des forains, des cirques, des mairies, des particuliers, des parcs d'attraction, des entreprises publiques ou privée. L’entreprise comprend 11 employés qui sont répartie en : 9 ouvriers Atelier (bâche, store, réparation)

8 I. Les quatre missions de la fonction RH 9 II. Les enjeux des fonctions RH sont de passer de la « pyramide » au « diamant » 10 I. Interrogés, les DRH identifient 8 dossiers critiques 11 I. Contexte global de l’emploi en France 12 II. Contexte global de l’emploi en France 12 1. Le CDI 13 2. Le CDD 13 3. Contrat à objet défini 14 1. Etape 1 : la préparation du recrutement et la recherche de candidatures 14 La préparation 14 La recherche de candidats 15 L’enjeu des techniques de sourcing