Problématique égalité Hommes Femmes

Construction de la problématique et application à un cas concret 3. Hypothèses éventuelles 4. Les solutions possibles 5. Bibliographie Sujet : Une mairie soucieuse d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ayant constaté le petit nombre de femme accédant aux postes d'encadrement, et notamment aux postes de direction, cherche à remédier à cette situation. Elle s'interroge sur les freins à la progression des carrières des femmes (effet de « plafond de

L’égalité professionnelle entre hommes et femmes en France, en Argentine et au Brésil L´égalité professionnelle entre hommes et femmes Plan de la présentation 1. Introduction 2. Histoire de la condition féminine 3. Histoire d´une professionnelle réglementation 4. Une égalité professionnelle? 5. Conclusion L´égalité professionnelle entre hommes et femmes 1. Introduction Problématique: Est-ce qu’il y a vraiment une égalité professionnelle entre hommes et femmes aujourd’hui en France, en

Troisième partie : Réflexion personnelle I. L’égalité professionnelle Hommes-Femmes traitées chez GTM TP IDF Alors que les négociations commencent sur les thèmes de la pénibilité et des risques psycho-sociaux, on voit resurgir un sujet dont on a l’habitude d’entendre parler depuis plusieurs années : l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Ceci étant, cette année nous apporte une petite particularité à ce propos : l’obligation de négocier un accord ou de mettre en place un

société. Si les conditions de vie des hommes et des femmes se rapprochent, les progrès sont lents et les écarts restent considérables. La condition des femmes tend à s'approcher de celle des hommes mais sur une longue période. Les clichés, les représentations, les réflexes, les habitudes concernant le rôle que doivent tenir l'homme et la femme sont bien ancrées dans la société. Cela est accentué par le rôle de la plus part des religions qui assigne aux femmes les taches domestiques. Nous pouvons

également à remercier les femmes qui ont bien voulu répondre à l’ensemble de nos questions. Finalement, nous souhaiterons que ce rapport soit à la hauteur pour toutes les personnes qui auront l’occasion de le lire. Sommaire Introduction 5 I. Principes et fondements de l’égalité Homme Femme : 6 1. Egalité des chances et diversité des genres : 6 2. Situation de la femme marocaine : 7 II. Avis et réponses des femmes cadres de la ville de Marrakech : 8 1. Présentation de la problématique et hypothèses de l’étude :

LES FEMMES * Conditions féminines * Régression de la femme => pour avoir la paix, la femme se cache sous des joggings amples pour avoir la paix * Associations Ni putes Ni soumises * La femme : origine, sans femmes, Où va le monde ? * Chaque femme est mère * Egalité hommes femmes, une utopie ? Egalité des salaires ? * Femmes battues, un scandale qui touche tous les milieux sociaux Plan possibles * L’évolution de la femme au XXe siècle * Aujourd’hui, la femme

[pic] |Egalité hommes-femmes | La citoyenneté est fondée sur l’égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle implique donc nécessairement l’égalité de la citoyenneté des femmes et des hommes. Dans cette synthèse nous nous interrogerons plus particulièrement sur l’égalité hommes-femmes dans le milieu

respect du principe « à travail égal, salaire égal » Plan : * *Page 1 à 7* Problématique : La loi (l’obligation de négocier). * C’est quoi le problème de l’inégalité (cf. texte) ? * Dérèglements observés sur le marché du travail (statistiques). * Page à 8 à 20* Les cas d’entreprise (lois, accords, label égalité, cas axa, cas PSA). Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ne datent pas d’aujourd’hui. Dans les années 70 on notait une baisse des inégalités

fr/IMG/pdf/DP_CG_BAT.pdf A vous d’enrichir votre travail et de le personnaliser : recherches internet, interview/discussion avec votre tuteur/employeur, un élu Parti socialiste ou encore un syndicaliste, illustrations humoristiques ou pas … Idées à développer (problématique et plan : à vous de les définir) ; Votre objet d’étude devra : * définir/présenter ce qu’est le contrat de génération * devra tenter de justifier la nécessité de ce nouveau contrat/son objectif (s’appuyer sur des chiffres, des statistiques

Présentation du sujet II- Problématique III- Plan IV- Bibliographie V- Actions, travaux, lectures réalisées I- Présentation du sujet L’égalité professionnelle s’appuie sur deux principes : * L’égalité des droits entre les hommes et les femmes, impliquant la non discrimination entre salariés en raison du sexe, qu’elle soit directe ou indirecte ; * l’égalité des chances : en remédiant aux inégalités de fait rencontrées par les femmes dans le domaine professionnel