Proceedings of the National Academy of Sciences

Cognitive Inhibition Tom A. Hummera; Yang Wangb; William G. Kronenbergerc; Kristine M. Mosierb; Andrew J. Kalninb; David W. Dunnc; Vincent P. Mathewsb a Department of Radiology and Imaging Sciences and Department of Psychiatry, Indiana University, b Department of Radiology and Imaging Sciences, Indiana University, c Department of Psychiatry, Indiana University, Online publication date: 11 June 2010 To cite this Article Hummer, Tom A. , Wang, Yang , Kronenberger, William G. , Mosier, Kristine

qui dépend de la taille du réseau, et qui permet de mieux comprendre le concept. U = a + bN a = Utilité intrinsèque en absence d’effets liés au réseau. b = Taille de l’externalité N = Nombre de consommateurs du produit D’usage un peu plus récent en Sciences de gestion, le concept d’externalité de réseau trouve un écho surtout en marketing, où il a été largement utilisé pour étudier, par exemple, l’adoption des innovations et des nouveaux produits (Dimaggio and Powel, 1983), ou pour comprendre le comportement

érotique prend son sens dans les métaphores et les images qui font coïncider le feu et l'acte sexuel, la passion, l'affectivité, les sentiments, etc. Dans la mythologie gréco-romaine, Cupidon était représenté par un arc et une torche. De plus, la science soutient cette symbolique, car la motivation psychophysiologique naît des variations thermiques et se termine par l'acte sexuel6. Le terme feu (du latin focus, le foyer) désigne au Moyen Âge le foyer, d'abord au sens strict (endroit où brûle le

(re)découverte d’un ouvrage fondateur, Social Responsibilities of the Businessman d’Howard Bowen Aurélien ACQUIER* ESCP-EAP Jean-Pascal GOND University of Nottingham, Université de Toulouse 1 Classification JEL : L210, 220, M140, N400 – Réception : septembre 2005 ; Acceptation : janvier 2007 Correspondance : A. Acquier, CGS, École des Mines de Paris, 60, Bd. St Michel, 75006 Paris Résumé : Le livre d’Howard Bowen, Social Responsibilities of the Businessman (1953) a un statut paradoxal. Reconnu comme

Implications for job redesign.  Administrative science quarterly , 285-308. Karasek, R. A., Triantis, K. P., & Chaudhry, S. S. (1982). Coworker and supervisor support as moderators of associations between task characteristics and mental strain.  Journal of Occupational Behaviour ,  3 (2), 181-200. Kristensen, T. S. (1995). The demand‐control‐support model: Methodological challenges for

mondialisation des affaires et intensification de la concurrence internationale ; rapidité et radicalisation des développements dans le domaine des sciences et de la technologie (surtout en informatique, 1 Wind J., 1999. Concevoir une organisation véritablement globale. L’Art du Marketing : Les Echos, 2/3 juillet. 3 en télécommunication et en sciences de l'informations) ; extensions des limites des secteurs industriels et des structures concurrentielles (fusions et acquisitions d'une portée

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érotique prend son sens dans les métaphores et les images qui font coïncider le feu et l'acte sexuel, la passion, l'affectivité, les sentiments, etc. Dans la mythologie gréco-romaine, Cupidon était représenté par un arc et une torche. De plus, la science soutient cette symbolique, car la motivation psychophysiologique naît des variations thermiques et se termine par l'acte sexuel6. Le terme feu (du latin focus, le foyer) désigne au Moyen Âge le foyer, d'abord au sens strict (endroit où brûle le

communauté organisée » (Bayle, Pensées diverses sur la comète de déc. 1680, & CXVIII ds Brunot t. 6, p. 102); 1762 contrat social « convention tacite réglant l'organisation de la société humaine » (Rousseau, Contrat social [titre]); ca 1801 science sociale « science de l'organisation et du développement de la société » (Cambacérès, Instit. Mém. sc. mor. et pol., t. 3, p. 11 ds Littré); 1840 « relatif, par opposition à politique et à économique, à l'organisation des groupes et des classes dans la société

cadre propice au développement de l’entrepreneuriat, même si des initiatives ont été prises ces derniers temps par certaines universités (Paturel, 2005). Quant à l’entrepreneuriat féminin en Iran, il commence tout juste à intéresser la communauté nationale. 1.4. Les différences entre les entrepreneurs selon leur sexe. D’après les études récentes, les femmes et les hommes sont devenus entrepreneurs en raison d’une attirance pour les affaires et d’un besoin d’indépendance personnelle. Dans la plupart