Procédés Formels

Exposé sous le thème : Table des matières Introduction : 1 I- Problématique de définition de la structure organisationnelle : 1 1- Le domaine couvert par la structure : 2 2- Le caractère stable de la structure : 3 3- Le caractère formel ou informel de la structure : 4 II- Les déterminants de la structure organisationnelle 7 1- La taille : 8 2- la technologie 9 3- L’environnement 12 4- Différenciation-intégration : 13 5- Structure et complexité : 14 6- Structures

Trois axes • Axe des tâches et des activités • Axe des centres de responsabilité et d’autorité • Axe des communications et des relations Comment caractériser la structure ? • Domaine couvert • Caractère stable (mais pas figé  Chandler) • Caractère formel (organigramme, procédures)/ informel satisfaction/insatisfaction, étude du pouvoir, aspects relationnels). – Systèmes de gestion (P. Tabatoni et P. Jarniou) • Systèmes de processus de décision – Ils « finalisent », « organisent » et « animent »

Le critère : organique, formel et le critère matériel. Le critère organique Le critère organique prend en considération la qualité des personnes concernées par ces rapports juridiques. Lorsqu’un gouvernant fait partie d’un rapport juridique, le DROIT PUBLIC s’applique. (Ex : Rapport juridique entre un particulier et une mairie). Le DROIT PRIVE s’applique seulement lorsque les rapports juridiques se passent entre gouvernés. Le critère formel Le critère formel prend en considération la forme

Prégnance des avant-gardes du XXe siècle Olivier Garcin Problématique  Au-delà du phénomène narratif, ce que l’on nomme communément le scénario, la réalisation d’un film adopte des points de vue formels, ce que l’on nommerait le style. L’écriture de Gus van Sant pour « Elephant » est particulière, tant par les aspects purement techniques que dans la forme de la structure narrative. Aborder un film par cet angle d’attaque permet par rapprochements successifs de le situer dans l’histoire des

de transmission et d'acquisition de connaissances générales, d'élaboration de procédés de raisonnement et de jugement et, plus généralement un acte de préparation intellectuelle, de soi‐même ou d'autres, à la vie d’adulte ». L'éducation est généralement proposée sous différentes formes : formelle, non formelle et informelle. L’éducation formelle : Ex : les écoles primaires publiques Dans l'éducation formelle, l’enseignement a lieu dans des établissements spécialement construits à cet effet

coutumière. Selon le lexique des termes juridiques, la Constitution au sens matériel est l’ « ensemble des règles écrites ou coutumières qui déterminent la forme de l’Etat (unitaire ou fédéral), la dévolution et l’exercice du pouvoir » et, au sens formel, elle est « un document relatif aux institutions politiques, dont l’élaboration et la modification obéissent à une procédure différente de la procédure législative ordinaire; ce formalisme, que traduit l’expression de constitution rigide, confère

chimiques entre atomes ( doublets X ) mais aussi les électrons qui ne participent pas aux liaisons ( doublets E ). Nous allons voir comment ces schémas peuvent être construits à partir des schémas de Lewis atomiques Il existe plusieurs manières de procéder. Doublets libres ( E ) A B Doublets de liaison ( X ) Certaines molécules peuvent être décrites par plusieurs schémas différents on parle alors de formes mésomères. T. Briere - Molécules - Chap 1 www.USTHB.info Site de science et de la technologie

A. Définition  et principes : Toute entreprise sécrète une capacité d’action cohérente et orientée dans une finalité précise (finalités économique, financière, sociétale). Son fonctionnement obéit à un certain nombre de règles et de procédures formelles et officielles ou informelles et tacites(les routines, les rites, les habitudes) qui lui permettent de fonctionner de façon cohérente. La structure peut être définit comme une combinaison d’éléments et de mécanismes qui visent à répartir, coordonner

sont explicitement distingués les temps de la division du travail et de coordination. C’est un Double mouvement typiquement organisationnel que les structures formelles ou informelles visent à réaliser avec ou sans l’engagement intentionnel des acteurs invités à y participer.   La structure de l’organisation : Division du travail Formel Informel   - Définition des postes/fonctions - Organigrammes -Procédures -Interactions quotidiennes - Compétence - Appartenance culturelle - Affinités Coordination

c’est-à-dire entre les directeur général et les responsables fonctionnels. Relations horizontales Relations verticales Cette structure est dite formelle. A côté de cette structure il en existe une dite informelle, elle rassemble les membres de l’entreprise sur des critères différents de celle de la structure formelle, par exemple : une même formation avoir fréquenté les mêmes écoles avoir les mêmes pratiques sociales (associatives, culturelles, sportives, syndicales…) appartenir