Professions et catégories socioprofessionnelles en France

E Plus les salaires sont élevés plus l'inégalité salariale se creuse Caractéristiques des emplois et des salaires dans le privé et semi-public selon le sexe en Corse en 2007 Part des femmes % Ensemble Catégorie socioprofessionnelle Ouvrier non qualifié Employé Ouvrier qualifié Profession intermédiaire Cadre Taille de l'établissement employeur 1 à 4 salariés 5 à 9 salariés 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés et plus Tranche d'âge 18 à 25 ans 26 à 35 ans 36 à 45 ans

(Copyright RTE Multimedia) http://www.pdfmail.com Taux d'activité dans différents pays : PAYS France Allemagne Italie Etats-Unis Japon Taux d'activité (1999) 59,8 % 64,9 % 52,5 % 73,9 % 68,9 % taux de chômage (juil.2000) 9,6 % 8,3 % 10,5 % 4,0 % 4,6 % Alternatives Economiques, Hors série n° 48 Commentaire : Il n'y a pas de corrélation entre taux d'activité et taux de chômage. La France a une taux d'activité relativement faible du fait d'une part, de l'allongement de la scolarité chez

permet de comprendre les changements de profession. Mais on peut aussi a l'aide d'autre donnée au changement de branches. Le critère de l'origine sociale permet également d'étudier la mobilité sociale et plus précisément ici de la mobilité intergénérationnelles. Plus souvent on utilise comme référent de la mobilité sociale le père. 3. Mobilité individuelle / Mobilité collective. La mobilité individuelle est celle d'un individu qui quitte une catégorie sociale pour accéder a une autre. La

décrire les groupes sociaux dans la société française contemporaine, les statisticiens de l’INSEE ont élaboré des grilles d’analyse dont le critère principal est en relation avec la profession occupée par les individus. Quatre critères permettent de distinguer différentes professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) : # Le statut juridique de celui qui travaille : L’individu peut être salarié, c’est-à-dire qu’il exerce son activité dans le cadre d’un contrat de travail par lequel il reçoit

post-industrielles (statut professionnel, Age, sexe, style de vie). Acquis de première : groupe social, groupe d’appartenance, groupe de référence, socialisation anticipatrice, capital social Notions : Classes sociales, groupes de statut, catégories socioprofessionnelles, inégalités, capital culturel, inégalités, stratification I Introduction (rappel des notions) Les sociologues ont pris l’habitude de classer les individus en fonction de leur appartenance à un groupe social. Ce dernier est composé d’un

classement. En 1954, l'INSEE crée la nomenclature des catégories socio-professionnelles (CSP). En 1982, l'INSEE modifie cette nomenclature, qui devient la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). Classer, c'est regrouper et séparer. Le but d'une telle nomenclature est de caractériser les actifs, notamment par leur profession, et de leur attribuer un statut social. Il faut classer les actifs en ensembles restreints de catégories présentant une certaine homogénéité sociale.

Source : INSEE RGP 75-82-90-99 & RP2007 On remarque, que la population de Pau n'a cessé d'augmenter depuis 1975. Cette hausse de la population est due surtout à un solde migratoire positif. En effet de part sa situation dans le Sud Ouest de la France cette région attire une population de jeunes couples mais aussi des retraités qui seront susceptibles d’amener leurs petits enfants. Cette dynamique démographique est une opportunité pour l'installation d'un magasin de sport de glisse car le nombre

ressemble s’assemble, les gens ne se mélange pas forcement (ouvrier avec ouvrier…). Le marquage social des lieux de rencontre est important (on n’épouse pas n’importe qui car on ne fréquente pas les mêmes milieux). Ex: les hommes mettent en avant leur profession, les femmes leur aspect physique et qualités relationnelles, plus les hommes son riches plus ils sen demandent idem pour les femmes plus elles sont belle plus elles sen demandent. Pierre BOURDIEU, Raisons pratiques, 1994 p26 Le suicide est

nouvelle discipline : la sociologie. Cette discipline est marquée par deux concepts : les classes sociales et la stratification sociale. Le statut social est la place qu’un individu ou un groupe occupe dans un système social. La classification en Catégories Socio Professionnelles est devenue une véritable institution du fait de son usage courant dans la vie quotidienne. Peu à peu les représentations collectives de l’espace social ont été influencées par ce code avec sa diffusion dans le grand public

Sujet : Après avoir montré que le classement de la population par PCS constitue un outil d’analyse utile de la société française, vous en présenterez les limites. Introduction Les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) sont utilisées en France depuis plus d’un demi-siècle et ont pour but de classer la population active française dans différentes classes. Conçu à une époque où la société française était structurée en groupes sociaux consistants, dotés d’une forte conscience