Projet Document Unique

principales réalisées par l’élève durant sa PFMP  L’effectif  La durée hebdomadaire de travail  L’organisation du travail  La tenue professionnelle et EPI à disposition.  Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise  Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur :  Une tâche professionnelle effectuée

vigilance à travers le document unique d'évaluation des risques », puis procéder à une analyse des risques ce qui va permettre de traiter les cas de harcèlement, ensuite il est important de « prévenir et peser sur le dans son règlement intérieur qu'elle n'accepte pas le harcèlement et qu'elle le sanctionnera », « après avoir été sensibilisé aux comportements de harcèlement au travail les RH doivent bénéficier d'une information au , le traitement des cas, ces deux documents se rapprochent sur le

patrimoine ; - Contrôler, par inventaire, au moins une fois par an, l’existence et la valeur des éléments actifs et passifs ; - Etablir des comptes annuels, à la clôture de l’exercice, au vu des enregistrements comptables et de l’inventaire. 2) Les documents comptables obligatoires : Les articles L.123-22 du code de commerce et 2 du décret du 29/11/83 imposent la tenue, en langue française et en monnaie nationale (€uros), de plusieurs livres : - Le livre journal : Il enregistre les mouvements affectant

1ère S, Terminale S, SVT 1/1 L’étude de documents Bac S – sujet type II (A et B) 1. les études de document au baccalauréat S L’épreuve écrite du baccalauréat S comporte trois parties, dont deux sont des études de document, pour un total de 8 points sur 16, soit la moitié de l’épreuve. Sujet II A du bac S : 3 points sur 16 à l’écrit. prévoir 40 minutes environ le jour du bac. Sujet II B du bac S : 5 points sur 16 à l’écrit. prévoir 1h10 environ le jour du bac. Ce sujet dépend de la spécialité

L. 138-29 du code de la sécurité sociale. * Art. R. 138-32.-L'employeur détermine la proportion de salariés exposés aux facteurs de pénibilité définis en application de l'article L. 4121-3-1 du code du travail. Il la consigne en annexe du document unique d'évaluation des risques mentionné à l'article R. 4121-1 du même code. * Art. R. 138-33.-Le plan d'action relatif à la prévention de la pénibilité mentionné à l'article L. 138-31 est déposé auprès de la direction régionale des entreprises

Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Document unique Préciser le rôle du document unique : Source : Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Est-il mis à jour annuellement ?  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document :   Citer les principaux risques présents

1ére Comptabilité OBJET D’ETUDE N° 1 : Le Document Unique Lycée Camille Corot année 2012/2013 Annexe Livre Nathan http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs/img/contenu/precipitation-accident.jpg SOMMAIRE 1. Que ce qu’un Document Unique (DU) ? Pourquoi l’entreprise doit-elle mettre en place un DU ? Pourquoi est-ce

l’entreprise ?  Oui  Non Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Document unique Préciser le rôle du document unique : - Un inventaire des dangers sur chaque poste de travail de la cuisine - Analyser les situations de travail à risque - Enlever et hiérarchiser les risques - Proposer des actions de prévention Source : cour de PSE Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou

exercée, il doit ainsi évaluer les risques professionnels, consigner les résultats dans un document unique et mettre en œuvre des actions de prévention. Il est également tenu à une obligation générale d’information et de formation à la sécurité. Acteurs de prévention de la concession Nissan Médecins du travail CHSCT Actions de prévention Formations Fiches de postes Plan de prévention Document unique

durant sa PFMP • L’effectif • La durée hebdomadaire de travail • L’organisation du travail • La tenue professionnelle et EPI à disposition. • Les acteurs de prévention et/ou de soins dans l’entreprise • Existence du document unique Identification d’un risque 2 pages À partir d’une situation vécue en entreprise, vous mettrez en évidence le risque que vous allez étudier dans votre dossier. Pour choisir ce risque, vous pouvez vous appuyer sur : • Une tâche professionnelle