Projet Personnel Et Professionnel

est essentielle et devra aborder dans un ordre logique les différentes étapes de l’élaboration du projet : *Introduction *Demande ou commande *Problématique *Idée de départ *Hypothèse de recherches *Résultats attendus *Méthodologie utilisé *Propositions *Comparaison avec d’autres projets *Confrontation avec la réalité *Résultats éventuellement obtenus *Avantages apportés par votre projet - Format A4, impression recto, marges 2.5cm de chaque coté, interligne 1.5cm, Relié, 20pages max

page 4 - L’entreprise -a) Présentation page 5 -b) Activités pages 5 à 7 -c) Le personnel pages 7 et 8 - Compte-rendu quotidien des journées pages 9 à 12 - Compte-rendu de la profession observée pages 13 et 14 - Conclusion

stage : 05 au 09 décembre 2011 SOMMAIRE | pages | Sommaire | 2 | Renseignements personnels | 3 | Carte de la Charente-Maritime | 4 | | Je recherche mon entreprise d’accueil | 5 | Mon entreprise d’accueil | 6 | Ma convention de stage | 7 | Connaissance de l’entreprise | 8 | Interview d’un professionnel de l’entreprise | 12 | Mon journal de bord | 14 | Évaluation du stage | 18 |

entreprise Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi et des Compétences Centre régional d'investissement Chambre de Commerce, d’Industrie et des Services Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Office Marocain de la Propriété Industrielle et Commerciale Groupement Professionnel des Banques du Maroc Caisse Nationale de Sécurité Sociale Petites et Moyennes Entreprises/Petites et Moyennes Industries Société A Responsabilité Limitée Société anonyme Chiffre d'affaires

Lycée Professionnel Robert Buron Animation-Education à la santé Classe TBASSP Techniques professionnelles et technologie associéeBAC PRO ACCOMPAGNEMENT, SOINS ET SERVICES A LA PERSONNE - OPTION STRUCTURE Sous épreuve E13 :Conduite d’un projet d’accompagnement- Support : PFMP n°5 ou 6 Coefficient : 4 1. PRESENTATION DE L’EPREUVE Caractéristiques de l’épreuve:Cette

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l'accompagnement des familles, dans le soutien et les démarches que nécessite la préparation du décès d'un résidant. Les familles des résidants jouent un rôle important au sein de l'institution. Ils peuvent être reçus en entretien par divers professionnels (médecin, psychologue, assistante sociale), communiquer avec l’équipe soignante quotidiennement notamment grâce à un Cahier d’observations et de remarques mis en place pour les familles ayant un proche accueilli en accueil de jour. Leur implication

Projet Personnel & Professionnel Exploration d’un métier : chef de projet informatique Rapport présenté par KEYNES Timothy & SCHIEB Kevin — 9 avril 2014Introduction « L’homme a toujours aimé gérer des projets : fabriquer, ériger, créer, construire, détruire puis refaire, faire plus haut, plus grand, plus beau… » — S. Portny Avant 1950, les techniques de gestion de projet étaient inexistantes et pourtant les grands projet tel que la construction de la muraille de chine ont abouti. Pourquoi

Historique et localisation • Type d’entreprise et importance (locale, régionale, internationale) • Activité de l’entreprise 2) Présentation du personnel • Effectif et répartition hommes/femmes • Conditions de recrutement • Existence ou non de structures représentatives du personnel • Deux exemples de parcours d’études et de parcours professionnels 3) Présentation de mes activités et analyse de mon expérience • Mes activités au sein de l’entreprise (pratique et observation) • Ce que

soutenance.....................................................................23 VI - Portefeuille de com pétences 25 Laurence CHARPENTIER - CUEEP Littoral - ULCO 3 A. Profil personnel.......................................................................................25 B. Parcours professionnel.............................................................................26 C. Extra-professsionnel................................................................................26 D.