Projet Professionnel Amp

déficience intellectuelle importante. Ils sont tous travailleurs de l’ESAT. (Etablissement et Service d’Aide par le Travail).             L’équipe est composée de :  un chef de service, une psychologue, deux éducateurs spécialisés, 12 AMP. Dans le cadre du Projet d’Etablissement, la mission du Foyer est de favoriser l’insertion de travailleurs handicapés (adultes de 18 à 60 ans) dans la ville par l’intermédiaire d’un logement et d’un accompagnement adaptés en visant à développer leurs capacités

Rendu, stagiaire en licence professionnel de m’avoir présenté son projet de développement d’un gestionnaire de tickets et de m’y avoir fait participer. Enfin, je voulais remercier Pierre Husson, stagiaire en BTS SN de m’avoir aider dans les différentes tâches qui nous ont été confié durant le stage. Introduction Ce stage d’une durée d’un mois, a consisté à aider au paramétrage et à la mise en place d’un gestionnaire de tickets web dans le cadre des contrats professionnels de l’entreprise IDEAL MICRO

GENERALE CFPBLICENCE PROFESSIONNEL BANQUE FINANCE ASSURANCESOMMAIRE :INTRODUCTION-Présentation personnelleI- L’environnement professionnel 1. Présentation de son groupe/ son entreprise-Historique, valeurs…-Positionnement, part de marché, organisation générale 2. Présentation de son établissement-L’environnement de son établissement (économique et géographique)-Organisation de l’établissement, organigramme…II- Les activités professionnelles en établissement

psitec.ingenieur@univ-lille3.fr 6 / 106 PRESENTATION DE L’EQUIPE ENSEIGNANTE L’équipe est composée d’enseignants-chercheurs (professeur-e-s et maîtres de conférences), de professeur-e-s agrégé-e-s ou certifié-e-s, de praticien-ne-s (professionnel-lle-s associé-e-s; chargé-e-s de cours), d’étudiant-e-s de 3ème cycle (attaché-e-s temporaires d’enseignement et de Recherche, moniteur-trice-s allocataires; chargé-e-s de cours). Professeur-e-s des universitésANTOINE Pascal, Psychopathologie BARTOLO

contexte, présentation du sujet, annonce du plan) I. Présentation du groupe de distribution Historique du développement Situation actuelle Projet de développement II. Présentation de l’enseigne choisir : Description de la formule de vente Organisation du réseau de magasins Organisation des achats Projet de développement Conclusion (ouverture, projet de développement des groupes) Bibliographie (références des documents, sources) Annexe: informations complémentaires, accessoires.

Mohamed Mezghani Après 4 semestres d’études académiques à ISCAE MANOUBA au branche de comptabilité, j’ai eu l’opportunité de faire mon stage pratique de 1 mois au sein du cabinet d’expertise M&M CONSULTING , ce qui m’a permis d’améliorer mes capacités d’analyses, de synthèse et de faire une comparaison entre application théorique et application pratique. A mon avis, tous ces points seront clairs au niveau d’un cabinet de comptabilité

Compte-Rendu d’activité n°1 ------------------------------------------------- Intitulé de l’activité ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Active Directory Compétences Professionnelles : C21 Installer et configurer un microordinateur C22 Installer et configurer un réseau C23 - Installer et configurer un dispositif de sécurité C25 Installer un applicatif C26 Installer un périphérique C31 Assurer les fonctions de base

Chef de projet Aller à : Navigation, rechercher Le chef de projet ou chargé de projet est la personne chargée de mener un projet et de gérer son bon déroulement. De manière générale, il anime une équipe pendant la durée du ou des divers projets dont il a la charge. Ce rôle fait appel à des compétences de gestion de projet, de bonnes capacités relationnelles, ainsi que des connaissances techniques dans les domaines concernés. Le terme s'applique dans divers secteurs, tels que le BTP, l'ingénierie

L'EDUCATION NATIONALE Académie de Département des Montpellier Pyrénées Orientales Lycée Professionnel Régional du Bâtiment " Alfred SAUVY “ 66740 VILLELONGUE DELS MONTS Azzedine MIR LE DEUXIEME STAGE DU 08/11/2019 AU 26/11/2019

Organigramme……………………………………………………………………………… 06 1.4. Chaine générale de production………………………………………………… 07 1.5. Les clients de Polydesign……………………………………………………………. 08 1.6. Les produits de Polydesign ………………………………………………………… 09 1.7. Les nouveau projet au Maroc ……………………………………………………. 11 II-déroulement du stage ………………………………………………………………..….. 12 2.1. 1ère semaine : machinerie ………………………………………………………….. 12 2.1.1. La coupe (maintenance) ………………………..………………….. 12 2.2. 2ème semaine : injection