Projet Professionnel Assistante De Gestion Pme Pmi

consécration pour Dell : l’entreprise devient le 1er constructeur mondial de micro-informatique. Puis en 2003 pour répondre aux attentes du marché, Dell élargit son portefeuille produits en lançant des offres périphériques telles que des imprimantes, des assistants personnels ou encore des vidéoprojecteurs. En 2004, Kevin Rollins devient Chief Executive Officer de Dell. La même année, www.dell.com est l’un des tous premiers sites de vente en ligne avec un milliard de pages vues par trimestre, depuis 84

Plan. Le rapport met en valeur l'importance de l'intelligence économique comme outil de compréhension de réorganisation des économies des pays tiers, indispensable à la définition de stratégies industrielles adaptées, réactives et performantes. La gestion stratégique de l'information économique est devenue l'un des moteurs essentiels de la performance globale des entreprises et des nations. En effet, le processus de mondialisation des marchés contraint les agents économiques à s'adapter aux nouveaux

DOSSIER GUIDE DE LA REPRISE D’ENTREPRISE PME – PMI Ce dossier a été réalisé sous la direction de Michel Vernet, Directeur à l'Agence Pour la Création d’Entreprises, avec la collaboration technique de Jean-Luc Massol et Elizabeth Vinay. Présentation Vous avez manifesté votre désir de reprendre une entreprise. L'Agence pour la Création d’Entreprises vous propose ce dossier-guide qui vous aidera à analyser l'entreprise que vous désirez reprendre et à construire

clients. Il partage son temps entre le contact avec le public et la gestion des comptes. Son objectif : vendre des produits et des services financiers. Les activités d'un Chargé de clientèle : TROUVER DES CLIENTS ET LES FIDÉLISER... À l'heure où la concurrence s'exacerbe, le chargé de clientèle joue un rôle de premier plan. Sa mission : trouver et fidéliser des clients. Spécialisé dans un type de clientèle (particuliers, PME, grandes entreprises), il est avant tout commercial. Il prospecte,

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR Session 2012 U3.1 - ÉCONOMIE ET DROIT Durée : 4 heures Épreuve commune aux BTS : - Assistant de gestion PME-PMI à référentiel commun européen - Assistant de manager - Commerce international à référentiel commun européen - Communication - Comptabilité et gestion des organisations - Management des unités commerciales - Négociation et relation client - Transport AUCUN MATÉRIEL N'EST AUTORISÉ COPIES À UTILISER : Les candidats traiteront les différentes questions

Plan. Le rapport met en valeur l'importance de l'intelligence économique comme outil de compréhension de réorganisation des économies des pays tiers, indispensable à la définition de stratégies industrielles adaptées, réactives et performantes. La gestion stratégique de l'information économique est devenue l'un des moteurs essentiels de la performance globale des entreprises et des nations. En effet, le processus de mondialisation des marchés contraint les agents économiques à s'adapter aux nouveaux

effectif de 250 apprentis préparant exclusivement l’E.F.A.A. et quelques C.A.P. Il a atteint au fil des années jusqu’à 1500 auditeurs composés d’élèves en classe préparatoire à l’apprentissage, d’apprentis ainsi que des stagiaires de formation professionnelle. L’ouverture en septembre 1996 d’une antenne à Fréjus principalement basée sur les hauts niveaux de qualification (tertiaire et filière fleuriste) apporte une réponse de proximité au bassin d’emploi de Fréjus, St Raphaël et golfe de St-Tropez

développement en interne. M. Demiautte souhaite aujourd’hui faire passer la notoriété de la marque de 15 à 25 % en deux ans. Il espère une progression de son chiffre d’affaires de plus d’un million d’euros d’ici deux ans. Aurélien Girardin est assistant de gestion en stage en alternance. M. Demiautte lui confie différentes missions. 3. L’IMAGE DE L’ENTREPRISE 31 © Hachette Livre 2009 – A8 – Communication globale – La photocopie non autorisée est un délit. Situation 1 Mettre en place l’identité

l’entreprise et les autres ressources tant techniques que financières. Car la mise en œuvre des politiques définies pour atteindre les objectifs visés dépend pour beaucoup de la qualité des hommes, et de leur savoir-faire. D’où l’importance de la gestion des ressources humaines dans les organisations. A/ Evolution Historique Elle est jalonnée par des nombreuses péripéties. Pour la clarté de la démarche, elle peut être scindée en deux (2) grandes périodes : celle d’avant la deuxième guerre mondiale

DOSSIER TUTORAT Institut de Gestion de Rennes Année universitaire 2009/2010 Simon Pingaud Julien Sches-Keruzoré Mathieu Lemaître Gaël Intem 1 Sommaire Introduction I) Liste des métiers de la gestion (4) A) B) C) D) Les métiers de l’audit et de la comptabilité (4) Les métiers de la finance (7) Les métiers des ressources humaines (9) Les métiers du marketing, de la vente et de la communication (11) II) Présentation des entreprises du forum (16) A) B) C) D) Présentation