Projet Professionnel D Aide Soignante

3 Les acteurs en présence 8 1.3.1 L’institution 8 1.3.2 La personne âgée 10 1.3.3 Le soignant en gériatrie 13 1.3.4 Le cadre de santé en gériatrie 14 1.4 Pré-enquête 15 CHAPITRE 2 17 APPROCHE CONCEPTUELLE 17 2.1 Les contraintes 17 2.2 Ethique, morale et valeurs 21 2.3 La dissonance cognitive 26 2.4 La satisfaction au travail 29 2.5 L’épuisement professionnel 33 CHAPITRE 3 39 SYNTHESE DE LA PROBLEMATIQUE 39 ET FORMULATION DES HYPOTHESES 39 3.1

------------------------------------------------- INTRODUCTION Licenciée en début d’année 2010, j’ai décidé de réorienter ma carrière professionnelle vers le domaine sanitaire et social. J’ai intégré le CFP Bourg-Chevreau Sainte Anne afin de préparer le BEP Carrières Sanitaires et Sociales. Durant ma formation, j’ai effectué quinze semaines de stages dans différents secteurs : * Auprès de Personnes Agées Autonomes * Auprès de Personnes Agées Dépendantes * Auprès de la Petite

l’aide-soignante est de « créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage » [1]. Certains professionnels pensent que communiquer et créer une relation de confiance ne s’apprennent pas mais dépendent du caractère de chacun ou de capacités innées. Il n’en est rien. La compétence relationnelle s’acquiert au même titre que la compétence technique. z Tout soin implique une relation et une communication avec le patient1. Le soin réalisé par l’aide-soignante s’inscrit

Tél. : 04 72 10 94 30 – Fax : 04 78 27 61 84 – Mél. : crjb@crjb.org Nous remercions les étudiants qui ont accepté de revenir sur leur parcours, les cadres pédagogiques des IFSI qui nous ont reçus, qui nous ont aidé à organiser ces rencontres avec les étudiants et qui nous ont aidé à mieux comprendre le phénomène d’interruption de formation. Sommaire Les origines de la préoccupation…………………………………………………..…p 1 Les acteurs de l’étude …………………………………………………………………………………….…..p 2 Définition de la population

 E-13 Projet d'Accompagnement SOMMAIRE INTRODUCTION Presentation 1 I RECUEIL D'INFORMATIONS 1 connaissances de la structure La résidence …………………………………………. ( Établissement ou Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes ), qui est en association avec le CEFR (Comité d'Entraide pour les Français Rapatriés ), c'est une association à but non-lucratif. C'est un établissement médicalisé

devenue anthropologue de la maladie. Anne Vega est l'auteur d'une thèse de doctorat sur le groupe des infirmières hospitalières à l'EHESS. Elle est chargée de cours à l’université (Paris 13) et enseignante auprès des personnels soignants. Elle a également écrit « Soignants, soignés. Pour une approche anthropologique des soins ». Comme cité « le rôle de l’ethnologue consiste alors à expliquer les logiques qui amènent les individus et les groupes à identifier, à étiqueter les autres, et à faire d’une

Mougins. C’est une structure accueillant dans personnes handicapées mentaux lourds et atteint de troubles du comportement. Ce stage m'a permis de découvrir le travail au sein d’un milieu professionnel médical et d’une équipe pluridisciplinaire. L'enjeu de ce stage était donc de découvrir un nouvel univers professionnel est d'élargir mes compétences. Au sein de la M.A.S. St Martin, j'ai tenu le poste de stagiaire infirmière et mes missions au cours du stage ont été les suivantes : * m’intégrer dans

une situation particulière en vue de lui venir en aide, de contribuer à son bien être, de promouvoir sa santé. » « La concrétisation de cette aide sera tributaire de la représentation que le soignant a de la santé »p8 « Cette attention particulière ne se résume pas à l’indispensable écoute, (…) elle s’inscrit dans la perspective d’apporter de l’aide à une personne (...) Dans une situation régulière et en utilisant les compétences professionnelles » Cette attention particulière qu’est le prendre

PROJET Quelles sont les motivations qui vous conduisent à demander la validation de vos acquis pour l’obtention du diplôme d’Etat d’aide-soignant ? Le métier d’aide-soignant est un métier qui demande beaucoup de disponibilité, d’écoute, de patience, d’organisation et beaucoup d’observation auprès de la personne. Sur le plan relationnel, nous passons énormément de temps auprès du résident, nous avons une approche physique et psychique très importante qui est à mon sens primordiales. Les aides

infirmières Soins de confort et d’hygiène réalisés par des aides-soignantes diplômées Soins relationnels (accompagnement psychologique, suivi de l’évolution du patient et de son entourage…) réalisés par l’ensemble de l’équipe (aides-soignantes et infirmières). (Voir annexe 2) Le moyens de financement est : APL (AIDE PERSONNALISÉE AU LOGEMENT) aide financière destinée à réduire le montant de votre loyer Il y a aussi une aide social qui est : HAS (HALLES AUX SERVICES)  s’occupe de la prise