Projet Professionnel Hem

Programme: • PPA modules 1 et 2 • Recueil A vous maintenant 1! 3. Les niveaux CEF Niveau du cours: • vise un public qui a déjà des connaissances de base en français • et qui a ou aura besoin du français commercial dans sa vie professionnelle. Selon le cadre europeén de références (ou CEF = Common European Framework), le premier semestre commence en A1 et finit A2a à la fin du semestre. Au deuxième semestre il finit en A2b. Echelle globale |UTILISATEUR EXPÉRIMENTÉ |C2

renouvellement du matériel et des logiciels informatiques. • la coordination de l'enseignement informatique avec l'ensemble des autres matières. • Conseille les étudiants dans l'utilisation des logiciels dans le cadre de travaux pratiques ou de projets personnels. Le Centre de Documentation et d'Information : Département dirigé par Mme Nadia OUKILI et a pour rôle : • La mise à la disposition des étudiants des périodiques et ouvrages récents dans toutes les disciplines du Management. •

redondances et les pertes de temps Association des équipes dans l’analyse de la situation et la validation des conclusions au moyen de groupes de travail et / ou de comité de pilotage Accompagnement du changement et communication autour du projet en interne Portage du projet par les équipes piloté par le consultant pour garantir les délais de réalisation et optimiser les conditions de succès Analyse stratégique © Tous droits réservés SELENIS 6 Notre démarche se fonde sur un diagnostic complet

et théorie, c'est-à-dire donner à l'étudiant la possibilité de mettre en œuvre toutes les théories assimilées lors des séances de cours. C'est pour former des personnes polyvalentes, capables de s'intégrer sans difficulté au monde du travail, que HEM (Ecole des hautes études de management), pousse ses étudiants à effectuer des stages annuels qui permettent de s’imprégner au monde du travail, et de voir de très près le déroulement des différentes tâches quotidiennes, et pourquoi pas la participation

Décembre 2010 2 www. job-hebdo.com JOB consultable et téléchargeable pareille situation laissera en outre penser que vous êtes passé à autre chose. Un dernier aspect dont il faut aussi se mé er : les recruteurs peuvent avoir tendance à se projeter et se dire qu'un jour ils pourront être cet ancien recruteur et qu'ils ne gouteraient pas avoir pareille presse. L'arrogance La frontière est parfois mince entre le candidat sûr de lui, qui donne une impression positive, et celui arrogant dont le

ambulants, tout en encourageant le commerce équitable. « C’est ce que le ministre de l’agriculture Aziz Akharrnouch a tenu à démontrer tout au long de la journée nationale des produits du terroir organisée le 16 janvier 2009 à Agadir sous le slogan de : « Projet ambitieux en appui à l’agriculture solidaire ». La principale avancée dans ce chantier est la publication des décrets d’application de la loi 25-06 relative aux signes distinctifs d’origine et de qualité (SDOQ). Une loi qui a traversé le circuit de

plusieurs programmes destinés à offrir des palettes de métiers plus ciblés. DE LA FORMATION : LES + PROGRAMME ///////////////////////////////////////////// Crédits ECTS MASTER 1 FINANCE CONTRÔLE DIAGNOSTIC 60 > 2 PARCOURS PROFESSIONNELS SONT PROPOSÉS EN PLUS DES PROGRAMMES : « PARCOURS AUDIT INTERNE ET MANAGEMENT DU RISQUE » ET « PARCOURS AUDIT FINANCIER » > DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRES STIMULANTES Contrôle de gestion, Gestion de trésorerie, Financement de l’entreprise, Stratégie

accomplies au sein des différents services ……………………………………………………….31 * Conclusion -Bilan du stage…………………………………………………………………………………………………..33 * Bibliographie et webographie…………………………………………………………………………………34 REMERCIEMENTS Tout d’abord, je remercie HEM de m’avoir accordé cette occasion afin de développer mes relations humaines en dehors de l’institut, mon sens de responsabilité, ma créativité et enfin de confronter la réalité du monde du travail. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements

Appréciation de l’apport de l’expérience vécue BIBLIOGRAPHIE ANNEXES Remerciements Je tiens à remercier dans un premier temps, HEM RABAT et Mon encadrant Mr.Khamlichi, pour avoir assuré la partie théorique de mon stage d’information générale. Ainsi que Mr Bensaid Omar de m’avoir permis de passer ce dernier dans une aussi prestigieuse entreprise.   Je remercie également Madame

que nous vous ferons découvrir dans ce dossier réalisé par notre magazine avec l’appui méthodologique des cabinets Diorh et LMS ORH. L’étude a été menée auprès des plus grandes écoles de commerce et d’ingénieurs du Maroc (Al Akhawayn, ENCG, ESCA, HEM, ISCAE, EHTP, EMI, ENSIAS, INPT) avec, pour objectif, d’évaluer l’attractivité des entreprises en matière d’emploi. 225 étudiants en fin de formation dans ces différentes écoles ont été sondés. Ce qui, pour la première fois dans notre environnement