Projet Professionnel Marketing

Préparation du Business Plan méthode projet Effectifs : Groupe de projet : Manager Responsable Informatique Coordinateur Gestionnaire Prénoms | Noms | Téléphone portable | Email | | | | | Référent pédagogique : Référent Administratif : Organigramme : Manager Manager Resp. Info Resp. Info Coordinateur Coordinateur Gestionnaire Gestionnaire QQOQCP concernant le Business Plan: Quoi ? Elaboration du Business Plan concernant l’imprimante 3D:

Introduction Veuillez trouver ci-après un modèle de rédaction du plan d’affaires. Ce modèle facilitera la réalisation de votre projet d’entreprise. Vous pouvez l’utiliser pour prendre des notes. Il est également possible d’aller travailler directement dans le modèle en téléchargeant le document Word. Si vous choisissez de travailler dans le document Word, il vous suffira d’enlever les trois premières pages du document (couverture, informations de publication et introduction) et de saisir vos informations

une stratégie et un plan marketing Une composante importante et fondamentale du marketing consiste à élaborer des stratégies et des plans marketing créatifs qui guideront l’ensemble des activités marketing. Cette tâche exige à la fois de la discipline et de la souplesse. L’organisation doit suivre la stratégie définie, mais aussi identifier en permanence des manières de l’améliorer. Dans ce chapitre, je présenterais dans un premier temps les étapes d’une étude marketing globale, et par la suite

spécialisation dans le marketing, j’ai souhaité travailler cet été au sein d’un grand groupe français, SFR du groupe Vivendi dans laquelle le marketing est fondamental. J’ai donc pu postuler entant qu’Assistant Chef de Projet au sein de la DCRM (Direction Customer Relationship Management). Au sein de l’entreprise SFR, j’ai pu réaliser de nombreuses missions dans la coordination de campagne MD. Les objectifs de ce stage étaient pour moi de découvrir plus profondément le monde du marketing, mais aussi la

SOMMAIRE Partie 1 : résumé MEDIWEB p. 4 Partie 2 : introduction Contexte ……………………………………………………. p. 5 Mission ……………………………………………………… p. 5 Diagnostic du BP initial………………………………….… p. 7 Partie 3 : business plan Stratégie – Marketing …………………………………….. p. 10 Production – Logistique –R&D………………………….. p. 25 RH – Organisation – Juridique …………………………. p. 30 Finance…………………………………………………….. p. 37 Partie 4 : Conclusion Table des matières Résumé

Besoins de Compétences liés aux Dysfonctionnements. 3. Besoins en Compétences émanant des Demandes Individuelles et Collectives ← Recensement des Demandes, ← Classement des Demandes en fonction des Priorités par rapport aux Projets et Plan de Développement de l’hôtel 4. Descriptif de la méthodologie de diagnostic ← Démarche d’analyse. ← Analyse croisée des données. 5. Résultat du diagnostic : Consolidation et Synthèse des Besoins en Compétences à

t SOMMAIRE Introduction : Origine du Marketing et du métier de Chef de Produit. Le marketing naît en réaction à la pensée économique classique qui, au xixe siècle, était incapable de résoudre les problèmes provoqués par la rapide croissance de l'économie. Les premières notions apparaissent au xviie siècle et xviiie siècle en France et au Royaume-Uni, mais l'histoire du marketing s'inscrit dans l'histoire du management et constitue donc une discipline récente caractérisée par l'environnement

historique, l’évènement international II- Le marche de la communication événementielle III- L’agence de communication événementielle : un savoir faire IV- L’opération de communication événementielle V-Un exemple d’événement raconté par un professionnel VI- Etude des cas Définitions Communication événementielle, événementiel, événement/// Aujourd’hui on emploie événement pour tout ce qui est exceptionnel. L’interview événement de George Michael, l’émission événement de TF1, le concert

Aline VINSONNAUD Markéting RH : mode ou necessité ? Culture générale Source : Wikipédia et Enjeux et outils du marketing RH par Serge Panczuk et Sébastien Point PARTIE 1 : Définition et enjeux Le marketing RH est une démarche de marketing appliquée aux ressources humaines qui a été développée depuis les années 80 afin de faciliter la gestion des talents. Comme ensemble des méthodes et des moyens dont dispose une organisation pour promouvoir, dans les publics auxquels elle s’intéresse

INTRODUCTION Le plan marketing a 4 niveaux : * Un niveau analytique : analyse marketing identifiant les forces, les faiblesses, les opportunités, les menaces et diagnostic formulant les enjeux clés. * Un niveau stratégique : définition des marchés-cibles et proposition de valeur à partir de l’analyse détaillée du diagnostic et des facteurs clés de succès. * Un niveau opérationnel : spécification des caractéristiques produits-services offerts, des prix, de la politique de distribution