Protection Sociale Remise En Cause

organisations privés soient elles ou gouvernementales dans les pays développés et surtout émergents ont connues des évolutions et changements profonds économiques et technologiques marqués par une accélération de l’innovation et la compétition et cela a remis en cause les stratégies de managements industriels visant à mieux faire face à ces nouveaux défis. L’une des éléments marquant ce changement est le développement des nouvelles technologies de l’information et des moyens de communication mais celui-ci est

INTRODUCTION La genèse des politiques sociales se situe, en France, aux environ de 1830. C’est une période relative à la prise de conscience des conditions de vie misérables de la population, la montée en puissance du salariat et des mouvements sociaux. Dans la deuxième partie du XXe siècle, le concept de protection sociale, composante indispensable des politiques sociales, ne fait plus appel aux solidarités familiales et à la charité mais bien à la solidarité de la collectivité nationale pour

principe de faveur et son évolution. Introduction La négociation collective est un processus développé par les partenaires sociaux (employeurs et représentants des salariés) qui aboutit à l’adoption de normes ayant vocation à organiser les relations sociales dans l’entreprise. Depuis la loi fondatrice du 11 février 1950 et celle du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale », les thèmes, les fonctions et les acteurs ont radicalement changé. Diverses raisons, notamment la modification du

et de règles ( reconnaissance, qualification, place dans l’OT, mode de rémunération, encadrement par la négociation collective). Composante essentielle du statut social, sa privation est source de désaffiliation sociale. I-Les nouvelles normes d’emploi. Depuis le milieu ’70, ensemble de transformation éco et sociales -> remise en cause de l’unicité de la norme d’emploi. Les modalités de division et d’organisation du L changent pour faire face à une spécialisation et à une tertiarisation croissante

Fiche Cours Nº : 25010 ECONOMIE Série ES Fiche 10 : Travail et intégration sociale Plan de la fiche 1. Notions de base 2. Problèmes économiques et sociaux 3.Théories et auteurs 4. Repères historiques Comment concilier les multiples besoins de changement d’une société avec la nécessité de règles et d’une homogénéisation sociale indispensables à la durée de cette même société ? Si l’intégration sociale de l’individu passe par la famille, l’école et le travail, comment la réaliser à présent

modernes produisent de plus en plus de richesses, nous l'avons vu dans la première partie de ce cours. Cela ne les empêche pas de connaître à la fois des inégalités variées et des conflits qui peuvent être considérés comme des moteurs de changement social mais qui sont aussi parfois les conséquences des transformations en cours. Pourtant, finalement, au cours du temps, nos sociétés se perpétuent tout en se transformant, elles ne disparaissent pas sous la pression des inégalités et des conflits. Comment

bienvenue au HOME DES FLANDRES. Nous ne doutons pas que notre collaboration sera efficiente dans le respect des valeurs de notre association, de l’importance des missions d’accueil et d’accompagnement qui lui sont confiées et du projet d’action sociale qu’elle met en œuvre. Le respect des valeurs associatives relève de nos responsabilités, en tant que professionnels, vis-à-vis des enfants, des familles, des personnes accompagnées. Ce livret d’accueil des salariés a été conçu afin de faciliter

I. Introduction au droit du travail 1. Notions Droit social = regroupe le droit du travail, mais aussi le droit de la protection sociale C’est une notion européenne (traité de Lisbonne : chaque pays européen doit arriver à la plus haute protection sociale, chacun à son rythme et avec ses moyens). XIXème siècle : interdiction du travail des enfants de moins de 8ans dans les manufactures et reconnaissance des syndicats (loi Waldeck-Rousseau, 1884), lois sur l’hygiène et la sécurité des

économique, parmi lesquelles la nécessité de maintenir la cohésion sociale, l'équilibre des marchés ou le libre exercice de la concurrence. Les pays qui mènent des politiques économiques ont plusieurs objectifs. Ils veulent augmenter la croissance économique et le plein-emploi afin de lutter contre le chômage, stabiliser les prix et lutter contre l’inflation. 2) Le système de protection sociale, en France est remis en cause car il doit faire face à 3 difficultés : Tout d’abord au vieillissement

consentement. La notion de lésion est à contenu variable qui se singularise par sa diversité de fondements et de régimes, elle suscite de vives discussions quant au rôle qu’il convient de lui faire jouer en matière contractuelle. Elle met en cause plusieurs systèmes de valeurs qu’il est difficile de concilier et se trouve au confluent de plusieurs impératifs antagonistes du droit des contrats. Ainsi, elle met en péril la sécurité juridique. Cet antagonisme des intérêts justifie les