Présentation De Son Entreprise En Anglais Bts Batiment

[pic] Stage effectué dans l’entreprise GT-Construction. Sommaire : Curriculum vitae Présentation formation Présentation de l’entreprise Présentation chantier Mes activités Thème technique n°1 Thème technique n°2 Activités du conducteur de travaux Installation de chantier Conclusion Annexes: Photo Organigramme Plan Planning Détail fondation galerie Présentation formation: Formation  |Objectifs

d'informations et évaluer le bien. L'estimation est très importante, car elle lui permet de se faire sa propre opinion en dehors des informations fournies par le propriétaire et de négocier avec lui le prix. Ses connaissances techniques dans le bâtiment lui permettent de déceler les éventuels problèmes (toiture par exemple). Si les propriétaires sont d'accord, il fait les démarches pour obtenir le mandat indispensable à la mise en vente. Le mandat est un acte obligatoire qui permet au négociateur

plus d'informations et évaluer le bien. L'estimation est très importante, car elle lui permet de se faire sa propre opinion en dehors des informations fournies par le propriétaire et de négocier avec lui le prix. Ses connaissances techniques dans le bâtiment lui permettent de déceler les éventuels problèmes (toiture par exemple). Si les propriétaires sont d'accord, il fait les démarches pour obtenir le mandat indispensable à la mise en vente. Le mandat est un acte obligatoire qui permet au négociateur

durée indéterminée et d’autres parts des contrats de courte durée variable entre 3 et 6 mois. La question de la fidélisation des saisonniers et/ou du reclassement dans d’autres entreprises pendant la période creuse, doit amener à une réflexion générale ainsi qu’au cas par cas. Des associations avec d’autres entreprises sont possibles. La saisonnalité implique également des lieux de travail différent puisque les saisons estivales se dérouleront principalement dans des régions dites chaudes comme

Dans un premier temps, je présenterai mon parcours scolaire et professionnel. Par la suite, j’expliquerai le résultat de l’enquête que j’ai réalisé à mon sujet, ainsi que mes centres d’intérêts. Enfin, je conclurais sur la présentation des métiers que je souhaiterai exercer ainsi que les qualités nécessaires pour être ingénieur. Cursus Depuis mon plus jeune âge, j’ai évolué dans l’univers industriel. Mon père étant

TABLE DES MATIERES Remerciements 5 Introduction 6 A. Prestation de la société 8 I. Présentation de Tunisie Télécom 8 1. Apparition 8 2. Fonctions 8 3. Les objectifs de Tunisie Télécom 8 4. Les Services offerte par Tunisie Télécom 9 1) Téléphonie Fixe 9 2) Téléphonie mobile GSM 10 3) Mobirif (service de téléphonie rurale mobile) 10 4) Publinet 11 5) Publitel 11 6) Liaison spécialisées numériques 11 7) Frame Relay 11 8) Réseaux numérique

de cette entreprise et les tâches auxquelles vous m'avez associé m'ont vraiment permis de consolider mes connaissances et d'en développer de nouvelles. Je vous prie d’accepter mes remerciements les plus sincères. SOMMAIRE • 1ère PARTIE : Présentation de l’entreprise • 2ème PARTIIE : Présentation d’un métier selon votre choix • 3ème PARTIE : Bilan du stage • 4ème : Conclusion PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ➢ Entreprise : Nom :

documentaire c) La lettre de crédit stand-by 5) Déroulement 6) Les Irrégularités Principales 7) Amendements 8) Avantages et inconvénients II- TRAITEMENT DU CREDIT DOCUMENTAIRE…………………………………..26 1) Présentation et missions du poste occupé 2) Le Poste en question : Agent de la cellule crédit documentaire d) La pré-ouverture du crédit documentaire e) L’ouverture de la Lettre de Crédit f) L’amendement

COMMUNICANTS Établissement : L.P.P Stages : Le Pinier Neuf, Beaupréau 1er stage du 21 mai au 28 juin 2013 Entreprise : Dominique Richou Électricité Tuteur : Richou Dominique 2ème stage du 6 janvier au 1 février 2014 Entreprise : Gauriau entreprise Tuteur : Amaro Joaquim 3ème stage du 19 mai au 28 juin 2014 Entreprise : Coudrais SARL Tuteur : Indéfini 4ème stage du 10 novembre au 19 décembre 2014 Entreprise : Cabelef SARL Tuteur : Indéfini 1 SOMMAIRE Table des matières PAGE DE GARDE ..................

personnelle des trois interventions11 II-2-Présentation d'un acteur de l'entreprise et de son métier12 II-2-A-Analyse du métier d'un acteur de l'entreprise12 II-2-B-Présentation de son parcours de formation et de son évolution au sein de l'entreprise13 II-2-C-Comparaison avec ma représentation initiale de ce métier14 III-BILAN PERSONNEL DE L'ETUDIANT14 III-1-Mon activité durant le stage14 III-2-Mon bilan personnel de ce stage15 IV-REMERCIEMENTS16 I-ENTREPRISE I-1-Domaine d'activitéLe groupe SEB