Présentation Du Candidat Rapport De Stage

de Digne les Bains Département GACO ÉTUDE INTERNE ET MISE EN PLACE D'OUTILS DE COMMUNICATION RH Rapport présenté dans le cadre du stage de deuxième année de Gestion Administrative et Commerciale « L'Occitane en Provence » Zone Industrielle Saint Maurice – 0 4100 Manosque Élodie GRANIER Sous la direction de : Mademoiselle Laetitia BIENTINESI, Assistante de Direction et Maître de Stage et de Madame Anne MONIN, Enseignante Tutrice Promotion GACO 2007 - 2009 REMERCIEMENTS Avant

PRESENTATION DU DOSSIER SUPPORT DE L’EPREUVE E2 « Présentation d’une étude à Caractère Professionnel » Objectif de l’épreuve : Cette épreuve a pour objectif de tester les capacités du candidat à analyser et à réfléchir sur son activité. Son dossier ne doit pas se limiter à la simple description d’une tâche. C’est l’aspect « réflexion » qui doit s’en dégager. A cet égard, le choix d’un titre, par le candidat, doit être révélateur de cette réflexion. Contenu : " Le thème de l’étude trouve sa source

forme de l’épreuve E6 : Parcours de Professionnalisation   ➢ Modalités d’évaluation :  Épreuve ponctuelle orale    L’objectif  visé par cette  épreuve  est de  vérifier  l’aptitude  du  candidat à construire son parcours de  professionnalisation.   Cette  épreuve  doit  permettre  d’évaluer  les capacités  du  candidat,  en référence  à  l’ensemble des  situations  professionnelles  décrites  pour  chacune  des  quatre  fonctions  dans  le  référentiel  de  certification, à :   ­  prendre  des  décisions 

Provence Site de Digne les Bains Département GACO ÉTUDE INTERNE ET MISE EN PLACE D'OUTILS DE COMMUNICATION RH Rapport présenté dans le cadre du stage de deuxième année de Gestion Administrative et Commerciale « L'Occitane en Provence » Zone Industrielle Saint Maurice – 0 4100 Manosque Sous la direction de : Mademoiselle Laetitia BIENTINESI, Assistante de Direction et Maître de Stage et de Madame Anne MONIN, Enseignante Tutrice Promotion GACO 2007 - 2009 – – – IUT de Provence Site

| |Nom : |Prénom : |N° de candidat : | |CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | |Nom de l’entreprise : groupe inter

été l’occasion de soulever des questions relatives à la forme et au contenu de certaines épreuves du DCG. Ce sont ces questions, ainsi que les réponses apportées par l’Inspecteur Général, M. Henriet, qui sont rapportées ici. UE 5 Economie Les candidats doivent être capables d’utiliser ou d’expliquer des indicateurs statistiques basiques (médiane, décile …). Ces notions sont abordées par tous les programmes de maths de terminale. Les étudiants de L1 sont donc supposés les maîtriser. Lors de la préparation

PRESENTATION DU DOSSIER SUPPORT DE L’EPREUVE E2 « Présentation d’une étude à Caractère Professionnel » Objectif de l’épreuve : Cette épreuve a pour objectif de tester les capacités du candidat à analyser et à réfléchir sur son activité. Son dossier ne doit pas se limiter à la simple description d’une tâche. C’est l’aspect « réflexion » qui doit s’en dégager. A cet égard, le choix d’un titre, par le candidat, doit être révélateur de cette réflexion. Contenu : " Le thème de l’étude trouve sa

responsable du projet d’enseignement. EC de participer à la réflexion et aux échanges sur les évolutions possibles du projet d’enseignement. EC de faire des propositions constructives sur ces évolutions. EC de rédiger un bilan annuel sous la forme d’un rapport d’activité. EC de présenter oralement ce bilan au référent pédagogique et au responsable de la structure. REFERENTIEL DE CERTIFICATION LES EPREUVES DE CERTIFICATION COMPETENCES OU CAPACITES QUI SERONT EVALUEES EC de rédiger des fiches de préparation

| |CONTEXTE GENERAL DE LA RELATION | |Aspects juridiques, |Présentation de l’entreprise : Lemon Alternative est un agent d’enseigne (SARL créée en Janvier 2006 | |socio-économiques, organisationnels, |« 4 P » :

forme de l’épreuve E6 : Parcours de Professionnalisation   ➢ Modalités d’évaluation :  Épreuve ponctuelle orale    L’objectif  visé par cette  épreuve  est de  vérifier  l’aptitude  du  candidat à construire son parcours de  professionnalisation.   Cette  épreuve  doit  permettre  d’évaluer  les capacités  du  candidat,  en référence  à  l’ensemble des  situations  professionnelles  décrites  pour  chacune  des  quatre  fonctions  dans  le  référentiel  de  certification, à :   ­  prendre  des  décisions