Présentation Entreprise Sncf

des données * Présentation du plan d’analyse des données recueillies * Collecte des données * Phases de traitement : analyse/présentation des données et interprétation/discussion * Analyser/présenter les donnés collectées (ordonner, classer, comparer, mésuser la force du lien entre les variables) * Interpréter/discuter les résultats (vérifier l’authenticité des résultats obtenus, les hypothèses, interroger les théories, en élaborer… Plan de Présentation Le contexte La

: - les entreprises artisanales, les entreprises commerciales de biens, de services , les entreprises industrielles , les entreprises agricoles, les professions libérales 3. Classement suivant le statut juridique Les organisations publiques Les organisations qui appartiennent au secteur privé. On y trouve - des entreprises - des organismes à but non lucratif. les associations, les syndicats, les coopératives Voir précisions dans les pages suivantes !!! - page - 3 -- PRÉSENTATION Nom de votre

d’applications pratiques sous forme d’exercices ou d’analyses de documents. Le cas échéant, un rapide point d’actualité peut également avoir lieu. Les trois dernières conférences sont consacrées à des études de cas en relation avec la fonction publique (Entreprise publique, ONG, Hôpitaux publics, Etablissement Public culturel etc). L’évaluation repose sur des travaux à rendre, et d’un examen au cours de la 11° conférence. Des lectures complémentaires facultatives permettent aux étudiants d’approfondir et

essentiel qu’il soit conçu en amont comme facile à mettre à jour. Est ce un classeur avec des feuilles volantes ? Est ce un CD Rom si la culture de l’entreprise le permet ? Il n’y a pas une seule bonne solution mais celle qui est cohérente avec votre entreprise.  * Respect de la culture et de l’image.  Le livret d’accueil va sans doute être rapporté par le salarié chez lui. IL est essentiel que la vision qu’il aura de ce document, une fois déconnecté de son univers professionnel soit bien cohérente

SCHUFFENECKER Eddy Dossier de PSE Bac Professionnel TCI Chaudronnerie 2011/2013 Sommaire * Historique ……………………………………………..p3/4 * Présentation du site ………………………………p5/6 * La prévention et les risques …………………..p7/10 * Conclusion …………………………………………….p11 Historique 1928 : Naissance d’AlstHom 1932 : Le secteur Transport d’agrandit. AlstHom acquiert construction électriques de France. 1955 : Le train bat ses premiers records. La locomotive AlstHom bat

obligations d'information et de consultation du comité d'entreprise qui incombent à l’employeur. Quelles sont les entreprises concernées ? Le bilan social doit être établi dans les entreprises relevant du champ d'application de la législation des comités d'entreprise et employant au moins 300 salaries (c. trav., art. L. 2323-68, al.l). Sont concernés (c. trav., art. L. 2321-1): - les entreprises industrielles et commerciales; - les offices publics et ministériels ; - les professions libérales ; - les sociétés

DROIT DU TRAVAIL INTRODUCTION I. Présentation générale du droit de travail : Objet Relation salariale avec une personne qui fournit un travail à une autre personne, personne privée (employeur) qui va exercer sur une autre personne privée (travailleur). Le droit de travail reconnaît juridiquement ce pouvoir de fait, il va conforter ce pouvoir économique, va fixer des limites à ce pouvoir privé, vient compenser juridiquement l’inégalité de fait. L’objet c’est de constituer la régle

concurrence, l’évolution de l’environnement. = satisfaire le client, comprendre ses besoins futur, différencier un produit ou un service de ses concurrents, d’identifier des opportunités nouvelles sur le marché, de préserver la viabilité financière des entreprises, tout en préservant le futur de la planète pour les générations à venir. Les principales motivations d’achat : = SONCAS - Sécurité - Orgueil - Nouveauté - Confort - Argent - Sympathie Un produit correspond à toute entité susceptible

salarié RATP et de fédérer les employés RATP par un ensemble d’actions sociales et d’œuvres humanitaires à financer ou à mettre en place. Description des actions sociales de la RATP : La plupart de nos interventions ont eu lieu sous la forme de présentation et d’échanges avec les membres de la RATP. Plutôt qu’un descriptif de nos actions, voici un descriptif de ce que j’ai retenu des activités sociales de la RATP. La DGIDD La RATP a tenu en 2008 à mettre en place une politique de développement durable

cages dégrossisseuses 950/1 et 950/2 2007 : Tata Steel a acquis Corus en avril pour 12 milliards de dollars 2009 : Corus a investit 35 millions d'euros dans ses installations de productions, après avoir obtenu un nouveau contrat important avec la SNCF 2010: Corus devient Tata Steel Europe 2011: Agrandissement du laminoir des rails de 80m à 108m 2013: Nouveau traitement thermique grande longueur 108m -Création de l’usine St Jacques à Hayange en 1892 ; C'est en janvier 1897 qu'entrèrent en