Psychologie de la santé au travail

émotionnel, de dépersonnalisation et de réduction de l’accomplissement personnel qui apparait chez les individus impliqué professionnellement. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé(OMS), il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». Au départ associé aux catégories professionnelles aidantes (travailleurs sociaux, travailleurs médicaux...), il est désormais reconnu qu'il touche tous les types d'emplois

utiles. Question 2 Quelles sont les diverses institutions de santé ou le psychologue de l'enfant peut intervenir? Le psychologue de l'enfant s'occupe uniquement de l'enfant et de l'adolescent. Par définition, « institutions de santé » en réfère à la pathologie ou psychopathologie, c'est donc très logiquement que l'on retrouve majoritairement des psychologues cliniciens dans le domaine de la santé mentale, dans les institutions de santé. Le taux de psychologue de l'enfance dans les consultations

COURS DE PSYCHOLOGIE Sous la direction de RODOLPHE GHIGLIONE et JEAN-FRANÇOIS RICHARD 1. Les bases Psychologie clinique Psychologie cognitive Psychologie du développement Psychologie socialeListe des auteurs Bonnet Claude Professeur de Psychologie Cognitive et Physiologique Université Louis Pasteur, Strasbourg Bromberg Marcel Maître de Conférences de Psychologie Sociale Université Paris VIII, Vincennes – St-Denis Chantrier Nicole Assistante de Psychophysiologie Université Paris VIII, Vincennes

Sommaire : -La motivation au travail -Le stress en milieu de travail -Les conflits en milieu organisationnel -Les styles de leadership -L’analyse de travail et des compétences -Le milieu du travail comme déterminant de la personnalité et d’identité Quelques rappels Définition de la psychologie Selon Norman Munn, la psychologie se définie comme étant « la science du comportement » Il précise en disant : « Science qui étudie le comportement et les processus mentaux » Georges miller et Kenneth

Chapitre V La sécurité et le travail A première vue, il peut sembler à un employeur (souvent de petite taille) que l'hygiène et la sécurité sont des domaines de gaspillage de budgets. Mais, l'augmentation des charges liées au nombre d'accidents et de maladies peut être considérée comme une bonne justification, non juridique à la nécessité de ne pas négliger cet aspect important de l'environnement au travail. Il doit être amélioré et pris comme objectif commun tant pour les salariés que

managériales, on va trouver plusieurs approches conçues par des personnes ayant instaurés les bases de l’art de la gestion, notamment Taylor avec l’organisation scientifique du travail, FORD avec une OST peu différenciée et un système motivant de rémunération, FAYOL avec une certaine organisation administrative du travail, sans oublier le fameux ingénieur de la Western Electric père fondateur de l’école des relations humaines à savoir Elton Mayo, parmi ces concepteurs un psychologue américain s’est

motivation jouent un rôle essentiel dans la psychologie du travail. Cette marque le début de sa célébrité. Maslow essaie de déterminer une théorie générale du besoin, et plus largement de la motivation. D’un côté cette œuvre à la fois foisonnante et originale, ouvre de nombreuses voies dans la recherche et dans la pratique en psychologie du travail. D’un autre, ce livre fonde la psychologie humaniste en élargissant le champ de la psychologie aux valeurs, à la santé… * Eléments biographiques Abraham

MASTER 1 NEUROPSYCHOLOGIE ET PSYCHOLOGIE COGNITIVE (P et R) M1 commun, M2 = 2 parcours « professionnel » et « recherche » Pr Isabelle Jambaqué-Aubourg - Responsable de la spécialité Laurent Auclair, Maître de Conférences - Directeur d’Etudes Pr Sylvain Moutier – Co-responsable « parcours recherche » ANNEE UNIVERSITAIRE 2011-2012 CENTRE HENRI PIERON 71 avenue Edouard Vaillant – 92774 Boulogne-Billancourt Cedex Site : www.psycho.univ-paris5.fr Rentrée premier Semestre – 26/09/2011 (pas

« Là ou croit le péril, croît aussi ce qui sauve » disait le poète Friedrich Hölderlin. Inutile d’épiloguer sur les maux de travail. L’avalanche de publication sur la souffrance au travail, le stress, les burnout ou les risque psychosociaux le confirme. Durant l’année 2013, il est même paru un excellent Dictionnaire des risques psychosociaux – plus de 800 pages ! – qui à lui seul suffit à exprimer l’ampleur du mal. Mais au temps des lamentations doit succéder celui des solutions. Justement, depuis

Le mot psychologie vient de “Psyché” et “logos” ( = étude) => c'est l'étude de l'âme. Psychopathologie : Ça vient de “patos” qui veut dire la souffrance. => étude de la souffrance psychique Sympathie : vient du grec “sym” veut dire avec => compassion. La psychologie est une science assez récente et une science douce. C'est apparu à la fin du 19ème et début 20ème siècle. Elle s'est séparée de la philosophie et a bénéficié des apports de la médecine. “ comment construire la