Psychologie de la santé au travail

17/10/22La psychologie interculturelleSous-champ qui s’appuie sur d’autres disciplines : psychologie sociale, clinique, du développement.S’appuie également sur l’anthropologie qui étudie les cultures, sur la sociologie → la psycho interculturelle va allé voir ce qui se dire/s’écrit dans d’autres sous-discipline de la psychologie mais aussi d’autres disciplines de sciences humaines et sociales.Sous-discipline qui a sa spécialisé, son cadre théorique, son épistémologie, sa méthodologie.Nous allons

couverture I- Le sommaire Page 1II- Introduction Page 2III – Développement Page 3IV – Conclusion Page 4 V – Bibliographie Page 5 1II – INTRODUCTION Dans le cadre de l’unité d’enseignement UE1.1 S1, psychologie, sociologie, anthropologie, j’effectue une présentation du texte : « l’aveuglement de Lise » d’un auteur inconnu, afin d’effectuer une recherche de deux concepts et leurs mécanismes de défenses. Ce texte nous parle de Lise, jeune étudiante brillante

L'anorexie mentale et la boulimie Travail de recherche sur l'anorexie et la boulimie : les symptômes de ces deux pathologies, troubles de comportement alimentaire. 3070 mots (approx. 7.7 pages), 7 sources, 2006, 6,95 € Travail de Recherche № 1605 | détails | Ajouter au panier (vous pourrez toujours retirer cet article de votre panier ultérieurement) Résumé Un des premiers signes de l'anorexie est l'amaigrissement apparent. En général, l'adolescente maigrit à peu près de 20 kg. Elle perd ses

Anticiper, éviter et prévenir les situations de stress du soignant Une charge de travail trop importante répartie sur une matinée. Souffrance, épuisement, stress des soignants, des maux que résume un seul le mot le ‘’ burn-out ’’, notion que connaissent bien les soignants depuis 20 ans. Le ‘’ burn out ’’ gangrène la profession soignante sans qu’aucune initiative de grande envergure ne soit proposée, on se contente de groupes de parole et de modalités de soulagement pour extérioriser le mal-être

qu’ils peuvent souvent jouer un rôle marquant dans le monde des adultes. Dans certains cas, l’enfance et la jeunesse ne doivent pas avoir un effet excessif pour le monde des adultes. D’abord, les adultes sont aujourd’hui très occupés par leur travail, la puériculture, des travaux domestiques et des problèmes qui les entourent donc ils n’ont pas de temps pour profiter de la vie et des moments quotidiens et absolument pas pour s’occuper de leur enfance ou adolescence. On peut alors dire que la jeunesse

Harcèlement sources : dictionnaire du droit privé + psychologie magazine ^^ L'employeur, tenu d'une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs, manque à cette obligation lorsqu'un salarié est victime, sur son lieu de travail, de violences physiques ou morales exercées par l'un ou l'autre de ses salariés, quand bien même il aurait pris des mesures en vue de faire cesser ces agissements. L'employeur doit justifier de ses diligences

 Le monde du travail ne s’avère pas être un long fleuve tranquille. Les différents environnements de travail sont souvent confrontés à des difficultés de toutes sortes qu’il faille solutionner, autant pour le bien-être des employés que pour celui de l’entreprise elle-même. Le travail a beaucoup changé : exigences élevées, tâches multiples, charge de travail croissante, échéances contraignantes, horaire atypique et rythme de travail effréné.  Ainsi, pour affronter les responsabilités et obligations

de santé : quand on vit un moment heureux, la chimie du corps s’améliore, la tension et le rythme cardiaque diminuent. A conditions de vie égales, les gens heureux vivent plus longtemps, ont un meilleur système immunitaire et plus de chances de bien se remettre après une opération. Le bonheur nous motive « Normal, dirait le psychologue Paul Diel, la vie veut vivre de mieux en mieux. » Précurseur de la psychologie positive, il en fit, dès les années 1950, le principe de sa psychologie de la

soins, QualiREL Santé a pour mission d’accompagner les structures de santé dans le développement de la culture de la qualité et de la sécurité des soins, qui intègre, entre autres, la culture du travail en équipe [2]. Ce jeu d’évasion (escape game) sur la gestion des risques, constitue un outil de sensibilisation des personnels de santé ludique et innovant au service de la culture de sécurité et du travail en équipe, en complément d’autres ressources proposées déjà par QualiREL Santé sur ces sujets

qui enrichissent le travail en même temps qu’elles l’intensifient. L’évolution technologique : Nouvelles technologies parmi lesquelles : * L’informatique, via la bureautique a changé les pratiques de secrétariat en transférant sur d’autres les tâches d’appui. Elle a permis de créer des secteurs nouveaux de travail, elle a aussi nomadisé le travail en permettant de traiter les questions de travail en dehors des lieux de travail. Elle permet le travail à distance, de travailler plus loin et d’être