Psychologie du travail et des organisations

Introduction à la psychologie sociale Définition la psychologie : c'est l’étude des comportements des êtres vivants normaux et pathologique qui veut dire les hommes et les animaux . 3 types de psychologies : la psychologie à la 1ere personne :(introspection sur soi même) journal intime : auto analyse la psychologie à la 2e personne:(rencontrer l'autre pour mieux se connaître)psychothérapie, psychanalyse.Toute connaissance de soi est une connaissance la psychologie à la 3e personne:comprendre

communiquent pour atteindre des objectifs communs. Ces individus sont régis par une structure (formelle et informelle), associés à une tâche et se ressentant comme plus ou moins solidaires. Le concept peut englober des ensembles très larges (grandes organisations, associations…) ou des unités très restreintes. ( Interactions : Un ensemble de personnes ne constitue pas un groupe s’il n’y a pas d’interactions entre ces personnes. Un ensemble de personnes qui interagissent pendant un court laps de temps

1 Linguistique, Psychologie et Psycholinguistique Historique - Méthodes - Objets.I. L’historique.1. Le 18ème siècle. Au 18ème siècle, nous avons une prédominance des idées religieuses. Cette prédominance donne 2 phénomènes : une théorie appelée le fixisme et le fait que l’homme est considéré comme un être à part entière. Un homme a une âme. Le fixisme correspond au fait que toutes les espèces animales et végétales ont été créé telles qu’on peut les voir. Il va se créer la psychologie. Cette psychologie (créer

campus Berges du rhône - 4bis, rue de l’université - lyon 7ème MiSSion StageS - eMPloi tél. 04 78 77 26 04 - e-mail : missionstages@univ-lyon2.fr campus Porte des alpes - 5, av. Pierre Mendès-France - 69676 Bron cedex SecrétariatS - inStitut de PSychologie campus Porte des alpes - Bâtiment K - 5, avenue Pierre Mendès-France - 69676 Bron cedex Licence 1 - Bureau 129 : tous les jours de 13h30 à 16h30 - tél. 04 78 77 26 49 Licence 2 - Bureau 129 : tous les jours de 13h30 à 16h30 - tél. 04 78 77 24 47

permettre au quotidien le fonctionnement effectif d’une organisation. • • Littérature managériale fortement marquée par les écrits américains. dhouha.rhodesly@isg.rnu.tn 3 Management « scientifique », 1900-1920 (1/2) • Henry Ford, premier industriel à avoir appliqué le taylorisme sur le modèle Ford T  Réalisation de gains de productivité avec une main d’œuvre non qualifiée Principes du taylorisme appliqués à l’atelier : • Division du travail en tâches élémentaires • Spécialisation • Séparation

professionnelle). 1996 : Refonte, le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action des psychologues. Organisations signataires du code : AEPU (enseignants de psychologie d'université) ANOP (association nationale des organisations de psychologues) SFP (société française de psychologie) + 28 associations. 2012 : Reprise et clarification des chapitres et articles du code, et partie dédiée à la recherche (absente en 1996). La déontologie : C'est

Demande de stage Madame, Monsieur, je prends la liberté de vous contacter afin de vous proposer ma candidature en tant que stagiaire au sein de compagnie. Je suis étudiante en 2ème année de Master Psychologie du Travail et des Organisations sur la faculté de . Le cursus de psychologie de mon université est réputé en France pour son approche extensive de l'analyse des communications et des interactions Grâce à cette approche, je suis capable d'analyser en profondeur différents types d'interactions

introduction à la psychologie. OBJECTIF DE FORMATION : amener les élèves maîtres à comprendre le rapport entre la psychologie et la pédagogie. PRE-TEST : que signifient les termes suivants : psychologie, pédagogie, psychopédagogie ? ACTIVITE 1 : définition de la psychologie OBJECTIF PEDAGOGIQUE : l’élève maître doit être capable de définir la psychologie. SUPPORT : voir manuel du psychologie générale, ALAIN LIEURY, EDITION 1990, pages 7-10. CONSIGNE : donner la définition de la psychologie MODALITE : travaux

pluridisciplinaire Vie Psychique Intériorité, gestion et organisation : De la réalité psychique comme fondement de la gestion De la confusion des rapports entre deux personnes L’envie, grande oubliée des facteurs de motivation en gestion La psychologie du Self - L’expérience et la vie en entreprise - Une perspective kohutienne La motivation : un ersatz de significations Une quête identitaire dans la recherche d’un sens au travail UN ECLAIRAGE PLURIDISCIPLINAIRE Au delà d’une démarche

Psychologie clinique Comment la pensée se construit et comment on aborde le champ de la pensée. Partiel : réponse à une question sur feuille, 45 minutes d’épreuve. TD d’observation clinique validation sur dossier de 5 pages, sur lequel on doit témoigner d’une situation d’observation sur la capacité de méta. I. Histoire de la psychologie clinique C’est une discipline nouvelle apparu au États-Unis après la 2GM. À partir de la, on a eu à s’intéresser sur comment sur des évènements traumatisant