Psychologie Humaniste

Introduction I. entrée à la psychologie du travail 1. qu’est ce que la psychologie du travail 2. les enjeux, objectifs de la psychologie du travail 3. comment améliorer le bien-être psychologie au travail ? II. la psychologie du travail : la clé de réussite de l’entreprise marocaine 1. le Maroc face à la psychologie du travail a. l’importance de la psychologie du travail pour la réussite de l’entreprise marocaine b. la volonté du Maroc à améliorer le bien être psychologique 2. que doit faire

les organisations. Le CO traite des aspects comportementaux, cognitifs affectifs et conatifs (relatifs à la motivation et l’action) des individus et des groupes dans les organisations. Les disciplines principales qui constituent le CO sont : La psychologie industrielle et organisationnelle Les sciences sociales La théorie de l’organisation Le CO est un ensemble de théories scientifiques. Une théorie est un ensemble de propositions ou de lois qui déterminent les rapports entre plusieurs concepts. Paradigmatiques

ressources humaines (besoins du personnel) et dans la fonction mercatique (besoins du consommateur). • Douglas Murray McGregor, Docteur en psychologie de l’Université Harvard (1906-1964) était professeur de management à la Sloan School of Management du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de 1937 à 1964. Il a eu une grande influence dans le domaine de la psychologie industrielle avec la publication, en 1960, de son livre The Human Side of Enterprise. Il a exercé le rôle de conseiller en relations

intempestif : qui se produit à un moment qui ne convient pas, inopportun. une pulsion : terme spécialisé en psychanalyse : tendance psychique inconsciente qui pousse à agir. refouler : (sens courant) empêcher de passer, faire reculer. En psychologie et en psychanalyse : empêcher de s’extérioriser ou même de se manifester à la conscience. S’emploie notamment pour les pulsions instinctives que le sens moral condamne. bafouer : traiter avec mépris, outrager, tourner en dérision. réviser : examiner

Lorenzaccio Les personnages. ◘ Lorenzo de Médicis -Pièce éponyme. Son projet, son acte, sa psychologie sont au cœur de l'intrigue et sont le ciment de la pièce. Il a environ 23 ans au moment des faits. N'oublions pas qu'il s'agit d'un personnage historique: c'est un aristocrate héritier de la très puissante et très influente famille florentine des Médicis. Lorenzo est le descendant d'un frère de Côme l'Ancien, riche banquier qui prend le pouvoir de la ville des Florence au début du 15e s

l’émotion.............................................................................................................17 Daniel Goleman et l'intelligence émotionnelle......................................................................18 La psychologie humaniste et le coaching ...................................................................................19 Le premier concept est celui du besoin interpersonnel........................................................19 Le deuxième concept est celui

praticiens, ingénieurs et dirigeants d’entreprise Devient avec l’apport d’universitaires et de chercheurs une discipline scientifique pluridisciplinaire autonome = science des organisations Elle fait appel à diverses branches des sciences humaines : Psychologie, sociologie, économie, gestion, management  Aujourd’hui éclatées, les théories de l’organisation se sont construites autour de deux grands pôles: - l’analyse du fonctionnement de l’organisation (théorie organisationnelle) - L’étude du comportement

 Mélissa Frengul Patil Kassabian Groupe 4 PSYCHOLOGIE ET SEXUALITÉ (350-331-BB) Pub Travail écrit Travail présenté à : Lyne Ouellette Collège de Bois-de-Boulogne Département de Psychologie 10 avril 2015 La violence dans le couple (au secondaire, au cégep) est une problématique vécue au Québec au sujet de la psychologie et la sexualité. Dans les couples, un partenaire peut faire des petits actes qui vous ne font jamais penser que c’est un signe de violence. Ces petits actes

contrôle de la situation, le pouvoir ou tout simplement le temps. Nous n’envisageons pas ce que nous avons à gagner. Carl ROGERS : un pionnier Rogers est un psychologue humaniste américain et il est difficile de parler d’écoute sans parler de lui. Beaucoup d’apports dans le domaine de la communication et de la psychologie sont signés de son nom. A la base de son approche, il y a le postulat que c’est le « client » qui détient la solution à ses problèmes. L’écouteur/intervenant ne doit pas

CHAP I: La Psychologie A. La Psychologie médicale La psychologie est une science jeune dont les racines se trouvent dans de nombreuses disciplines allant de la physiologie à la philosophie. Les 1iers laboratoires de psychologie ont vu le jour à la fin du XIXe siècle. La psychologie se définit comme la science du comportement et des processus mentaux. Elle aide à comprendre pourquoi et comment les gens pensent, ressentent et agissent. Le comportement correspond à toutes les actions