Psychologie positive

Sommaire Introduction I- Principe et situation actuelle en France II- La discrimination positive: quels arguments pour? III- La discrimination positive: quels arguments contre? IV- Tour d’horizon: la situation dans les autres pays. Conclusion Bibliographie Introduction Un pays regroupe généralement des individus issus de groupes ethniques et religieux variés, de milieux plus ou moins favorisés, de genres différents. Toutes

aux artistes, mannequins et modèles. L'emploi de personnel féminin est également interdit pour certains travaux dangereux ou l’inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. La discrimination positive peut également être toléré c’est le fait de « favoriser certains groupes de personnes victimes de discrimination systématiques » de façon temporaire, en vue de rétablir l'égalité des chances. Les discriminations contre lesquelles il s'agit de lutter

de compétences et connaissances) sont ceux qui ont la plus faible dispersion des résultats entre les moins bons et les plus forts. Ce modèle d'égalité des chances repose également sur l'équité. Le sociologue propose d'appliquer la « discrimination positive » dans le domaine scolaire. Cependant, celle-ci ne repose pas sur l'appartenance ethnique des élèves mais sur les individus eux-mêmes. L’école doit permettre aux individus défavorisés d’accéder à la formation qu'ils souhaitent mais elle ne doit pas

LA DISCRIMINATION POSITIVE La « discrimination positive » vient de « l’affirmative action » conçus aux états unis vers la fin des années 60. A cet époque là, la cour suprême adopte de nombreuses reformes majeurs qui visent à accorder un traitement préférentiel aux membres de certains groupes de victimes de discriminations reconnues (principalement les minorités ethniques et les femmes). La discrimination positive se définit, comme un ensemble de mesures visant à favoriser certaines

Peut-on considérer que la discrimination positive est efficace ? Les Etats-Unis ont été la première nation à instaurer des politiques de discrimination positive en faveur des minorités noires et hispaniques pour faire face à de fortes inégalités. La discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre la réduction des inégalités en favorisant un groupe par rapport aux autres. Les inégalités, ce sont les différences entre les individus ou les groupes sociaux qui sont

la discrimination positive en oubliant presque qu’il y a un paradoxe dans l’expression même ! Robert De Castel ne va pas nous parler de la discrimination positive mais plutôt de son contraire. En effet, il cherche à définir l’origine et les causes de la discrimination positive dans son œuvre intitulé La discrimination négative. Citoyens ou indigènes ? . On cherche à rendre le terme péjoratif de discrimination appréciable avec l’adjectif « positive » mais elle n’est positive que parce que précédemment

Dossier sur la discrimination positive 1ère définition: La discrimination positive est une politique visant à avantager un groupe de personnes lésées par le passé ou l’étant encore actuellement du fait de son appartenance ethnique ou de son sexe. L’existence et surtout la persistance de pratiques sexistes ou racistes expliquent l’éclosion récente, dans de nombreux pays, de politiques de discrimination positive. Des droits, des allocations, des places sont ainsi réservés à des groupes déterminés

reproduction des inégalités sous couvert de méritocratie (Bourdieu) ; pas égalité des chances parce qu’inégalités de capital culturel non reconnues et transformées en inégalités de « talents ». => si pas égalité des chances à l’école : discrimination positive (inégalité de traitement) = juste ? question des ZEP => accès des classes populaires à l’école : massification / démocratisation du système scolaire : depuis quand ? comment ça se traduit ? y a-t-il vraiment plus d’égalité ? Effet

La discrimination positive : une solution pertinente aux échecs de l’intégration ? Introduction : Aujourd’hui, l’état français veut lutter contre les différentes formes de discrimination et rétablir l’égalité des chances dans la population. Pour se faire, Nicolas Sarkozy a relancé en 2008 la question de la discrimination positive. Il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une

La discrimination doit elle être positive ? De nombreuses polémiques et débats ont défrayé la chronique au sein de notre société autour de la discrimination positive et ce jusqu'à il y a quelques semaines. En effet, la discrimination positive est le principe de mettre en place des mesures pour permettre de résorber des inégalités manifestes subies par une catégorie particulière de la population d'un pays, notamment dans le domaine socio-économique . Les avis des citoyens sont partagés sur