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prestations et cotisations sociales, redistribution, protection sociale. Notions complémentaires Equité, Méritocratie Justice sociale Egalité de droits/ des chances/ des situations. Risques sociaux Bismarck/Beveridge impôt progressif discrimination positive crise de financement/d’efficacité de légitimité trappe à chômage /inactivité courbe de Laffer effet de substitution effets de revenu Plan : I. Sur quelles conceptions de la justice sociale se fonde la lutte contre les inégalités ? A. Les fondements

parlement que sont discutés et votés les modalités de la redistribution et l'utilisation des impôts. 9 p329 1) assurance et assistance 2) assistance 3) vieillesse, maladie, famille et chômage Document : Les discriminations positives (laisser 13 lignes) La discrimination positive est une mesure qui accorde à certaines catégories de la population un traitement préférentiel pour favoriser l'égalité des chances. Par exemple, la loi sur la parité en politique doit pouvoir permettre au femmes d'accéder

Des expériences de discrimination positive à l’étranger La discrimination est le fait de traiter ou considérer une personne différemment en fonction de certains critères. Par exemple, en fonction du physique, des idéologies, religions… La discrimination positive est le fait d’avantager certaines populations, en général en minorité, en fonction des discriminations faites sur ces minorités. En France, la discrimination est punie par la loi. La discrimination positive est autorisée dans certains cas

Thème : « La discrimination positive. » Sujet : « Discrimination positive dans l'éducation nationale : outil nécessaire à la promotion de la justice sociale ou violation du principe d'égalité ? » Titre : « Des ZEP à Sciences Po : quand la transgression de la déclaration des droits de l'Homme est justifiée. » Résumé : « Tout les Hommes naissent et demeurent égaux en droit. » Alors que les valeurs de la République française prônent l'égalité en droit de chaque individu, il subsiste

La discrimination positive est-elle justifiée dans l’entreprise ? Le cas des Etats unis et de la France. I/ HISTORIQUE A) Les enjeux de la discrimination positive. B) L’exemple Américain. C) La position européenne. D) Spécificité de la situation Française. II/ La DISCRIMINATION POSITIVE. A) La « discrimination positive » comme instrument de lutte contre les inégalités - La « discrimination positive » un problème propre aux « sociétés multiculturelles ? - La « discrimination

uniforme. La quantité n’est pas la qualité, et l’égalité n’est pas l’uniformité. Ainsi par exemple, on peut essayer de mettre tout le monde sur le même pied d' égalité sans pour autant les rendre identiques, prenons par exemples les discriminations positives, comme les places réservées dans les parking pour les handicapés, ou les aménagements spécifiques qui leur permettent d' aller aux mêmes endroits qu' une personne en bonne santé, sans inégalités quelconque, cependant ces deux personnes resteront

discrimination positive (« donner d’avantage à ceux qui en ont le moins ») est une forme d’équité. En effet, offrir l’opportunité aux individus dans le besoin d’atteindre le même niveau de vie que les autres est ce qu’il y a de plus juste. On peut prendre l’exemple de la discrimination à l’embauche. On voit bien dans les tableaux du document 2 (source : INSEE) que le chômage frappe le plus les femmes, les jeunes (15-24 ans), les immigrés et les ouvriers. Ainsi, grâce à la discrimination positive, nous pouvons

pas sans interroger les principes de notre démocratie, méritocratique par définition : même si cette orientation ne toucherait au final qu'une très faible proportion des étudiants issus des catégories populaires, elle constitue une "discrimination positive" qui pourrait exclure certains étudiants qui aurait bénéficié de ces places en GE sur la seule base de leur mérite scolaire. Si ce cap a été globalement ressenti comme un signal positif, reste qu'il illustre les tensions entre liberté individuelle

Étude comparative sur la discrimination positive aux États-Unis et en France Introduction La discrimination positive recouvre des réalités diverses, en effet selon chaque lieu, espace où cette notion nait, se renforce ou s'atténue, elle fait référence à une vision de la société et à une histoire particulière car elle implique une remise en question profonde des valeurs et principes notamment le principe et le sens de la l'égalité. La discrimination positive, s'inscrit donc dans un cadre juridique

situation dans laquelle il se trouve. Elle est alors opposée à l’égalité qui est un principe affirmant que chaque individu doit être traité de façon identique. Un des moyens qui a été trouvé pour promouvoir l’équité en France est la discrimination positive, qui institue des inégalités mais pour promouvoir l'égalité. Elle transforme donc des inégalités injustes en inégalités justes, selon la conception rawlsienne. Cependant, la théorie rawlsienne de la justice comme équité est formulée sous l’hypothèse