Pyramide des âges

populations classées par “groupes d’âges”, plus particulièrement par groupes d’âges de 5 ans, ou groupes d’âges quinquennaux. Un tel classement d’une population selon les groupes d’âges s’effectuera comme suit : Groupes d’âges en années révolues âges exacts correspondants (groupes d’âges délimités par les anniversaires) 0-4 ans 0-5 ans 5-9 ans 5-10 ans 10-14 ans 10-15 ans 1.2. Equilibre entre sexes A)- Equilibre global entre sexe Pour apprécier l’importance numérique des individus

Los “Castellers” Il existe plus de 40 groupes de Castellers” encore très actifs et représentatifs de la Catalogne. Les Castelleurs sont des pyramides humaines impressionnantes où chaque casteller monte sur le dos de l'autre et ainsi petit à petit, une pyramide humaine d'environ 10 étages se forme. L'objectif est de divertir mais aussi de faire la pyramide la plus haute. n château c'est une tour humaine de plusieurs étages, qui se construit traditionnellement depuis plus de 200 ans. Les tours humaines

­forte présence de vieux salariés(pyramide des âges : champignon) Fort risque de SPFVP (Sentiment Précoce de Fin de Vie Professionnelle), et par conséquent  possible diminution de la contribution SMAP: ­pyramide des âges : poire ­ un DRH pas grand chose d’autre à dire sur SMAP Fusion des deux entreprises : problèmes liés à l’âge, car dans la première il y a énormément de  salariés âgés, tandis que dans l’autre, ils sont essentiellement jeunes => Régulation de la  pyramide des âges(évaluation des besoins futures quantitatifs et qualitatifs)

dans l’entreprise 04/01/2011 Doc. G.Zara 27 La pyramide des âges Définition La pyramide des âges représente la répartition par sexe et âge de la population à un instant donné. Elle est constituée de deux histogrammes, un pour chaque sexe (par convention, les hommes à gauche et les femmes à droite), où les effectifs sont portés horizontalement et les âges verticalement. 04/01/2011 Doc. G.Zara 28 Les différents types de pyramide des âges « Champignon » 04/01/2011 « Poire écrasée » Doc

indispensable au diagnostic stratégique. Deux points peuvent être étudiés dans ce but : la pyramide des âges et la flexibilité du personnel.   Pyramide « Champignon »  caractéristique majorité de salariés âgés  Inconvénients fortes charges salariales + productivité inférieure dans certaines branches  Avantages forte expérience, correction facile car nombreux départs à terme Pyramide « poire écrasée »  caractéristique majorité de salariés jeunes  Inconvénients coûts

autre que la descendance finale que l’on observerait dans une génération fictive dont les femmes seraient soumises, à chaque âge, à la fécondité observée selon l’âge au cours d’une seule année. 1- Si l’on dispose des taux de fécondité aux divers âges en années révolues, on peut écrire : Avec ? : âge du début de la fécondité de la génération considérée. Df : descendance finale 2- Si l’on dispose des taux quinquennaux de fécondité aux divers groupes d’âges en années révolues, on peut

ressources humaines 7 d) Prévention des déséquilibres : modalité d’ajustement des ressources aux besoins 8 Les outils et étapes de la GPEC a) Les outils de la GPEC 10 b) Les étapes de la GPEC 12 Cas Pratique a) Pyramide des âges 14 b) Dynamique du marché interne de l’entreprise 15 Annexe 16 INTRODUCTION La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une préoccupation affirmée par les directions d’administration centrale de manière générale

serait sur le déclin, en perte de croissance. Le financement de l’ensemble du système de protection (retraites, santé, risque de dépendance) serait rendu incertain, jusqu’à menacer l’existence même d’un dispositif mis en place à un moment où les plus âgés étaient rares et les jeunes générations nombreuses. Mais il faut aller au-delà de cette vision simplificatrice : le vieillissement est un processus protéiforme aux conséquences multiples et contrastées. Si on le considère comme une contrainte, le

population qui vieillit. La pyramide des âges du Pérou tend à s'inverser, bien que la population reste globalement jeune. Actuellement, la situation est plutôt favorable avec une majorité de la population dans une tranche d'âge active, tandis que les enfants et adolescents deviennent minoritaires et que la population âgée augmente faiblement. Cependant, d'après les prévisions, on s'attend à ce que la population vieillisse très rapidement. Sur la pyramide des âges datant de 2000 (doc 5), on

la vie au tout début du 21e​  siècle. Ta tâche consiste à découvrir à quoi ressemblent les villes et les villages  d’aujourd’hui et de découvrir les problèmes et les solutions envisagées.     1) La pyramide des âges d’Ottawa  (Mise en application)  a) Examine les statistiques de la population d’Ottawa et dessine la pyramide des âges de cette ville.  Ottawa (ON)  Hommes  Femmes  0 – 19 ans  100 000  97 000  20 – 44 ans  145 000  151 000  45 – 64 ans  105 000  112 000  65 ans et plus  42 000  58 000