Quelle Forme Juridique Pour La Promotion De La Petite Entreprise Au Sénégal

la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.  I- HISTORIQUE La Banque Ouest Africaine de Développement est créée par accord signé le 14 novembre 1973 entre les Etats de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) transformée en Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) par traité en date du 10 janvier 1994. Le 14 novembre 1973, le Bénin, le Burkina, la Côte d’Ivoire, le Niger, le Sénégal et le Togo étaient les premiers à avoir signé le traité de

le 12 mai 1962, puis modifié le 14 novembre 1973 par les Etats membres pour la création et la gestion d'une monnaie commune. L'UMOA n'a pas la personnalité juridique. Le traité de l'UEMOA a été signé le 10 janvier 1994 par les Etats membres pour la création d'un espace économique et monétaire sous-régional. L'UEMOA a la personnalité juridique et complète l'UMOA qu'elle devrait remplacer à terme. v Liste des Tableaux Tableau 1: Nombre de faillites bancaires de 1980 à 1995 dans l'UEMOA........

Inter-Gouvernementaux : Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Sénégal : Organisation de Mise en valeur du Fleuve Gambie : Plan d’Aménagement et de Gestion du Territoire : Programme d’Ajustement Structurel : Politique Agricole de l’Union : Partenariat pour le Développement Municipal 4 PEC PIC PME PVD RAF SDA SDS SNAT SRAT UE UEMOA : Politique Energétique Commune : Politique Industrielle Commune : Petites et Moyennes Entreprises. : Pays en Voie de Développement : Réorganisation Agraire et Foncière

PERTINENCE DE L'ETUDE 1.2 JUSTIFICATION DE L'ETUDE 1. 3 DEFINITION OPERATIONNELLE DES TERMES 2. 1 Les conditions socioéconomiques des femmes : la division sexuelle du travail 2. 2 La particularité de la femme handicapée 2. 3 Les initiatives entreprises pour l'amélioration de la situation de la femme 3.1 CADRE D'ETUDE 3.2 CHAMP D'ETUDE 4.1 Type de recherche 4.2 But 4.3 Objectifs de recherche 4.3.1 Objectif général 4.3.2 Objectifs spécifiques 4.4 Population à l'étude 4.5 Echantillonnage

diversification constitue à coup sûr un facteur de vulnérabilité. Les incertitudes du cadre juridique : apparaissent préjudiciables au développement économique. Certes, le Maroc a ouvert de vastes chantiers notamment la refonte du droit foncier ou de l'urbanisme. Mais ne les a pas encore conduits à leur terme. Surtout le mode de fonctionnement de la justice ne garantit pas aujourd'hui la sécurité juridique, indispensable pour les chefs d'entreprise ou les particuliers. Le poids de la dette : le

rencontrées : 14 3. Ce qui me plaît dans ma fonction : 14 V. Conclusion : 16 Introduction : Motivation pour le secteur : La pêche maritime est un secteur clé du développement économique et social. Elle occupe la première place des exportations au Sénégal, contribue à la création et la consolidation de nombreux emplois et participe grandement à la satisfaction des besoins nutritionnels des populations. Aujourd’hui nous constatons que des contraintes majeures hypothèquent l'exploitation durable des

origine Répartition des IDE par secteur Les secteurs en croissance • • • • • Tourisme Télécoms Activité des centres d’appel Secteur cimentier Amont du textile Mécanismes d’aides de l’Etat pour soutenir les secteurs en croissance • Fonds de Promotion des Investissements • Fonds Hassan II pour le développement économique et social 2 SOMMAIRE • • Exonérations fiscales Mobilisation foncière III. LES INVESTISSEMENTS DES MRE Les secteurs d’investissement Financement des projets d’investissement

Communication interne outil stratégique de gestion des ressources humaines : cas d’AXA Assurances Sénégal Sigles, abréviations Cf : Confère CIMA : Conférence interafricaine des marchés d’assurances CDI : Contrat à durée indéterminée. CDD : Contrat à durée indéterminée. CSAR : Compagnie Sénégalaise d’assurances et de réassurances. IARD : Incendies, accidents, risques, et divers ISSIC : Institut supérieure des Sciences de l’Information et de la communication DIS : Direction du système informatique

obligatoires qu'effectue une entreprise dans le cadre de la gestion de ses travailleurs, depuis leur entrée jusqu’à leur sortie. Elle consiste à : 1) Enregistrer et suivre toutes les informations relatives aux travailleurs, individuellement et collectivement, notamment le contrat de travail, les comptes rendus de recrutement, la fiche d’embauche, les fiches annuelles d’évaluation, les courriers confirmant les augmentations de salaire et les promotions, le suivi des congés payés et

REPUBLIQUE DU SENEGAL Un Peuple - Un But - Une Foi -----------MINISTERE DE LA DECENTRALISATION ET DES COLLECTIVITES LOCALES RAPPORT GENERAL DES PREMIERES ASSISES DE LA DECENTRALISATION AU SENEGAL Dakar, les 27, 28 et 29 novembre 2007 INTRODUCTION A. Le contexte et la justification Dès son accession à la souveraineté internationale, notre pays a opté pour une politique de décentralisation progressive marquée par plusieurs étapes. En 1960, toutes les communes ont été érigées en communes de