Quelles Sont Les Principales Sources De Motivation Des Salariés Du Secteur Bancaire

Introduction Comptable, contrôleur de gestion, auditeur, gestionnaire de portefeuille . . . les métiers de la gestion sont nombreux et présents dans tous les secteurs d’activité. Des directions financières d’entreprises aux cabinets d’expertise comptable, les opportunités ne manquent pas. Qui plus est, l’image de ces métiers changent. Le gestionnaire d’aujourd’hui n’est pas le gestionnaire d’hier, il jouit d’une

réduire le taux de turnover, beaucoup recommandent de veiller au bien - être des salariés : temps de pause, qualité des équipements, aménagement des locaux. Mais cela entraîne des coûts supplémentaires pour l’entreprise, des coûts qui pourraient impacter justement sur le salaire des employés. Surtout s’il s’agit d’une activité récente. Alors, quel serait le bon compromis entre intérêts de l’employeur et celui des salariés ? Les coûts cachés du turnover peuvent atteindre une proportion inquiétante.

commerciales à travers les premiers accords de Bâle (dit Bale I) et la mise en place du ratio Cooke. Depuis 2007, les accords de Bâle ont été modifiés. Bâle II a été mis en place non seulement pour améliorer la stabilité, la transparence du système bancaire international et promouvoir les conditions d’égalité de concurrence entre les établissements à vocation internationale mais aussi pour palier aux lacunes du ratio Cooke. Les accords Bâle II constituent un dispositif prudentiel destiné à mesurer

:…………………………………………………………………….9 3) OBJETCIF A MOYEN TERME :……………………………………………9 4) LE MARCHE :………………………………………………………………………………10 5) Les partenaires………………………………………………………………………15 6) INVESTISSEMENTS ENVISAGES :…………………………………15 C) MOTIVATION ET CHANCE DE REUSSITE……15 1) MES MOTIVATIONS A ENTREPRENDRE :……………………………..15 2) SOUTIENT FAMILIAL : …………………………………………………………………15 3) LES CONTRAINTES DE MA NOUVELLES SITUATION :……15 4) LES RAISONS DU CHOIX DU PROJET : ……………………………………16 5) MON RESEAU RELATIONNEL UTIL

concurrence correspondent aux cinq acteurs qui structurent un secteur et ses facteurs clés de succès : les concurrents, les clients, les fournisseurs, les nouveaux entrants potentiels, et les offreurs de produits de substitution. A- Les concurrents Luttent au sein du secteur pour accroître ou simplement maintenir leur position. Il existe entre les firmes des rapports de forces plus ou moins intenses, en fonction du caractère stratégique du secteur, de l’attrait du marché, de ses perspectives de développement

Activité  P.16 * Classifications  P.16 * Historique  P.16 * Les activités soumises à agrément P.17 B- Le secteur : P.19 * Présentation du secteur  P.19 * Le secteur du service à la personne est en forte croissance  P.19 * Le secteur des particuliers-employeurs  P.20 * Répartition du secteur prestataire  P.20 * Les associations majoritaires sur le marché en volume horaires  P.21 * Une faible part de contrat à temps plein 

choisir le mode de financement qui lui convient. Cependant ceci ne désengage pas de l'obligation de sensibiliser les chefs d'entreprises quand aux avantages acquis lors d'une introduction en bourse. Le présent travail cherche à présenter les principaux enjeux stratégiques d'une introduction en bourse et à relever les procédures boursières d'introduction ainsi que les différentes méthodes d'évaluation du prix d'introduction; nous traiterons le cas particulier de l'assurance RMA WATANYA qui envisage

D’OUTRE-MER ETABLISSEMENT PUBLIC NATIONAL SIEGE SOCIAL 164, rue de Rivoli 75001 PARIS Martinique Rapport annuel 2009 Les renseignements autres que monétaires publiés dans la présente étude ont été recueillis auprès de diverses sources extérieures à l’Institut d’émission et ne sauraient engager sa responsabilité. L’IEDOM tient à remercier les diverses administrations publiques, les collectivités et les entreprises pour les nombreuses informations qu’elles lui ont communiquées.

pour étudier les différentes fonctions. I)Présentation générale de l'Entreprise   L'entreprise est une réalité complexe et multiforme, dans cet esprit après avoir finalisé Le cadre générale de l'activité nous en étudierons les principales: Économique et juridique   Définition   Toute l’entreprise ont la même fonction économique générale, qui par nature est de satisfaire les besoins des marchés en terme de biens et de services Le fondateur a aussi pour objectif de réaliser

70 millions de membres. Ce réseau se distingue très clairement des autres, puisqu’il permet à des salariés et des entreprises de rentrer en contact en s’échangeant par exemple des CV et des lettres de motivations. Puis, il y a Viadeo qui revendique 35 millions de membres. Il s’adresse aux professionnels qui désirent entrer en contact avec des clients, des fournisseurs etc. Le secteur bancaire reste, néanmoins, très en retrait sur ces nouveaux supports de communication comparé aux marques