Quels Sont Les Fondements De La Culture Européenne

d'une culture transnationale qui serait propre à ces classes dominantes. Pour Boltanski et Chiappello, les classes dominantes dominent car elles ont la capacité de se connecter (connexionnistes). Ex. : maniement de la langue, moyens de voyager... Thèses la mondialisation, contrairement au discours dominant, n'est pas un phénomène purement économique, financier et commercial. Elle est un « fait social total » (Marcel Mauss), qui a des implications dans l'ensemble des sphères sociales (culture, économie

25 1 Palier Connaître LIVRET PERSONNEL DE COMPÉTENCES  Compétence 6  Les compétences sociales et civiques  Reconnaître les emblèmes et les symboles de la République française Avoir Date les principes et fondements de la vie civique et sociale   un comportement responsable  Respecter les autres et les règles de la vie collective    Pratiquer un jeu ou un sport collectif en en respectant les règles  Appliquer les codes de la politesse dans

DESCOLA, Philippe: “Par-delà la nature et la culture Dans ce texte, l’auteur traite le débat « nature-culture » à partir de l’analyse de la disposition du musée d’Histoire naturelle de La Plata, Argentina, puisque d’après lui montre la conception du monde telle comme on la conçoive depuis longtemps. En gros, l’organisation c’est comme ça; en bas c’est dédié aux sciences de la nature, et tous les éléments sont organisés selon les taxinomies linnéennes. En haut on trouve les différentes manifestations

grec Homère vers le milieu du VIIIème siècle avant J.C. Cette épopée, qui raconte le retour d'Ulysse à Ithaque, est avec l'Iliade, l'un des poèmes fondateurs de la civilisation européenne. Nous pourrons alors nous demander en quoi l'Odyssée est une œuvre qui nous invite à une réflexion sur l'un des fondements de la culture grecque : l'hospitalité. Pour répondre à cette problématique nous verrons tout d'abord l'hospitalité dont font preuve plusieurs habitants de différents pays et îles puis l'inhospitalité

Canada. Leurs carnets de voyage nous révèlent l'existence d'autres peuples, d'autres coutumes, d'autres cultures, d'autres religions. L'Europe prend conscience qu'elle n'est plus seule au monde. Après la découverte de Copernic (qui démontre que la Terre est ronde), puis celle de Galilé (qui démontre que la Terre tourne autour du soleil, une nouvelle philosophie apparaît dans les pays Européens, le relativisme*. *relativisme : Conception selon laquelle les valeurs, les connaissances sont relatives et

culturels, artistique ou des courants de pensées : 16e siècles : Humanisme, c'est un vaste mouvement intellectuel qui se caractérise par une vive admiration pour les cultures grecs et latine. Et part une volonté de contribuer à l'épanouissement de l'homme dans toutes ses dimentions. C'est un mouvement essentiel de la culture européene. Mouvement né en Italie, rattaché à la renaissance et se caractérise par une extreme soif de savoir et de foi dans l'Homme. Mouvement des auteurs : RABELAIS « Gargantua

LA PUISSANCE ECONOMIQUE DE L’UNION EUROPENNE Introduction - 9 mai 1950 : Robert Schuman, ministre des affaires étrangères français, prononce un discours qui pose les fondements de la CECA (Communauté Economique du Charbon & de l’Acier) → Lancée l’année suivante entre 6 pays : France, Italie, Allemagne de l’Ouest, Belgique, Pays Bas, Luxembourg. - 25 mars 1957 : Fondation de la CEE appelée aussi « Marché commun » entre les mêmes 6 pays → L’UE lui succède en 1993. - Aujourd’hui, après

PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE Face à des organisations devenues européennes voire mondiales, la communication interculturelle devient essentielle dans la gestion et le développement des entreprises. I.Les enjeux de la communication interculturelle Cette partie analyse l’intérêt et les enjeux de la communication interculturelle pour l’entreprise. Elle s’intéresse au rôle du dirigeant en matière de communication et aux risques éventuels posés par l’émission

 Introduction La culture d’entreprise est un ensemble de valeurs partagées par l’ensemble du personnel. Pour Edgar Morin la culture est « un système qui fait communiquer une expérience existentielle personnelle et un savoir collectif constitué. » Véritable capital immatériel de l’entreprise, elle alimente les thèses des sociologues depuis les années 80. En effet, lège concept de culture d’entreprise n’est pas récent. Les chefs d’entreprise ont toujours cherché à créer

de l’internationalisation ................................................................ 10 1.2 Le contexte culturel........................................................................................................ 15 1.2.1 Le concept de culture .............................................................................................. 16 1.2.2 Les niveaux de contenu culturel.............................................................................. 19 1.3 Convergences et particularismes