Quels Sont Les Principaux Avantages De La Division Du Travail

territoire national de la concurrence étrangère. Dans la pensée « classique », la richesse d'une nation ne se mesure pas par le stock d'or et d'argent accumulé ; l'accès à des biens variés et au moindre coût constitue la principale source de bien-être d'une population. Aussi, la division du travail à l'échelon international et la liberté de commercer vont-ils permettre d’atteindre cet objectif. Au moment où il énonce sa théorie, David Ricardo s’interroge sur la nécessité du capitalisme de recourir au commerce

États-Unis exportent des biens nécessitant beaucoup de facteur travail et importent des biens relativement capitalistiques. La prise en compte de la quantité de facteur travail peut expliquer cela car les États-Unis sont spécialisés dans les biens nécessitant une main-d’œuvre qualifiée. 3- Expliquer la théorie classique à laquelle se réfère l’annexe 2 et analyser le tableau. La théorie à laquelle se réfère l’annexe 2 est celle des avantages comparatifs énoncée par Ricardo, qui montre que chaque nation

Romain Brossat Collège Laurent Mourguet 3 bis rue Jean Rigaud 69130 Ecully Rapport de stage découverte du monde du travail et de l’entreprise 2011 43 boulevard Garibaldi - 69170 Tarare Tuteur : Annabelle Glémas Sommaire Introduction & Remerciements Page 3 1. Présentation et description de l’entreprise Page 4 2. Observation d’une profession Page 9 3. Fiche métier Page 10 4. Conclusion Page 13 Annexes Page 14 Introduction Ce rapport présente

pouvoir s'exerce et la façon dont l'information circule : la façon dont les principales décision sont prises. Il est possible de retrouver la positon hiérarchique de chaque personne. Lorsque une entreprise connaît une crise, la structure doit être étudié car tout les disfonctionnements vont s'y retrouver. Avant de mettre en place sa structure, toute entreprise doit se poser un certain nombre de question sur des thèmes principaux : - Quelles frontières va-t-on donner à l'entreprise ? (externalisation

bien dans laquelle ils disposent d'un avantage absolu (naturel, climatique ou humain…) c'est-à-dire où les coûts de production sont les plus faibles. Même mal doté, sans avantage absolu, un pays a intérêt quand même à se spécialiser et à échanger. Les pays se spécialisent dans la production du bien dans laquelle ils possèdent un avantage relatif (c’est-à-dire là où ils sont les moins défavorisés). La spécialisation crée une Division Internationale du Travail (D.I.T. =production répartie entre différents

objectifs  organiser le travail  motiver et communiquer  mesurer la performance  former les salariés 1 Pascal Noel – Document téléchargé sur www.mybts.fr Les tableaux de bord, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels, constituent un support d’information privilégié à destination des décideurs. A. SLOAN La politique générale de l'entreprise est définie par la direction générale. L'entreprise doit être structurée en grandes divisions, une par segment visé. Chaque division est autonome et jugée

(hiérarchiques ou fonctionnelles). En fait, il s'agit de la répartition des tâches, des responsabilités, des pouvoirs et des communications dans l'entreprise. Selon Mintzberg, la structure se définit comme la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes. La structure est définie par : • Sa forme fonctionnelle. • Son degré de formalisation (recours à l'écrit) : ce qui doit être fait. • Son degré de standardisation (importance des procédures) : comment cela doit

LES PRINCIPAUX COURANTS ECONOMIQUES LE COURANT LIBERAL = Classiques (18eme) + Néoclassiques (Fin 19eme) Les classiques (A.Smith ; Ricardo ; Malthus ; J.b Say) I. LE MODELE DE L’HOMO OECONOMICUS Individualisme des agents économiques Individu = être rationnel qui décide seul de ce qui est bon pour lui. Utilitarisme : satisfaction maximum et Hédonisme : minimisation de l’effort DONC : Etat ne doit pas intervenir dans les décisions de l’individu, sinon effet pervers, servitude de l’individu

plusieurs de ces modes de coordination. (Doc. 4) d) Repérez et caractérisez les mécanismes de coordination (selon H. Mintzberg) mis en place chez Dutour durant les trois phases de son développement. Q 7. Présentez de manière synthétique les avantages et les inconvénients de chaque type de structure. (Doc. 5) e) Relevez, pour chaque phase d’évolution de l’entreprise Dutour, les différentes formes structurelles mises en place. Q 8. Terminez la phrase suivante : « Choisir une structure revient

l'intervention du pouvoir public dans le secteur du Transport: 3. Le travail fournit par le Transport n'est pas toujours lié au marché du travail; 4. Longueur de durée de vie des infrastructures de transport; II. Le transport, facteur important à plusieurs niveaux 1. Le transport, facteur de développement 2. Le transport, facteur de localisation III. Effet bénéfique des transports sur la croissance économique 1 Avantages procurés par les transports 2 L’impact des transports sur la productivité