Questionnaire Sur Immobilisation Corporelle

|83 | |Placements |83 | |Immobilisations |84 | |Actionnaires-propriétaires

.................................................................. 52 CHAPITRE II : LES RETRAITEMENTS D’AUDIT EN IFRS ........................................................... 56 I. IMMOBILISATIONS CORPORELLES ............................................................................ 56 II. IMMOBILISATIONS INCORPORELLES ......................................................................... 61 III. CONTRATS DE LOCATIONS ET CREDIT-BAIL ...................................................

d'audit, - et un support justifiant des diligences accomplies et regroupant les éléments probants étayant l'opinion de l'auditeur. Il peut être matérialisé sur support papier ou informatisé ; il regroupe : - les outils de la démarche (de type : questionnaire, modèles, schéma), - les notes de travail de l'équipe d'audit (chef de mission et collaborateurs), - les documents collectés au cours de la mission. Il est maintenant usuel de construire le dossier de travail sur la base d'une structure bicéphale

correspond au risque qu’une anomalie significative ne soit ni prévue ni détectée par le contrôle interne et donc non corrigée. Pour la détermination de ce risque, le cabinet dispose de questionnaires qu’il faut d’abord remplir dont il faut se servir pour la détection du risque. Malgré la complétude de ce questionnaire, il ne nous a pas été facile d’émettre une opinion quelconque du fait du degré de confidentialité posé par les dirigeants, qui n’a fait que ralentir notre travail, voir fausser notre

PME A. Le projet, son origine, sa construction et ses objectifs 1. Origine C’est en 2003 que le projet fut vivement débattu. Deux ans plus tard, les règles de comptabilisation ainsi que d’évaluation furent présentées sous forme de questionnaires afin d’obtenir un premier avis concernant ce projet. Durant l’été 2006, un sondage est mis à disposition sur le site Internet de L’IASB afin de recueillir les avis des internautes concernés. En juin 2007, une étude terrain est réalisée par 116

Mémoire de fin d’études sous le thème: Audit interne et contrôle de gestion, quel lien ? Et quelle contribution dans la performance de l’entreprise? A travers : Mise à jour de la procédure de gestion des immobilisations corporelles Et conception d’un tableau de bord pour le suivi des immobilisations en cours Cas : Fertima Travail fait par : 4 ème EL KAOUKABI Hind année, Finance et Comptabilité Encadré par : M. EL ATTAR Mehdi Année universitaire : 2007/2008 1 EL KAOUKABI Hind

certain spécialisation des ressources aux emplois, il doit, se mesurer par le haut de bilan, en retranchant les immobilisations nettes des capitaux permanents, servant soit à l’acquisition d’ outil industriel (immobilisations incorporelles ),soit au contrôle de filiales(titre de participation). Calcul de FR : Deux façons possibles pour calculer le FR : FR = capitaux permanents – immobilisation nettes FR = actifs circulants – dettes à court terme Ces deux méthodes de calcules ont mérite de mettre en lumière

réalisation. L’organisation a trait à la démarche générale d’audit décrite généralement dans un manuel de procédures. Ce dernier en étant organisé sous forme de deux dossiers (dossier permanent et dossier de l’exercice), regroupe l’ensemble des questionnaires, grilles et feuilles de travail nécessaires au déroulement de la mission, et constitue ainsi un guide pratique à la réalisation de celle-ci sur le terrain. Cependant l'investigation réalisées par l'auditeur ne garantie pas une certitude

c’est-à-dire finalisée. Cette observation commence dès le départ. La représentation est indispensable en particulier pour des élèves ayant des difficultés d’abstraction et de manipulation des concepts. Elle est réalisée à l’aide d’outils divers : questionnaire, diagramme, document, photos, … qui introduisent également des méthodes de travail. La compréhension provient de l’observation, de la représentation et de l’explicitation par le professeur des concepts sous-jacents. En conséquence, pour chaque

pour le personnel. Afin de bien connaître les caractéristiques de notre offre, nous devons connaître notre clientèle. On a élaboré un questionnaire et compilé les résultats. Ce questionnaire porte sur l’ensemble de la clientèle (âge, occupation, sexe) et sur des questions bien spécifiques telles que le prix, les goûts. Vous trouverez ci-après le questionnaire ayant servi à recueillir les réponses de l’ensemble des participants. Notre échantillon est de 1% de la population (7030 étudiants)