Rapport Activité Licence Rh Cnam

métiers des ressources humaines" est la douzième étude réalisée par l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance depuis 1998, année de ses premières publications. Chaque métier, au-delà du caractère polysémique du terme, correspond à une activité. Qu'il soit opérationnel ou fonctionnel, il concourre à la marche de l'entreprise et à son objectif prioritaire et central : répondre à la satisfaction du client. Aucun métier ne s'inscrit donc dans une hiérarchisation significative. Son apport

Rapport d’activités 2007 - 2008 PROMOUVOIR L’USAGE DES SYSTEMES D’INFORMATION COMME FACTEUR DE CREATION DE VALEUR E T S O U R C E D ’ I N N O VAT I O N P O U R L’ E N T R E P R I S E Sommaire Sommaire La gouvernance du CIGREF Le mot du Président Présentation du CIGREF Métier Appartenance Petits-déjeuners DSI et VIP Séminaire DSI Assemblée Générale Les Cercles du CIGREF Matinée du 17 avril Le Métier Influence Société de l’information Ecosystème informatique Entreprise Le Métier Intelligence

peuvent également bénéficier : • de la dispense de 17 UV sur 20 du DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion) pour les étudiants de l’option Audit et expertise comptable • de l’un des 3 doubles diplômes Master en partenariat avec le CNAM de Paris • de l’un des 30 doubles diplômes de niveau Bachelor ou MBA auprès d’universités partenaires internationales Bienvenue à l’ESG Management School L’ESG Management School est membre de la Conférence des Grandes Écoles Gala de remise

son entreprise ne seront pas données). Elle relate qu’après un DEUG MASS, elle a préparé à Paris IX (Dauphine), une licence et une maîtrise d’économie appliquée. C’est à ce moment qu’elle s’est découverte un goût prononcé pour le Contrôle de gestion. Par ailleurs, son DEUG lui a permis d’acquérir une aptitude au raisonnement mathématiques, fort utile selon elle dans cette activité. Elle a ensuite parfait sa formation en DESS Contrôle de gestion et audit interne à l’IAE de Bordeaux : « On y apprend

salariées, non salariées, ou bénévoles, en rapport avec le champ du diplôme pour lequel la demande est déposée. Le DCG et le DSCG confèrent respectivement le grade de licence et le grade de master. 1 – CONDITIONS D’INSCRIPTION Sont admises à participer au processus de VAE, les personnes justifiant d’au moins trois années d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport avec le champ du diplôme qu’elles souhaitent se voir délivrer. Les activités peuvent avoir été exercées de façon continue

•Consommables informatiques Contrats de service : •Gardiennage, nettoyage…. Fournitures, consommables et outillage industriels : •Consommable énergitiques •Petit matériel de maintenance •Petit outillage, incendie, protection… Ingénierie, étude et licences : •Architecte, brevets et marques, •Etude technique, ingénierie... Assurance et immobiliers : Contrat d’honoraires : •Assurance à responsabilité •Audits, certifications civile, d’équipement … •Conseil, formation, •Location et achats de biens •Expertise

peuvent également bénéficier : • De la dispense de 17 UV sur 20 du DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion) pour les étudiants de l’option Audit et expertise comptable. • De l’un des 3 doubles diplômes Master en partenariat avec le CNAM de Paris. • De l’un des 30 doubles diplômes de niveau Bachelor ou MBA auprès d’universités partenaires internationales. Bienvenue à l’ESG Management School L’ESG Management School est membre de la Conférence des Grandes Écoles L’appartenance

à l’Apec et parues sur Internet, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres en poste. –LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES– P. 4 INTRODUCTION ENTREPRISES ET CADRES DE LA FONCTION RH P. 6 11 Les acteurs Les évolutions P. 21 LES FICHES MÉTIERS 22 23 Cartographie des métiers par famille Cartographie des métiers selon l’expérience 25 27 33 Les métiers stratégiques et généralistes P. P. P.

LACHAUX SYLVAIN Promotion 2009/2010 LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MISE EN PLACE D’UN REFERENTIEL PAIE Tutrice IUT : Mme Patricia SERVANT Tutrice Entreprise : Mme Sandrine MOULIN LACHAUX Sylvain

commerces, des structures sanitaires et sociales pour prendre en compte plusieurs aspect de la vie. Il y a aussi De Wadel, les Chocolats Meunier, Michelin, Saint Gobin… Il y a l’aspect positif car il y a une amélioration des conditions de vie par rapport à la vie es campagnes alentours. Mais il y a aussi un côté négatif. Car la vie de l’individu et de sa famille est lié à l’entreprise. Il y a une possibilité de sujétion de l’individu. C/ La complexification des relations sociales (1918-1939)