Rapport Alternance Apport Personnel

RAPPORT DE STAGE Lycée Marcel Pagnol Période de Stage du 12 Novembre au 20 Décembre 2013 Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) LE SOMMAIRE : REMERCIEMENTS 3 Présentation et missions

| | | 3 ème situation : contrat d'apprentissage | Plan à suivre : -Montrez pourquoi l'entreprise vous intéresse. –Mettez en avant votre motivation, même si souvent aucune expérience n'est acquise . –Mettez en avant vos qualités personnelles . -Demandez un entretien. 4ème situation : Réponse à une annonce | Ne vous éloignez jamais du texte de l'annonce. Plan à suivre : –faîtes référence à l'annonce au premier paragraphe ainsi qu'à l'entreprise si vous avez des renseignements

particuliers : les seniors - Fidélisation autour de la solidarité, de la notion de proximité… s Contraintes liées à la fidélisation - Développement du système d'information - Communication (internet et externe) - Implication et formation du personnel - Mesure des performances des équipes commerciales - Etre capable de distinguer les spécificités de la mercatique bancaire - Maîtriser les variables du mix marketing appliquées au secteur bancaire - Connaître les stratégies récemment mises

réalisés au cours de mon expérience en agence. 7 Travail de back-office et phoning 7 a. Le compte rendu d’observation 8 Hiérarchie et rapport à l’autre 8 Satisfaction du client et atteinte des objectifs personnels 8 b. Les apports du stage en terme de connaissances, compétences et expérience Erreur ! Signet non défini. Le stage : une expérience aux apports divers 10 Introduction Durant la période de mon apprentissage, de septembre 2009 à juin 2010, je me suis immergé un mois sur deux dans

La notion de mot Peut-on vraiment définir le mot du point de vue de la linguistique ? * Critères phonologiques La phonologie ne sera pas d'un grand apport pour distinguer les mots dans une phrase. Prenons cette phrase aimablement enregistrée par notre collègue, le Professeur Parth Bhatt de l'Université de Toronto, et qui signifie : Maintenant, il est 5h, et je m'en vais à la maison. Si nous ne sommes pas locuteur du gujarati, langue du nord-ouest de l'Inde, il nous est difficile de distinguer

d‘avoir de la motivation ? 5 Hors des schémas scolaires classiques, l’objectif de la formation est fondé sur l’individualisation des parcours et l’apprentissage de l’autonomie, les E2C ont pour but de révéler et dégager des pistes de réussites personnelles du stagiaire, la formation va suivre différentes étapes. La première étape est une période d’intégration qui peut aller jusqu’ à 4 semaines, cette étape permet de s’engager à construire un projet et d’en accepter les règles de vie. Au cours

Œuvre intégrale au programme, Le Malade Imaginaire, de Molière Situation : - Consultation bis, après celle qu’a subie Argan en II, 6 et à laquelle Toinette a assisté. - Rupture entre Argan et M. Purgon. Argan n’a pas pris le lavement apporté par M. Fleurant et prescrit par M. Purgon. Celui-ci vient de sortir, menaçant Argan de toutes les maladies III, 5. Argan se trouve donc sans médecin. - Stratagème de Toinette, mis en œuvre à partir de III, 7Problématique : Molière

clientes et serveur, ainsi que l’intégration de bases de données, G avoir un rôle direct dans la maintenance, l’assistance, la documentation, l’évolution et l’administration des applications en place, G participer à l’analyse des besoins fonctionnels et apporter des solutions, G superviser le déploiement de tout ou partie d’un système et/ou d’une application, G mettre à jour un site pour modifier le contenu, les annonces, … G gérer le site et la configuration des serveurs. DEBOUCHES PROFESSIONNELS G

Les modalités de stage 4) Rémunération 5) Litiges entre l’entreprise et le stagiaire 6) Qu’est-ce que l’alternance ? 7) Qui est concerné par l’alternance ? 8) Les engagements réciproques : 9) Rémunération d’un étudiant en alternance ? Gestion des politiques de stage en entreprise I. En quoi consiste une bonne politique de stage ? 1) Soigner le premier contact avec les étudiants 2) Bien définir la place et la fonction des stagiaires 3) Désigner et responsabiliser

de Mr Fabrice RIGAULT. Je pense avoir obtenu, grâce à ce stage, des connaissances informatiques plus approfondies et j'ai pu exploiter mes connaissances comptables. Conclusion Générale Ma formation au sein du cabinet AG Expertise m'a apporté de l'assurance et m'a permis de mieux m'insérer dans le monde du travail. J'ai acquis une certaine expérience dans les techniques comptables. Au cours de mon stage, j'ai été affecté à différents postes au sein du cabinet comptable m'initiant ainsi