Rapport Bac Pro Comptabilité La Paie

............................................... 41 5.3 ORIENTATIONS ET EVOLUTIONS PREVISIBLES .................................. 42 6 UNE FONCTION EN DEVENIR … ............................................................... 43 7 CONCLUSION DU RAPPORT ..................................................................... 44 8 BIBLIOGRAPHIE SÉLECTIVE ...................................................................... 45 9 SOMMAIRE DÉTAILLÉ ...................................................

clients, - consulter de nouveaux fournisseurs. - Participer au suivi administratif de la succursale : - effectuer le secrétariat et le suivi administratif des activités de la succursale, - saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, etc.), - reproduire et diffuser les courriers, - tenir des agendas et gérer les rendez-vous du chef de projet et de l’ingénieur technico- commercial - participer à l'organisation logistique relative aux réunions et événements, - gérer, diffuser

secteurs d’activités tertiaires et technologiques, capables de se révéler à la hauteur de la compétitive imposée dans le monde du travail. Au-delà des formations BAC+2(brevet de technicien supérieur), PIGIER former également aux diplôme de niveau BAC+3, (DIPLOME SUPERIEUR DE SPECIALITE) et BAC+5 (MASTER ET INGENIEUR). Les formations de niveau BAC+3 sont les suivantes : - Diplôme Supérieur De Spécialité En Négociation Et Communication Multimédia - Diplôme Supérieur De Spécialité Génie Civile - Diplôme

Le département Informatique : * Choix et installation du matériel informatique (PC, Serveurs...) * Choix, installation des logiciels utilitaires et de gestion par métier (stock, paie, comptabilité) * Spécialiste Assemblage PC (pièces détachés, consommables...) * Assistance au démarrage (paramétrage, reprise des données...) * Assistance à la gestion («tableau de bord», Excel...) * Audit, Conseils, Formation, Maintenance

Nelly KERSCAVEN Cabinet MAV Consulting Maître d’apprentissage : M. Malquin Numéro d’inscription : Rapport de Stage Diplôme de Comptabilité et de Gestion Les aides à la création d’entreprise Session Juin 2009 Contrat d’apprentissage Rapport de Stage – Session Juin 2009 2 Sommaire Général PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I) PRESENTATION DU CABINET MAV CONSULTING................................................ 9 1) 2) 3) 4) 5) 6) FICHE TECHNIQUE ..............

[pic] Validation des Acquis de l’Expérience Académie : Aix-Marseille LIVRET 2 Diplôme visé Type : Brevet Technicien Supérieur (exemples : BREVET PROFESSIONNEL – BAC PROFESSIONNEL) Intitulé exact avec option ou dominante : Managements des Unités Commerciales ( exemple : COIFFURE option STYLISTE VISAGISTE - SECRETARIAT ) NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité. Contenu de ce livret (Vérifiez que les éléments

naturelles, en second lieu présente aux clients des produits comportent des informations sur les origines de leur produits. 2. Critères d’évaluation : Chaque entreprise a comme objectif de fidéliser ses clients et se positionnée par rapport à la concurrence, ainsi elle doit évaluée l’importance des critères chez sa clientèle, lors du processus d’achat d’un produit extrait des plantes naturelles. Nous avons choisi les trois critères suivants : • Prix ;

Séance 1 : la gestion, l’entreprise, la comptabilité La gestion est une discipline assez ressente, qui s’est développée surtout lors de l'apparition du commerce C'est une discipline qui concerne tous les juristes La gestion est un terme qui correspond à tout ce qui est lié à la conduite d'une entreprise → Domaine très vaste qui comprend la comptabilité, les finances et le marketing La gestion Qu'est-ce que la gestion ? Dans quel contexte évoluent les entreprises ? C'est une discipline qui

comprables ......................................................326 ANNEXES........................................................................................................................................332 Annexe 1. Fonctions connexes à la comptabilité............................................................................333 Annexe 2. Contrôle Interne.............................................................................................................341 Annexe 3. Audits, Inspections

Quelles sont les fonctions que les Entreprises externalisent ? 14 i. La Préparation des États Financiers 15 ii. La Gestion des Comptes Clients 16 iii. La Gestion des Comptes Fournisseurs 16 iv. La Gestion de la Paie 16 v. Certains Travaux Fiscaux 17 i. Centre de Contact - Définition 17 ii. Étude CESMO ' 2002 ' Centres de Contacts en France 17 iii. Centres de Contacts ' Évolution de la Gestion des Ressources Humaines 23