Rapport D Activite Dcg

alors que le droit commercial a vu le jour avec des règles plus souples. Le droit commercial est une branche du droit privé. Section 1 : Place du Droit Commercial dans le Droit Privé Le Droit Privé est l’ensemble des règles qui régissent les rapports entre particuliers. Le Droit Commercial est une discipline du Droit Privé tout comme le Droit Civil. Sa place est cependant moins importante que celle du droit civil. En effet, celui-ci est commun. D’ailleurs en cas d’absence de solution dans le

RAPPORT DE STAGE Thème : Le traitement comptable des factures fournisseurs : le cas du Port Autonome de Dakar(PAD) Introduction générale Première partie : Le Port Autonome de Dakar et ses Structures Chapitre 1 : Présentation générale du Port Autonome de Dakar Section 1 : Généralités 1-Historique et Localisation 2-Mission et moyens 3-Activités Section 2 : L’organisation interne du Port Autonome de Dakar 1-La Direction Général 2-Les Directions sectorielles 3-Les services

…………………...13  1.2. Historique…………………………………………………………….15 1.3 Les objectifs de la gestion des ressources humaines...………………..19 1.4 Les missions de la gestion des ressources humaines………………… 20  Section 2 : Les principales activités de la GRH 2.1. La gestion prévisionnelle des ressources humaines…………………..21 2.2. Le recrutement………………………………………………………..24 2.3. La rémunération………………………………………………………25 2.4. La formation…………………………………………………………..27

DCG Epreuve n°13 : SOUTENANCE D’UN RAPPORT DE STAGE ETUDE DE LA GESTION ANALYTIQUE DES COMMANDES CLIENTS PALMIER Julien Session 2008 ATTESTATION DE STAGE REMERCIEMENTS Je remercie, tout d’abord, toute l’équipe de l’agence de CEGELEC OUEST LOIRE OCEAN, pour leur accueil et leur gentillesse. Je souhaite remercier Monsieur Cédric BADAIRE, responsable administratif et financier, pour m’avoir donné la possibilité d’effectuer mon stage dans son entreprise, de sa disponibilité pour

écoute. » comportant une action de professionnalisation. Hélène M. DEESMA - Promo 2014 L’employeur désigne un tuteur volontaire parmi les salariés de l’entreprise. Le tuteur doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans, en rapport avec la qualification visée. iplômes Les Responsables desatDeliers vous invitent aux - optimiser votre CV n tio - votre lettre de motivaens - préparer vos entretirise, - cibler votre entrep 4 , pour votre alternancesé . ri ou votre stage sponso

le bon déroulement des activités et asseoir une gestion saine, transparente et efficace. Il en découle que la réalisation de ce manuel doit avoir pour principal objectif l’amélioration du fonctionnement de l’activité et doit permettre de : 1. Fournir un cadre formel d’exécution des opérations à caractère administratif et financier conforme aux principes de gestion et à la législation en vigueur ; 2. Définir les étapes à suivre dans l’exécution des activités principales de l’institution

Le tableau de bord social – Joseph Ali Guèye Alazard & Sépari3 le définissent comme "un ensemble d'indicateurs organisés en système, suivis par la même équipe ou le même responsable, pour aider à décider, à coordonner, à contrôler les activités d'un service ". Ainsi donc, pour décider, le responsable doit disposer d’un maximum d’informations relatives à la situation, permettant d’envisager les conséquences de la décision prise. Et pour cela, le tableau de bord (à l’instar de celui d’un

et de ma reconnaissance. Que Dieu vous apporte santé, bonheur et beaucoup de réussite. A mes meilleurs amis. À toute personne qui m'a aidé de près au de loin à passer ce stage dans les meilleures conditions. Je dédie ce rapport à vous tous. Veuillez trouver ici, l’expression de mes remerciements et de mon profond respect. Remerciement La réalisation de ce mémoire a été possible grâce au concours de plusieurs personnes à qui je voudrais

DCG 7 Structure de l’organisation • • • • • • Rappels « théoriques » Caractéristique d’une structure Les structures simples Les structure complexes Organisation par processus Les configurations organisationnelles selon MINTZBERG Sommaire copyright Alain TONCOURT 2014 2 1 Rappels : Principales théories copyright Alain TONCOURT 2014 3 TAYLOR = division du travail et autorité fonctionnelle. L’exécutant suit les consignes de plusieurs responsables fonctionnels. Parfaite définition des tâches

Alternant(e) - Chargé(e) d'études Contrat Apprentissage Durée du contrat 12 mois Temps de travail Temps complet Date de début du contrat 07/01/2013 Date de fin du contrat 03/01/2014 Description de la mission En support à la mise en place des activités Back Office et Pilotage économique sur le périmètre liens d'ACCES, vous interviendrez sur les missions suivantes : Contrôle & optimisation des coûts des liens d'Accès : •Analyse et contrôle mensuel des factures de dégroupage, en collaboration avec