Rapport D Activite Middle Office

du client Il faut distinguer tout d’abord entre la charge de la relation client et la vente de produits proprement dite. 1.1.1 La relation client Tout client dépend nécessairement d’une organisation en charge d’avoir une vision transverse de son activité avec la banque. En général cette fonction est appelée "Coverage". Cela peut être le rôle du senior banker pour les grands clients. Les clients de taille moyenne peuvent être suivis par des chargés de compte, tout dépend de l’activité exacte de la

CONSTRUCTION ARCHITECTURE Contrat Numéro: F05.07-CO 05000008 Rapport final Les cadres supérieurs et la globalisation Mobilité, ancrage, exit partiel et ségrégation sociale dans les villes européennes Une enquête exploratoire Une enquête dirigée au CEVIPOF/SCIENCES-PO par Alberta Andreotti Ricercatrice, Università degli Studi di Milano Bicocca Patrick Le Galès Directeur de recherche, CNRS /CEVIPOF, Professeur à Sciences Po Janvier 2008 1 Rapport final Plan Urbanisme Construction Architecture Les cadres

décide de la création de l’Agence France Trésor (AFT) appelée aussi Agence de la dette, né par arrêté ministériel le 8 février 2001. La création de l’AFT a-elle permis une amélioration et une modernisation de la gestion du trésor et de la dette par rapport au système précédent ? I) Organisation et missions de l’Agence France Trésor A) Organisation L’AFT a pour objectif de gérer la dette et la trésorerie de l’Etat au mieux des intérêts du contribuable et dans les meilleures conditions possibles

.............................................. 6 1.3. Missions particulières................................................................................................. 6 1.4. Structure et Activités du système bancaire et financier tunisien................................ 7 1.5. Principales activités.................................................................................................... 8 2. Présentation de l’entreprise et d’organisme d’accueil : Banque Internationale A rabe de Tunisie

leur propre ville. Nous sommes alors à la fin du XIXe siècle et Chicago connaît une véritable explosion démographique, générée par plusieurs flux migratoires : l’un, interne au territoire américain, se caractérise par l’afflux de migrants ruraux du Middle West (notamment des Noirs fuyant le racisme sudiste) ; l’autre est international et se caractérise par l’afflux d’immigrés, eux aussi principalement ruraux et issus du continent européen (notamment d’Allemagne, d’Irlande, d’Italie, de Pologne). Ainsi

relationnelle, contextuelle», indique-t-il. Si la motivation vise en priorité les forces de vente internes et a fortiori indirectes, son périmètre atteint depuis peu d'autres types de personnel assis tantes commerciales, techniciens, agents de back-office, comptables, administratifs, responsables qualité et sécurité... voire le top management... Comment valoriser le capital humain de son entreprise ? Depuis plusieurs années, les entreprises ont compris combien la relation entretenue avec leurs clients

INTEGRATE. ASSEMBLE. OPTIMIZE Rapport de Stage CYCLE DE FORMATION GENERAL ESCP-EAP European School of Management Remerciements Je tiens d’abord à remercier tous les collaborateurs webMethods que j’ai pu rencontrer pour leur chaleureux accueil, leur disponibilité et leur soutien. Mes remerciements vont ensuite particulièrement à ma responsable de stage, Mme Fleur DITER et à Mme Yamina TASSIN, pour leur patience et leur attitude très pédagogique mais surtout pour m’avoir donné l’occasion

RAPPORT DE STAGE Description des services d’une agence du Crédit du Maroc [pic] Réalisé par : Encadré par : Année universitaire 2009-2010 PLAN : Remerciements Introduction I. Présentation du secteur Bancaire et du Crédit du Maroc 1) Environnement de la banque 1-1 Définition de la banque  1-2 La nouvelle loi bancaire  1-3 Le réseau

......................................................................................p.2 2 : Fiche signalétique de l’entreprise………………………………………………………...........................……..p.3 3 : Activités de base………………………………………………………………………………….................…………..….…p.3 3.1 : Electrabel exerce quatre activités de base…………………………………………………………….…..…p.3 4 : L’activité microéconomique de l’entreprise……………………………….………………………….……………p.3 4.1 : Chiffres du personnel………………………………………………………………….…………………………….………..p

Aux recherches pour ce rapport ont contribué beaucoup de personnes, dont la disponibilité, la compétence et la gentillesse ont été exemplaires. Je tiens à exprimer ma gratitude à Monsieur DEBBARH MOHAMED ; mon encadrant, Professeur au groupe ISCAE, pour l'effort qui l’a fourni en m’orientant en fonction de mes compétences, pour l'intention dont il a fait preuve à mon égard, pour ses critiques constructives et ses précieux conseils concernant l'amélioration de ce rapport ; Je remercie spécialement