Rapport De Stage 2eme Année Ass

RMI ?  (ASS, API, AI, veuvage, AAH…) :  oui  non Êtes vous reconnu travailleur handicapé ? :  oui  non _______________________________________________________________________________________________________Renseignements concernant votre niveau de formation : (cochez les cases qui correspondent à votre situation) Dernière classe suivie :  Primaire ou 6ème, 5ème, 4ème du collège  3ème ou première année de CAP ou BEP  2nde, 1ère de l’enseignement général ou dernière année de CAP

RMI ?  (ASS, API, AI, veuvage, AAH…) :  oui  non Êtes-vous reconnu travailleur handicapé ? :  oui  non _______________________________________________________________________________________________________Renseignements concernant votre niveau de formation : (cochez les cases qui correspondent à votre situation) Dernière classe suivie :  Primaire ou 6ème, 5ème, 4ème du collège  3ème ou première année de CAP ou BEP  2nde, 1ère de l’enseignement général ou dernière année de CAP

Avril 2013 : 49% Prolongation du contrat pour l'échec à l'examen, le salaire minimum applicable est celui de la dernière année. Ex : Un apprenti de 17 ans voit son contrat dont la durée normale est de 2 ans prolongée de 4 mois : 12 mois à 25%, 12 mois à 49% , 4 mois à 49% Pour un apprenti handicapé, le taux est majoré de 15% en cas de prolongation pour la dernière année. Si la prolongation a eu lieu en cas de niveau faible initial, la rémunération due pour la période éxcédant la durée normale

RMI ?  (ASS, API, AI, veuvage, AAH…) : |_| oui |_| non Etes vous reconnu travailleur handicapé ? : |_| oui |_| non _________________________________________________________________________________________________Renseignements concernant votre niveau de formation :(cochez les cases qui correspondent à votre situation) | Dernière classe suivie : |_| Primaire ou 6ème, 5ème, 4ème du collège |_| 3ème ou première année de CAP ou BEP |_| 2nde, 1ère de l’enseignement général ou dernière année de CAP

Nelly KERSCAVEN Cabinet MAV Consulting Maître d’apprentissage : M. Malquin Numéro d’inscription : Rapport de Stage Diplôme de Comptabilité et de Gestion Les aides à la création d’entreprise Session Juin 2009 Contrat d’apprentissage Rapport de Stage – Session Juin 2009 2 Sommaire Général PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I) PRESENTATION DU CABINET MAV CONSULTING................................................ 9 1) 2) 3) 4) 5) 6) FICHE TECHNIQUE ..............

ÉCOLE POLYTECHNIQUE DE L’UNIVERSITÉ DE TOURS DÉPARTEMENT INFORMATIQUE 64, Avenue Jean Portalis 37200 TOURS Rapport de Stage Développement sur l’ERP OfbizNéogia Remerciements Mes remerciements vont tout d’abord à Messieur Peter Goron et Olivier Heintz pour leur patience, la clarté et la précision de leurs explications et surtour pour leur bonne humeur et leur disponibilité. Je souhaite également remercier l’enssemble de l’équipe Néréide pour l’aide et avant tout pour la convi- vialité

un débutant ? Bac+ ? faut-il un savoir faire ? aptitude à rédiger, organisation, méthode… On ne peut pas être discriminant sur le sexe, les origines… nitre offre d’embauche doit être le plus neutre possible. Entretient d’embauche… cours 1ère année L’entreprise va recruter et se retrouver face à plusieurs obligations qu’elle va devoir respecter. Les formalités préalables à l’embauche Une embauche s’accompagne d’un certains nombres d’actes qui sont obligatoires. Pour chaque nouveau salarié

Configuration et intégration des détecteurs de défauts communicants dans le système SCADA de LYDEC & Amélioration de l’outil d’aide à la décision Encadré par : * Mr. Mohamed EL AROUSSI (EHTP) * Mr. Mohamed LAKHOUIL (LYDEC) Année Universitaire 2010 – 2011 Dédicaces ----------------------------------------------------- Ce mémoire représente l’aboutissement d’un long chemin qui n’aurait été aussi agréable sans la présence et le soutien de ma famille et mes amis. Je dédie

consultatif, ils ne participent pas aux votes. À l'initiative de la moitié des représentants lycéens ou du chef d'établissement, des personnes extérieures peuvent participer à une séance du CVL. Il est présidé par le chef d'établissement. Chaque année, les représentants lycéens du CVL élisent parmi eux un représentant titulaire et un suppléant au conseil d'administration de l'établissement. Celui-ci assure les fonctions de vice-président du CVL, au côté du chef d'établissement. Il fait des propositions

RMI ?  (ASS, API, AI, veuvage, AAH…) : |_| oui |X| non Etes-vous reconnu travailleur handicapé ? : |_| oui |X| non _________________________________________________________________________________________________Renseignements concernant votre niveau de formation :(cochez les cases qui correspondent à votre situation) Dernière classe suivie : |_| Primaire ou 6ème, 5ème, 4ème du collège |_| 3ème ou première année de CAP ou BEP |_| 2nde, 1ère de l’enseignement général ou dernière année de CAP