Rapport De Stage A La Santé Publique

Au quotidien, dans l'exercice de son métier, l'infirmier est amené à effectuer de nombreux gestes techniques, à communiquer verbalement ou non, à instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Ce sont les mains qui soignent, qui soulagent, qui soutiennent. Malheureusement, ces mêmes mains peuvent contaminer et être délétères pour la santé du patient comme pour celle du personnel hospitalier. Cette analyse d'hygiène s'attardera sur le port de bijoux aux mains et poignets du

ma formation de cadre de santé, j’ai effectué un stage hors secteur sanitaire pendant trois semaines au sein d’une collectivité territoriale située dans un département de l’ouest parisien. Dans un premier, nous verrons quels sont les rôles du cadre observés pendant ce stage en lien avec ceux que H. Mintzberg a défini. Puis nous proposerons une réflexion personnelle sur ces rôles dans la fonction du cadre de santé. Enfin, nous verrons quels ont été les apports du stage sur ma vision de la fonction

| U.E 3.4 S6 : Initiation à la démarche de recherche / La note de recherche SOMMAIRE INTRODUCTION p 3 I) OBJET DE RECHERCHE p 3 a) Définition des mots clés p 3/4 b) Les approches théoriques envisagées p 4 II) INTERET DU SUJET POUR LA PROFESSION p 4/5 III) ANALYSE p 5 a) Les questions que je me pose p 5/6 b) La question

RAPPORT DE VALIDATION DES CONNAISSANCES ET ATTITUDES INDUSTRIELLES +TRAVAIL PERSONNEL4ème Année pharmacie – Rapport de stage industriel aux laboratoires pharmaceutiques GALENICA Royaume du Maroc Université Mohamed V- Souissi Faculté de Médecine et de Pharmacie-Rabat 4ème Année de PharmacieSTAGE INDUSTRIEL Année 2011/2012 RAPPORT DE VALIDATION DES CONNAISSANCES ET ATTITUDES INDUSTRIELLES +TRAVAIL PERSONNELStagiaire : Maître de stage : Dr. SALIM EL GUERMAI Tuteur universitaire

non-discrimination à l’embauche Comment sait-on alors lorsque l’on est victime de discrimination à l’embauche et quelles sont les sanctions prévues ? De nos jours, l’insertion dans la vie professionnelle devient de plus en plus dure et elle l’est d’avantage lorsque les employeurs prennent leur décisions sur des critères dépassant l’ordre professionnel. Nous allons tout d’abord définir le principe de non discrimination à l’embauche puis définir la notion de discrimination à l’embauche. Nous

Promotion - OFPPT de Casablanca Année 2010-2011 Agenda 21 d’établissement ou L’inscription de l’EPLE dans le développement durable Maître et tuteur de stage : Mme Sylvie MENARD – Gestionnaire Agent Comptable - CASU RAPPORT DE STAGE Stage du 28 avril au 20 juin 2008 FARSI Nadia - Année 2007-2008 - IRA de LYON Rapport de stage « LE PEUPLE FRANÇAIS CONSIDÉRANT que la diversité biologique, l’épanouissement de la personne et le progrès des sociétés humaines sont affectés par certains

professionnelle n°4Semestre 3B Julien, promo 2019 – 2022SOMMAIREIntroduction 11. Description de la situation 12. Questionnement 33. Analyse 33.1. Recherche 33.2. Analyse 4Conclusion 4BibliographieGlossaireIntroductionCette situation s’est déroulée durant mon stage du 3ème semestre dans un hôpital d’une ville moyenne du Tarn, dans le service de neurologie – unv (unité neuro-vasculaire). La situation qui m’a interpelée concerne le bien être d’un patient atteint de la maladie de Parkinson totalement bloqué.1. Description

...............10Introduction :Le premier stress quand on arrive en stage, c’est de savoir si on va réussir à s’intégrer pleinement à l’équipe soignante. On peut se dire qu’au fil des stages, c’est de plus en plus naturel de s’intégrer. Pour moi, le fait de s’intégrer au sein d’une équipe n’est pas chose facile. En effet, nous avons tout à apprendre et l’apprentissage de cette intégration se fait tout au long de notre cursus. À travers mes différents stages, j’ai pu visualiser le sens de l’équipe

effectué mon stage de 2ème année de BTS SP3S d’une durée de 7 semaines, au sein du CeSSRIN de la MGEN à Maisons Laffitte, auprès de l’accueil et de mon maître de stage. Le choix de ce terrain de stage m’a permis de répondre à l’un de mes objectifs, celui de pouvoir élaborer un projet de manière autonome en répondant à la commande institutionnelle qui consistait à actualiser le livret d’accueil. De plus j’ai pu cibler une seconde problématique et débuter une procédure afin de répondre à ce besoin.

etre Norme qui tendent a organiser des rapports sociaux Agents publiques répartie dans 3 fonctions publiques : Fonction publique d’Etat Fonction publique territoriale Fonction publique hospitalière Activité pro : act exercé à titre habituel par une personne pour se procurer un revenu Elle peut l’exercer sous 2 statuts juridique diff : Elle l’exerce soit a titre indépendant A titre dépendant ( subordination) Le droit du travail ne s’applique que lorsqu’il y a un contrat de travail Contrat