Rapport De Stage Agricole

Maxime Découverte de la mécanique agricole Année:2010-2011 Sommaire: 1: Introduction P 2 2: L'entreprise et son fonctionnement P 3 et 4 3: Portrait d'un professionnel P4 4: Bilan personnel P5 ---------------------------------- 1/ Introduction J'ai été en stage dans l'entreprise SARL Besnard car la mécanique me plaisait par contre je ne sais pas vers quelle mécanique je vais me tourné . Cette entreprise de réparation agricole se trouve à Louvigné du desert dans

RAPPORT DE STAGE D’INITIATION Effectuer au sein de la banque [pic] Direction de la Comptabilité Générale à Rabat Du 04/08/2008 au 29/08/2008 Année Scolaire : 2007- 2008 Remerciements Nous présentons nos remerciements les plus sincères au corps professoral de l’ENCG de Settat pour ses efforts visant le maintien et le développement de la qualité de la formation au sein de notre établissement. Nous remercions vivement Mr Belaissaoui, pour son encadrement, son soutien, ses encouragements

[pic] Après un mois de stage au sein de l’une des plus grandes banques du Maroc, Je tiens à remercier par le biais du présent rapport de stage, mon encadrant monsieur Khalid MAMOUNE pour m’avoir octroyé l’opportunité d’effectuer un stage à la CRCA Meknès. Je remercie également, Madame Leila OUKAOUI, chargée de clientèle du service commercial (particuliers et professionnels) de la caisse régionale du crédit agricole de Meknès (CRCA Meknès). Je souhaite faire part de ma

Hammouali Tuteur de stage: M. Sébastien Confesson Stage effectué au Service Etudes Marketing Du 01 Avril au 30 Septembre 2011 1 Remerciements Je tiens à remercier et à témoigner ma reconnaissance à Monsieur Florent Ameilbonne de m’avoir accueillie au sein de l’unité « Marketing Stratégique et Relationnel » du Crédit Agricole Centre France. Je présente mes remerciements à Sébastien Confesson, responsable d’Etudes Marketing, pour m’avoir encadrée et guidée tout au long de mon stage, ainsi que pour

partie : limites du stage et recommandations  - 35 - Conclusion - 36 - Annexes.............................................................................................................................- 37 - Bibliographie………………………………………………………………….. INTRODUCTION Afin de valider ma 2 éme année de tronc commun à l’ISIAM, j’ai effectué un stage d’une durée de 4 semaines, du 13 juillet au 13 août, au sein du centre d’affaire du crédit agricole dénommée agence entreprises

mounia PÉRIODE DE STAGE: DU 01/02/05 AU 28/02/05 REMERCIEMENTS : ……………………………….……………………2 PREFACE: …….………………………………………………..……..…. 3 PRESENTATION DU CABINET: Description et situation du cabinet:….………. 4 Les présentations offertes par le cabinet:..6 ORGANIGRAMME: …………………………………..………….…...7 TRAVAUX EXéRCES AU SEIN DU CABINET:………..…...9 CONCLUSION : ………………………………………….……….….11 Je débute mon rapport par les remerciements que

| | | |Présentation du Stage | | RÉFÉRENCES DE L’ENTREPRISE

. Rapport de stage Ouvrier Réalisé par : ALOUMAIRI Ghizlane Année universitaire: 2010/2011 Remerciements : Dans un premier temps je remercie toute l’équipe pédagogique de l’université privée de Marrakech et les intervenants professionnels responsables de la formation d’ingénierie et d’innovation pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. C’est pourquoi je tiens à exprimer ma profonde gratitude à toutes les personnes qui ont directement ou indirectement marquées de leur empreinte

travail. J’attendais également de ce stage un travail sur moi-même, en particulier, sur une amélioration de mes capacités de synthèse, de rapport, et d’intégrer une équipe, en s’appuyant sur une communication et une implication dans les divers projets. L’expérience, en tant que stagiaire chez Maïa Eolis me permettra d’enrichir et d’étoffer mon curriculum Vitae, en m’apportant de l’assurance et des compétences. Mes attentes finales dans ce stage furent de trouver ma place et apporter

viii INTRODUCTION 1 Partie 1 : ENVIRONNEMENT ET DEROULEMENT DU STAGE 2 I. PRESENTATION GENERALE DE LA CONFEDERATION DES ORGANISATIONS RURALES POUR LE CAMEROUN ECONOMIQUE (FORCE) 3 I.1. GENESE ET OBJECTIFS 3 I.2. ORGANISATION 3 I.3. ZONES ET DOMAINES D’INTERVENTION 4 I.4. RESSOURCES FINANCIERES ET REALISATIONS 4 II. DEROULEMENT DU STAGE 5 II.1. CONTACT AVEC L’ORGANISATION 5 II.2. CHOIX DU THEME DE STAGE 5 II.3. CONDITIONS DE TRAVAIL 6 II.4. DIFFICULTES RENCONTREES