Rapport De Stage Assistant Administratif

KHATTABI HANAN 3 ème. G Gr. C Rapport de stage  Professeur: Mme Pardon Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine Ecole Ouvrière Sociale Année 2003-2004 Table des matières INTRODUCTION p . PARTIE I : PRESENTATION INSTITUTIONNELLE p . Avant –propos p. 1. Présentation générale p.

 Actuellement en formation à l’IRTS de Poitiers, j’effectue mon stage de 1ère année d’éducatrice spécialisée au sein du Lycée professionnel Jean Rostand, lequel accueille le dispositif PAQI (pôle d’accompagnement à la qualification et à l’insertion). Le stage d’une durée de 18 semaines se déroule en alternance lieu de stage /IRTS. Travaillant depuis quelques années dans le milieu du handicap, cela m’a amené à me confronter à différents publics,  en autre en Institut Médico Educatif (IME) et Institut

mener à bien son activité. De même, au sein de l’OHADA, il existe des difficultés de recouvrement des créances sur des points qui feront l’objet de notre étude. C’est ainsi que dans ce rapport de stage, nous allons d’abord faire la présentation générale de COUDOU SENEGAL pour ensuite évoquer le déroulement du stage tout en parlant de l’ensemble des tâches effectuées dans ce cadre. Enfin, nous ferons ressortir les difficultés du recouvrement au sein de l’OHADA dans le but de proposer des solutions

PLAN DU RAPPORT DE STAGE * Introduction - Le stage de 3éme année : Objectifs du stage et choix de l’entreprise ………………………………….4 * Le Marché du verre au Maroc -Situation internationale ………………………………………………………………………………………..6 -Situation nationale……………………………………………………………………………………………...9 * Présentation de l’entreprise - Activité………………………………………………………………………………………………………….11 -Historique……………………………………………………………………………………………………….11 - Fiches signalétiques………………………………………………………………………………………….12

 Rapport de : Stage d’initiation Elaboré par : Zineb Benslimane Encadré par : M. Alae-Eddine Araab (MIDI peinture) Remerciement Avant de commencer à développer ce rapport, je tiens à remercie toute personne qui m’aide au cours de cet expérience professionnelle. Je profite par le biais de ce remerciement, pour exprimer mes gratitudes à mon encadrant M. Alae-Eddine Araab qui m’a formée à découvrir le domaine professionnelle. Un merci bien particulier adressé également à M. Nabil

communément appelée MDSI, de Mérignac. J’ai choisi cette institution afin d’avoir une vue globale du métier. Les assistants de service social d’un MDSI fonctionnent en secteur, ce qui signifie qu’ils interviennent sur un secteur déterminé mais auprès de toute la population de ce secteur et sont donc amenés à rencontrer tout type de problématique. Les objectifs de ce premier stage étaient de découvrir et comprendre le mécanisme de la MDSI et plus particulièrement du pôle accueil, la profession

N°52 / novembre 2008 Les métiers de la petite enfance Vous souhaitez exercer un métier en rapport avec les enfants. Santé, éducation, social, loisirs... mais vous ne savez pas quel secteur choisir ? Découvrez à travers ce dossier Service Lecteurs l'ensemble des possibilités et comment y parvenir. Espérant que ce dossier vous sera d’une aide précieuse, Bien sincèrement, Coralie Moreau Responsable du Service Lecteurs de Vies de famille VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE ! Vies de famille est un magazine

tarifaire et l'organisation et l'animation des forces de vente internes et externes. Assistant commercial: il effectue, auprès d'un service commercial entier ou aux côtés d'un responsable, des missions à caractère administratif: secrétariat, suivi des ventes, tenue de fichiers, agenda, rédaction de propositions... La mission principale de l'assistant commercial consiste à répondre aux besoins administratifs et organisationnels des vendeurs. Parmi les tâches à réaliser: suivi des dossiers

remplacée par le Revenu de Solidarité Active (RSA) à partir du 1er juin 2009. Ainsi, par le biais de l’Espace Insertion, ce stage a été l’occasion de découvrir le public, les professionnels, les partenaires et l’institution s’articulant autour du dispositif du RMI. Afin d’étudier chacun de ces points, je m’étais fixée différents objectifs avant le début de mon stage : ➢ Comprendre le fonctionnement l’institution et ses missions ; ➢ Analyser l’ensemble du dispositif du RMI, ses avantages

GENERALE : Ce rapport de stage de deuxième année BTS en Gestion des Ressources Humaines est le résultat d’un stage effectué chez W2MG CONSULTING, il s’agit d’une entreprise dont l’activité principale est le placement de personnel spécialisé. Cet apprentissage m’a permis de découvrir pour la première fois le travail en entreprise. Il m’a été très utile car je souhaitais en connaitre davantage sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines. Nous avons choisis de réaliser ce stage au sein de