Rapport De Stage Assistant Manager Restauration

degré d’adéquation entre le théorique et la pratique. Ils offrent également aux étudiants la possibilité de se préparer pour une future insertion dans les entreprises. Mon deuxième stage a eu lieu au cours de la période qui s’étale entre le 30 avril et le 30 juin 2010 au sein de Marjane Meknès. Dans ce rapport, on mettra l’accent dans une première partie sur une présentation de l’environnement de Marjane qu’est la grande distribution et une description de l’hyper marché Marjane ; La seconde

Remerciements Je tiens à remercier ALLAH le tout puissant de m'avoir donné la foi et de m'avoir permis d'en arriver là. Avant d’entamer le vif de ce rapport, je tiens à remercier tous ceux qui m’ont soutenu de près ou de loin, moralement et professionnellement, tout au long de la période de mon stage de fin d'études. Ce modeste travail n’aurait pas vu le jour sans leur précieuse aide. Mes remerciements vont premièrement à M. ERRABIH Samir qui a accepté sans hésitation de m’encadrer

pourra se révéler très favorable. L’image de vos parents est également importante pour les recruteurs. Vous êtes-vous construit en opposition à eux ou étiez-vous en admiration devant eux ? [pic]Les réponses à éviter Défensif • « Je ne vois pas le rapport entre cette question et le poste à pourvoir. » Interrogatif • « Pourquoi me posez-vous cette question ? » Agressif • « Mon père / ma mère est prof, et c’est vraiment le dernier métier que j’aurais eu envie de faire. » Corrosif • « Chômeurs ! »

housing benefit Recevoir de l’aide sociale to be on benefits Verser to pay out Un(e) assistant(e) sociale(e) social worker L’impôt sur le revenu income tax L’emploi   L’emploi (m) job Le métier trade, profession La profession libéral white-collar profession Le job part-time job, holiday job À plein temps full-time À mi-temps/à temps partiel part-time Faire un stage to go on a course Le demandeur d’emploi job-seeker Les effectifs workers, staff

conjointe de l’Apec, est strictement interdite et constituerait une contrefaçon (article L. 122-4 et L. 335-2 du Code de la propriété intellectuelle). Ont participé à son élaboration : Au Département Études et Recherche de l’Apec : Brigitte Bos, manager du pôle études Sylvie Delattre, responsable des études métiers May Cha, chargée d’études Et au Cabinet GESTE : Marie-Agnès Bonnefoy Martine Leygues Philippe Passemard Mars 2011 Óibp=j°qfbop= ar=pb`qbro= ar=`ljjbo`b=ab=a°q^fi= bq=ab=i^=afpqof_rqflkÓ

racisme et la xénophobie, la santé, l'économie solidaire, le sport, l'avenir de l'Europe... Il peut durer entre 2 et 12 mois. Le volontaire participe individuellement ou collectivement à une activité d'intérêt général, non rémunérée. Le SVE n'est ni un stage, ni une formation, ni un emploi-jeune, ni un séjour linguistique ou touristique. Il ne permet pas de suivre en même temps des études universitaires ou d'occuper un emploi rémunéré. Pour participer au SVE, il faut être âgé de 18 à 30 ans (extension

pertinence selon la situation donnée.   Drh n’est pas seul, il est entouré d’acteur    Dirigeant : c’est avec lui qu’il va construire son activité principalement la bonne entente qu’il a avec son dirigeant= binôme/créer de la valeur  Managers : garantir l’mpowerment pour les managers (empouvoirment : c’est la capacité à faire en sorte que les cadres puissent disposer d’un certain pouvoir durable)  Salariés : ont des besoins (équité, éthique, employabilité)  Représentant des salariés : maintien lien social

les employeurs et les services de Ressources humaines, ainsi que par les institutions. 12 Selon Manon ALBERT, elle l’est beaucoup moins par les autres catégories d’individus. En effet, dans le secteur médical (médecin, médecin du travail, assistante sociale), on utilise davantage les mots « arrêts de travail » ou « arrêts maladie ». Les salariés, quant à eux, parlent de « congé maladie », excluant totalement la connotation négative, voire péjorative de « l’absentéisme ». On constate ici

Relations Clients : Tél. : 01 64 80 35 03 Fax : 01 64 80 37 17 Les bacs en fiches Publicité IDéePOLE, Groupe J.M Conseil, 4 avenue Hoche, 75008 Paris Tél. : 01 42 12 70 80 - Fax : 01 42 12 71 81 Directeur de publicité : Thierry Lestrehan Assistante de publicité : Tamara Lecerf Plan de classement Onisep : ENS 7210 10 Le kiosque : ENS SUP Code de diffusion ONISEP : 900143 ISSN : 0988-3371 ISBN : 978-2-273-00143-4 Photogravure-flashage : SCEI (Ivry-France) Imprimé en /printed in : France par

qu’est internet redessine totalement les modèles sociaux, ce sont les ressources humaines qui doivent s’adapter. Les réseaux sociaux offrent aujourd’hui à tous les salariés une tribune mondiale (parfois anonyme) pour s’exprimer sur son travail, son manager, ses collègues, son entreprise au sens large. Quand votre vie privée est mise à nue sur internet, quoi de plus logique que de voir la vie interne des entreprises exposées sur la place public. 87 % des candidats déclarent« faire des recherches en ligne