Rapport De Stage Assistant Manager Restauration

Introduction : Conformément au programme de cours de l’INISCOM, tout étudiant doit effectuer un stage en Entreprise afin de confronter ses connaissances théoriques à la réalité sur le terrain. Nous avons effectué un stage au sein de l’Activité Amont de SONATRACH, au niveau de la Direction Finance et Contrôle de gestion de la Division forage qui représente une des structures opérationnelles de cette activité. Ce stage a porté essentiellement sur 2 grandes parties : Une formation théorique (Annexe 1):

LE LEVIER DE L’ÉGALITÉ Par Catherine ACHIN Dominique MEDA Marie WIERINK N° 91 Janvier 2005 Les documents d'études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n'engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES. Rapport du groupe de travail «Mixité professionnelle et performance des entreprises», réuni à la Dares le 11 janvier, le 12 février et le 12 mars 2004. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité 2 Sommaire Introduction ..

nationalisées, service public et commerce… et sont exclus du droit du travail les fonctionnaires et agents de collectivités publiques qui sont soumis au statut de droit public. Le droit du travail a deux rôles : -donner un cadre juridique aux rapports de travail ; -donner une réponse aux problèmes sociaux et économiques posés au niveau d’une entreprise par la relation salariés/employeurs, employeurs/collectivités et hors de l’entreprise par la situation qui en sont temporairement ou définitivement

développement de l´organisation. 1.2.3 Le modèle de la gestion « moderne » des ressources humaines Le personnel est considéré comme une ressource pour l´organisation, voire même la plus importante. Le système de participation est mis en place, le manager de proximité n´est pas présent uniquement pour le contrôle mais également pour motiver son équipe. Le but n´est plus d´améliorer la satisfaction mais la prise de décision et l´efficacité globale de l´organisation en utilisant les ressources humaines

confier la gestion à une personne publique ou privée. La collectivité conserve le pouvoir de contrôler la conformité de l’action du gestionnaire avec les exigences de l’intérêt général. Le service public de l’état civil ne peut être délégué. La restauration scolaire est gérée soit directement en régie simple, soit indirectement par délégation à des sociétés privées. Les services publics tels que l’enlèvement des ordures, les pompes funèbres, les transports, l’eau sont souvent délégués. Les établissements

misattribution attribué par erreur à misacribed to, misattributed to un faux a fake une copie a copy LA RESTAURATION RESTORATION WORK la conservation-restauration preservation-restoration un restaurateur, une restauratrice a restorer la prévention prevention des mesures de prévention preventive measures la commission de restauration the restoration committee un constat d’état a condition record, a state record dresser un constat d’état draw up a

La ministre de la santé et des sports Rapport de la Mission Cadres Hospitaliers Présenté par Chantal de Singly Rapport final Propositions 11 Septembre 2009 Rapport de la mission cadres hospitaliers - Septembre 2009 Page 2 sur 124 Préface Madame la ministre La mission que vous m’avez confiée sur les cadres hospitaliers s’achève, je vous remets aujourd’hui le rapport qui en rend compte. J’ai reçu cette mission avec enthousiasme et inquiétude. Enthousiasme à la pensée des cadres, de ce

Paris, le Samedi 28 Mars 2015 Madame, Monsieur, Je serais heureuse de vous faire part de mes qualifications dans le domaine du secrétariat-dactylographie, et c'est pourquoi je vous adresse aujourd'hui ce courrier de candidature. Diplômée du BTS Assistante de direction, je possède une excellente maîtrise de l'outil informatique et une excellente technique de prise de notes me permettant une rapidité d'exécution certaine. Organisée et autonome, je souhaiterais vous rencontrer pour vous exposer de

présent, on pensait que la capacitédes exportateurs de pétrole à répartir la richesse dans leurs pays les protégerait des convulsions. Après Bahreïn et, plus encore,la Libye, l’argument ne convainc plus. La distance géographique et culturelle, par rapport à l’épicentre, ainsi que le dynamisme économique et la gouvernance compétentedevraientprocurerunecertaine protection. Mais ces événements montrent à quel point le fait de disposer d’une voix politique est un désir universel. L’idée d’une immunité

Identité professionnelle et partenariat: quels enjeux? .............................................. 86 4.1/Une évolution des professions et changement des regards ................................... 87 4.2/ Des identités professionnelles et des rapports de pouvoir ................................... 89 4.3/ Organisation, identité et partenariat: des enjeux stratégiques pour les acteurs et pour les organisations.....................................................................................