Rapport De Stage Attaché De Presse

et qu'on doit les inclure dans notre recrutement. Je dois travailler sur la conception d'outils d'évaluation des animateurs au moment de l'embauche et ceci à travers les entretiens pour expliquer à la municipalité qu'on recrute du personnel par rapport à leur motivation d'être animateur volontaire.voir annexe 1 Dans ma capacité à animer une équipe vis à vis du travail en équipe : Je suis plutôt content de ma progression et de l'apport de ma formation à ce niveau. Je voulais sensibiliser

remercier monsieur ZAKOUN Mbarek directeur général de la fiduciaire NAKHIL qui m’a accepter d’effectuer un stage au sein de son établissement . Je tiens à remercier aussi les responsables et les stagiaires de la fiduciaire NAKHIL pour leurs amabilité et leurs aides . Je saisis l'occasion pour exprimer mes respects à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce modeste travail. 1 De nos jours, la plus part des universités marocains n’encourage

universitaire : 2010/2011 [pic] [pic] Rapport de Stage effectué à la CNAM (Caisse Nationale d’Assurances Maladie) Plan du rapport : Remerciements Introduction I) RESENTATION ET MISSIONS DE LA CAISSE NATIONALE D’ASSURANCE MALADIE a) Bénéficiaires du régime d’Assurance Maladie b) Immatriculation c) Cotisations d) Prestations couvertes par la CNAM & les taux de couverture e) Structure Administrative Organigramme II) DEROULEMENT DU STAGE A. Direction des Finances et

personnes. En 2006, les 20 plus grandes compagnies pharmaceutiques du monde emploient plus de 1 342 000 personnes. Le groupe français Sanofi, par exemple, emploie en 2012 environ 105 000 personnes dont 27 000 en France D’une manière plus globale, près de 103 900 personnes travaillent dans l’industrie pharmaceutique en France en 2010. Ce nombre est proche du triple, 297 700 personnes lorsqu’on prend en compte l’ensemble de la chaîne du médicament qui va des employés, des sociétés jusqu’au commerce

38 Bausier Guillaume Del Forno David Gonzalez Fernandez Diego Bugli Quentin Willocq Quentin Année académique 2008-2009 1. Introduction : Nous avons choisis d’analyser le problème d’organisation rencontré par Quentin Bugli lors de son stage d’initiation au travail d’exécution de courte durée. Il a travaillé au sein du département warehouse de la société Pfizer Animal Health à Louvain-La-Neuve. Cet étudiant a été confronté à un problème de sous-effectif, qui est à la base de tensions salariales

professionnel 22 3.2. Sur le plan relationnel 23 4. Synthèse 23 ANNEXES 24 INTRODUCTION Le stage de janvier constituait ma première expérience dans le secteur commercial. Pour cette raison, j’ai placé beaucoup d’espoirs dans le fait de travailler au sein d’une équipe de vente. Je souhaitais effectuer le stage dans une boutique afin d’avoir le maximum de contacts avec la clientèle. Au cours de la journée de découverte des entreprises organisée par l’IUT

avenue du Général de Gaulle 92881 NANTERRE Cedex Préparation au Bac professionnel dans la maintenance industriel Stage du 28 février au 6 mai RAPPORT DE STAGE Sujet: Maintenance Insdustriel Maître de stage Tuteur de stage Mr Fabrice LANDREAU Mr Hamidou Goeme Responsable technique

produits carrefour et les magasins on été réaménager ainsi que la signalétique changé. La grande distribution en Belgique a commencer a transformé ses magasins en avril 2009. En octobre 2009, ce seront pas moins de 1000 champion en France et a terme prés de 800 grande distribution en Belgique qui auront été transformés en Carrefour Market Adresse : route de jacou 34920 LE CRES Numéro de téléphone : 04.67.70.98.21 Directeur : Olivier CORBEAUX Siège social : every Date de création : 2007 Forme

INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE DE TOURS Techniques de Commercialisation LA MISE EN PLACE D‟OUTILS DE COMMUNICATION Pierre DAVY Maitre de Stage : Tuteur enseignant : Accesseur : Samira Peapars Chef de publcité Michèle Terrien Véronique Plichon AVRI / MAI 2011 Résumé : Le but de cette mission a été la mise en place des différentes étapes dans la construction d’un support de communication. De la phase d’analyse, à celle de la réalisation, en passant par l’aspect stratégique

DEROULEMENT DU PROJET pages 9-11 6.1. Planification des sept semaines de stage 6.2. Les moyens : humains, matériels et financiers 6.3. Les difficultés rencontrées 7) EVALUATION DU COÛT DU PROJET page 11 8) EVALUATION DE